Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Владимир о компании АО "СоюзпромНИИпроект"
Адрес: Москва
Автор: Владимир
Отрицательные стороны
Поторопился с увольнением
Положительные стороны
Увольнялся как раз под смену руководства. Сейчас думаю зря.. Общаюсь со старыми коллегами, говорят поменялось все, настраивается работа отделов, делается "генеральная уборка" после руководства "бывших".
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Институт очень изменился. Пусть не внешне, но по атмосфере. Выросли объемы работ. Повилась уверенность и стабильность
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Читаю - это не о нашей организации. Работаю в СПП год. Очень рада, что когда устраивалась не прочитала все "это". Зарплату выплачивают без задержек и обмана. Адекватное руководство. Дружный коллектив.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начиная с зарплаты идет полный обман соискателей была заявленна зп в приглашении одна в итоге получаешь совсем другую требуют документы собрать которые вообще не нужны даже по професии (о гостайне если я ее никаким боком низатрагивал)короче полный обман...не советую даже рассматривать ихнии вакансии чтобы не вляпаться
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Предыдущий отзыв - абсолютная правда. Работаю в организации много лет. Имею благодарности от руководства. В компании на хорошем счету. Оклад подняли с 27 до 35 тыс.рублей полгода назад. Облагодетельствовали. Спасибо. Видимо, надо в ножки кланяться... да не могу - остеохондроз замучал от постоянного сидения на рабочем месте... Премий инженеры не видят уже пару лет. Зато руководство цветет пышным цветом! Зарплатная ситуация складывается следующим образом: примерно 60% сотрудников (инженеры) получают до 50 тыс. рублей, а остальные 40% (в основном руководство) получают от 120 тыс. рублей и
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в СПП очень долго. Видела разные времена. Сейчас институт практически развалился. Недавно прошло объединение с АО Центромашпроект. Сотрудников Центромашпроекта распределили по отделам Союзпромниипроект, никак при этом не позаботясь о том, чтобы выровнять зарплаты сотрудникам. У центромашевцев они изначально были повыше. В итоге получилось так, что, как пример в одном отделе, работает девочка с опытом работы 2-3 года с окладом большим, чем у человека с должностью выше и стажем более 10 лет. Также берут людей с улицы назначая им персональные надбавки и все это выливается в тоже самое, что
Москва
Подробнее>>