Отзыв сотрудника о работодателе Журнал Resort Property

Журнал не выплачивает свои долги перед типографиями за полиграфические услуги, мотивируя отказ плохим качеством печати. Оплачивает только задаток, после забирает часть тиража и сваливает. В следствие этого постоянно меняет типографии. Кидает рекламодателей, заключая с ними договор на публикацию рекламы в журнале, тираж которого составляет якобы 500 экземпляров, а на самом деле после "общения" с типоргафией фактический тираж, распространяющийся среди читателей, Подробнее>>

Рекламная группа Креатив ТВ и редакция журнала FASHION BOOK Не вздумайте туда устраиваться на работу!!! Директрисса оч хитрая, обещает золотые горы, карьерный рост, улыбается сначала...А потом в итоге - унижение, выполнение не своих обязанностей (за что конечно денег вам не будет), зарплата частями, буквально вымаливались деньги чтобы хоть что-то получить. Очень эта дама любит втираться в доверие людей, а Подробнее>>

Упаси Вас Господи от этого унижения и контакта с теми, кто его возглавляет. За 4 месяца сменилось 3 выпускающих редактора и в других отделах так же, больше 2-3 месяцев не задерживаются. Люди для них рабочий скот. Щербина-самодур, его дочь такая же.Постоянная нервотрепка и "промывание мозгов", по-другому не могут и не умеют. Подробнее>>

Мою жену кинули на деньги. Если коротко: нет зарплаты, нет трудовой книжки и нет генерального директора. Она, генеральный директор, упорно скрывается от работников. Ниже представлен рассказ моей жены по мотивам всей этой ситуации. Дабы не искушать судьбу и случайно не нарушить закон "О защите персональных данных", фамилии героев истории немного изменены. Итак, история моей жены: Меня зовут Валентина Фомина, я журналист. 11 Подробнее>>

Журнал «Мегаполис. Все о недвижимости» (учредитель ООО ««Рекламная группа» «Альмагест», Екатеринбург, б-р Есенина, 12-23). Главный редактор Орнат В. В. Журнал «Свадьба» (ООО «Свадьба», учредители Мамлеев Д. С., Павлович Р.А. (Красноармейская, 30). Главный редактор Бобровникова Я. И. Делюсь опытом «сотрудничества» с изданиями «Свадьба» (Екатеринбург) и «Мегаполис. Все о недвижимости» (Екатеринбург), которые кидают авторов-фрилансеров и не выплачивают им гонорар за опубликованные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не обнаружены

Москва

Отрицательные стороны:
Коллектив никакой, всем на все плевать, начальство неадекватное, главный на объекте помесь еврея с хохлом, неадекват полный, трахает мозги часами ни о чем, больной в общем идиот с повышенным ЧСВ, очень любит самоутверждаться за счет подчиненных. Трудовой кодекс тут не в моде, закон не указ. Начальник-самодур - вот ваш закон. Основной минус, это видимость работы под эгидой очковтирательства. Начальству это выгодно, чтобы выбивать из заказчика бабло. Участвовать в этом цирке даунов я не пожелал.

Москва

Положительные стороны:
Устраивался сюда через форму-онлайн. Отправил заявку, потом уже мне написали и позже позвонили по видеосвязи пообщаться. В общем, когда все этапы собеседования прошел, приехал и за 1 день трудоустроился. Пока всем доволен. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несоблюдение руководством субординации ,несоблюдение условий договора ,неоплаченные переработки,хамское отношение начальства к подчинённым .меня взяли работать помощником повара ,когда была нехватка кадров в высокий сезон.взяли с моим условием что работа постоянная и что меня будут обучать.с моей стороны всегда была полная отдача,и лояльность,даже при производственной травме решила не создавать проблем работодателю и сказала что травма получена дома.после высокого сезона меня отправили работать на натирку и мойку фруктов (как видите,развитием и обучением не пахнет.Ставиои без разрешения экстрасмены, не разрешали пойти пообедать при том что на рабочем месте есть нельзя.я написала заявление Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа мечты. Историческое место. Великолепный коллектив. Подробнее>>

Положительные стороны:
Молодой, энергичный коллектив, быстроразвивающаяся компания, которая предоставляет массу возможностей для собственного развития, стоит только показать, что ты этого хочешь и достоен получать такие возможности. За несколько месяцев в компании удалось пройти массу тренингов и курсов повышения квалификации от лучших спикеров страны. Такое может предоставить далеко не каждый работодатель. Бесплатный трансфер, питание, проживание - это один из мощных плюсов. Спасибо, Mriya! Однозначно рекомендую! Подробнее>>

Положительные стороны:
Приехала изначально на сезон. Но уже работаю 1,5 года. Обещания со стороны компании оправдались. Официальное трудоустройство, оплата аренды жилья, питание, развозка до отеля. Зарплата не самая высокая, но с учетом компенсации аренды выходит более чем. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
переработка по 8 часов,конкретно в транспортном отделе.в отпуск не пускают,за отработанный год,дали чуть больше недели отпуска.сотрудниками не дорожат и не уважают. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все руководство мрии выезжают на своих подчиненных,людей не ценят,постоянная текучка,выгоняют на ура,переработку не платят,а если начинаешь спрашивать про переработку то свободен(уволен)и так в каждом департаменте. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Этот отзыв от офисного сотрудника кому-то покажется раздутым, кому-то привередливым. Кто-то правда поймет, что ехать работать сюда не стоит, а кто-то, кто слаще редьки в своей жизни не нюхал, с восторгом бросится отправлять резюме, считая, что уж у него-то будет не так, как у 99,9% работников. Ха-ха. Решать вам, я напишу о своих впечатлениях и выводах, которые были сделаны. Предупреждаю, это лонгрид, так что наливайте чай и садитесь читать, я очень старался. 1. В Мрии есть отдельный департамент HR, он занимается набором сотрудников со всей РФ и даже СНГ. В Подробнее>>

Положительные стороны:
Это работа-моя семья.Компания предоставляет все условия:Жилье, трансфер, питание, отличное отношение руководства к персоналу.Каждый день желание идти на работу и рости. Предоставляют все условия для обучения и карьерного роста:семинары, тренинги.Все тренды и новинки у нас. Я счастлива работать в этой компании и каждый день чувствовать тёплое отношение и заботу. Выбери работу которую ты любишь, и тебе не придётся не работать и дня, это высказывание про Мрию и мою работу. Подробнее>>

Положительные стороны:
Это работа-моя семья.Компания предоставляет все условия:Жилье, трансфер, питание, отличное отношение руководства к персоналу.Каждый день желание идти на работу и рости. Предоставляют все условия для обучения и карьерного роста:семинары, тренинги.Все тренды и новинки у нас. Я счастлива работать в этой компании и каждый день чувствовать тёплое отношение и заботу. Выбери работу которую ты любишь, и тебе не придётся не работать и дня, это высказывание про Мрию и мою работу. Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания заботиться о сотрудниках, предоставляется трансфер, питание, оплачивается аренда жилья, созданы все условия для работы, каждый квартал проходит Мероприятие «Лучший сотрудник», где награждают сотрудников, которые проявили себя, компания развивается, нравиться , что руководство за обучение, приглашаются постоянно спикеры, проводят семинары , я очень рада, что работаю в этой компании Подробнее>>

Положительные стороны:
Так как я переезжала из центральной России для меня был важен вопрос жилья. Порадовало, что сразу заселили в гостиницу для персонала (бесплатно), оттуда ходит очень удобная развозка для сотрудников. Коллектив очень отзывчивый, есть разные корпоративные плюшки. Компенсация на аренду жилья после испытательного срока и бесплатное питание. Интересные проекты, амбициозные задачи. Подробнее>>

Положительные стороны:
В компанию пришла официантом, пришлось проработать практически во всех ресторанах отеля, но зато знаю теперь все от и до, Потом были долгие попытки добиться повышения, и вот спустя почти три года моей работы меня поставили на супервайзера, огромная школа жизни и школа гостеприимства конечно. Но планы амбициозные - стать менеджером.

Алупка

Положительные стороны:
Зп белая вовремя, предоставили жильё, отработал сезон в озеленении, уезжаю учиться и обязательно приеду обратно после получения диплома Подробнее>>

Положительные стороны:
1) отпускают в отпуск и в учебный отпуск 2) классный коллектив 3)хорошие условия труда 4) интересные задачи 5) официальная ЗП 6) могу смело рекомендовать друзьям и знакомым для трудоустройства 7) интересный опыт Подробнее>>

Положительные стороны:
Профессионализм, дружеская обстановка в коллективе, взаимопонимание, совестное достижение целей и выполнение задач. лучшая Компания, что подтверждается наградами не только Рф, но и мирового масштаба. Полный соц.пакет, официальное трудоустройство, можно много ещё писать о достоинствах этой Компании, само название комплекса говорит за себя «Мрия» - «Мечта».

Алупка

Отрицательные стороны:
их хватит на 3 топа войны и мира. Просто почитайте отзывы. Будет полезно клиенту и потенциальному работнику.

Москва

Отрицательные стороны:
Руководитель неадекват цены большие продать невозможно планы бешеные премий неи

Москва

Отрицательные стороны:
Проработал 2 недели и ни рубля не заработал! Развели как лоха! Конвейерный тип работы сотрудников , руководство идиоты редкостные, облечения стимуляции нет! Все черное одни разводы. Деньги мне так и не заплатили!

Горно-Алтайск

Отрицательные стороны:
Все что было умножайте на 5 и будет правда. Про Марию лучше сразу на 10. Такого дебилизм ещё поискать нужно, а Возможно и дать премию дарвина. Все сотрудники - удаленщики без оклада. Вы получаете жалкие 5%. Ничего не продали за 2 месяца? Промучились но ничего не получилось? Ну ничего, выживайте. Никого же не волнует, что скрипт для даунов, услуги дорогие по сравнению с рынком и очень часто их даже не оказывают и потом слушать терзания от клиента почему вы меня обманули. Никакого развития и уважения, кандидат на премию дарвина

Москва

Отрицательные стороны:
Руководитель неадекватен! Обучения нет! Чёрная зарплата ! Кидалы! Обманщики !

Вышний Волочек

Отрицательные стороны:
Недостатков замечено не было

Москва

Отрицательные стороны:
Компания Робинзон ( оф. Сайты - property-greek.com/ и robinzonproperty.com / и 200объектов.рф ) специализируется на оформление ВНЖ в европе и странах шенгена . Обходим стороной - набор сотрудников по конвейерному принципу . Оклада НЕТ . Сразу оговаривают ,что зарплата только % от оборота , а позднее , когда проработал неделю или две ,выясняется что зарплата - % от прибыли – что меньше ожидаемого в 2-3 раза. Обучения нет никакого, дают голый материал с ошибками

Москва