Поиск отзывов
Результаты поиска
ДП "НЕК"Укренерго"
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны:
Расскажу один случай: Устроился как то на работу инженер пожарной безопасности, и на одной из пьянок "дружного коллектива департамента промышленной безопасности" вынес предложение как развить и привнести инновации и порядок в вопросы пожарной и техногенной безопасности Укренерго. Он просто не знал что случайно "наступил" на великий план [Я.] и [К.] разом из [Т.] по коррупционным откатам и заработку "левых" денег. Ппришли как то дедушки департамента в кабинет и с "добрыми" намериниями подпоили нового резвого сотрудника, вывели на вокзал и передали мусорскому опг, которое его избило и забрало деньги и телефоны, сотрудник сразу в полицию а там уже ждут, [Т.] по папиным связям "зарешал", ни дать ни взять и доебатся не удалось, и все бы хорошо, но на крючек не получилось за пропуск , притянуть, да и дбр подключилось... потом были два "веселых" года у всей честной компании, а впереди вся жизнь. Список уёбков Укренерго: 1.[Т] 2.Галаган 3.Брехт 4.[Я] 5.[К] 6.Московчук 7.Татарчук 8.Бно Айриян Бабье перечислять не буду, и пенсионеров... убогие проживают счастливо в том мире который себе сами устроили.
Киев
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Чикало, [Я.] [К.] поработал с ними, дерижер ссыкло мямля... экология охрана труда пожарка) Наиболее унылые руководители подразделений, телекрыса и два псевдопожарника, троица для отмывания денег на проектных работах и тендерах, ущербные, глупые и бомжеватые)) за счет таких идиотов вся компания скатилась в пропасть... жаль)К идиоту из нкреп пл фамилии [Н.] который выполняет глупые просьбы идиотов из Укренерго мы еще вернемся) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
есть такой отдел в Киеве Комплаенс"Комплаенс — это комплекс инициатив, направленный на предупреждение противоречащих закону действий сотрудников компании и внедрение корпоративной бизнес этики, основанной на соблюдении буквы"Бакалов руководитель, это просто кошмар, в спайке с руководителями департаментов покрывает беспредел и содействует коррупции, обучает себя за счет компании и своих подопечных на сотни тысяч государственных денег, не идете сюда работать это выгребная Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отстой полнейший, 1. подбор кадров максимально выгодный руководителям среднего звена, предпочтение отдается бывшим госслужащим у которых есть или остались возможности "решения" вопросов с госорганами, зарплата [censored] сами себе назначают, сами себе платят, придерживания норм и требований общегосударственных нормативов сведено к нулю, принудительно обязательный профсоюз в интересах топов, отсутствие элементарного соц пакета.Манипулирование законодательством с ссылками на непонятные европейские документы рекомендательного характера,
Украина, Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
почитал предыдущие комментарии...давайте я по полочкам кое что разложу о методах и приемах топменеджмента по "выживанию" неугодных сотрудников прием 1 Вас принимают на работу с испытательным термином сроком в 3 месяца, если вы не угодны, не исполнительны, своенравны, имеете свое мнение и не хотите быть овощем, с вами прощаются.прием 2 Если вы пережили испытательный срок и убедили руководителя в своей Подробнее>>