Хочу поделиться опытом работы в корпорации "Mars inc" и "Campina LLC". Неприятных моментов в работе примерно три: 1) Сотрудники компании разделяются на две неравные категории: контракторов и постоянных сотрудников. Постоянные сотрудники имеют все права по КЗоТ + соц. пакет + мед. страховку. Но их примерно 20% сотрудников компании. Остальные сотрудники - контракторы, т.е. работают по "левым" договорам возмездного оказания услуг или договорам подряда, заключаемых с "левыми" фирмами "Общество содействия реабилитации инвалидов" и ООО "Агенство новой жизни". Тупее даже названий не придумать. Контрактор имеет право только на труд. Трудовой книжки нет, оплата труда низкая, КЗоТ не действует, премий нет, увольнение без предупреждения, а по контрактам с ООО "Агенство новой жизни" нет права на отпуск и на больничный. 2) У контракторов есть право и обязанность слушать обещания. Обещания звучат так: "Пока ты работаешь по контракту. Но если будешь проявлять усердие, трудолюбие, послушание - то скоро компания тебя заметит и тебя примут на постоянную работу". Почти никого не принимают - люди ждут годами. Принимают редко и за совсем не трудовые заслуги. Если ты закладываешь, лижешь попу начальству, улыбаешься как идиот, говоришь каждые пять минут "О! Я люблю "Марс"! О! Какие мудрые эти Пять принципов корпорации!" - то есть шанс... А если скажешь "Я не люблю "Марс", я просто здесь работаю, зарабатываю деньги". То тогда могут и сказать "Компания "Марс" в ваших услугах более не нуждается". Постоянные сотрудники разделяются на 12 зон. Это деление не связано с профессионализмом, но связано с зарплатой и соцпакетом. Каждая предыдущая зона должна для своего роста вести себя перед вышестоящей так же, как контрактор перед всеми ими вместе. Зато с нижестоящими можно вести беседы о трудолюбии и корпоративной морали, и тем тешить самолюбие. Т.е. все связаны воедино, и, свободных людей в Марсе нет. Все лижут [censored] по - вертикали. (вертикаль власти, но это совсем другая история). Например грамотный инженер часто ниже статусом, чем девочка, отвечающая на телефонные звонки. 3) В работе с персоналом практикуется теория массового управления сознанием. "Марс" похож на секту Р. Хаббарда. Общечеловеческие принципы заменяются принципами корпорации, человеческая мораль на корпоративную. Например висят на стенах коробки для анонимок, а я думал, что в стране, где был 37 год, открыто призывать к стукачеству не будут очень долго. Говорить можно только "Да". Всегда нужно улыбаться. Периодически все встают и хлопают в ладоши, когда, например, объявляется о производственных достижениях хуй знает кого хуй знает где. Нужно ездить на корпоративные вечерины, когда позовут. Сказать нет НЕ ПРИНЯТО. Постоянно напоминается о неполноценности контрактора. Вечерины для постоянных сотрудников; внешний е-маил контрактора возвращают со словами "У вас недостаточно прав для осуществения операции". Причем адресату приходит е-маил со словами "Вам посылали письмо с адреса у которого недостаточно прав для осуществения операции". В итоге кроме как о корпорации люди не о чем не думают. Робот на 24 часа в сутки.
нет
Елена 2013-11-30 15:51:12
Миша 2013-11-11 08:16:05
Таня 2011-06-17 02:29:58
Да 2011-05-18 13:08:54
Василий 2010-12-01 14:27:27
Елена 2010-09-06 01:32:55
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
- Достойная зарплата и отличный компенсационный пакет (ДМС, оплата питания, личный рабочий ноутбук, доступ к онлайн библиотеке издательства МИФ, корпоративные скидки на продукты компании, премия ежегодная) - Гибкий рабочий график, возможность удалённой работы - Обучение и развитие (тренинги, Mars U университет) - Интересные проекты, классные бренды - Можно соблюдать work-life balance Подробнее>>
Положительные стороны:
Если говорить по делу то деньги тут капают исправно и без задержек. Я зашел на завод в Ступино в феврале двадцать пятого года и поначалу купился на этот западный лоск. Кормят в столовке нормально порции большие и подносы всегда чистые. Есть бесплатная доставка до работы на автобусе так что на бензин тратиться не надо совсем. Соцпакет вроде как солидный дают ДМС и даже зубы можно подлечить за счет конторы. Спецодежда новая и качественная в цехах везде чистота идеальная как в операционной. Техника стоит импортная всё автоматизировано до предела так что ...
Отрицательные стороны:
В Марсе на людей смотрят как на бездушный ресурс и винтики в огромной мясорубке. В марте у нас полетел конвейер с батончиками так начальник смены Петров заставил всех пахать по двенадцать часов без перерыва на нормальный обед. Ты стоишь на линии и чувствуешь себя рабом потому что присесть нельзя даже когда всё стоит колом. Руководство постоянно втирает про какие-то высокие ценности и корпоративную культуру а на деле просто выжимают из тебя последние соки ради своих годовых бонусов. Если ты заболел или у ребенка проблемы то на тебя смотрят как на ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я попала в это болото в марте 2022 года и это был просто запредельный треш. Все эти пафосные речи про пять принципов и общие ценности оказались полным враньем для наивных лохов. Складывается ощущение что все нормальные люди оттуда свалили сразу а остались только обиженные на жизнь крысы которые готовы сожрать тебя за лишний бонус. В офисе царит натуральный террариум. Каждый день я видела как коллеги пытаются подставить друг друга на ровном месте. Система поиска виноватых работает на износ. Если...
Положительные стороны:
Если отбросить всю эту мерзкую атмосферу то в сухом остатке имеем только стабильное бабло и неплохие плюшки. Зарплата всегда вовремя и полностью белая так что в плане налогов или ипотеки тут все ровно. Соцпакет реально жирный. Страховка топовая и врачи в платных клиниках тебя облизывают по полной программе за счет конторы. Ну и конечно сама надпись Марс в трудовой книжке до сих пор почему-то работает как пропуск в нормальную жизнь. Офис цивильный кофе и чай всегда в наличии. На...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Готовтесь пахать как папа Карло, за копейки
Положительные стороны:
Белая зарплата
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансия эксперта по налогообложению висит уже не первый год. Сначала не понимала, почему не могут найти профессионала пока не попала на собеседование к Татьяне Токуновой. Сложилось ощушение, что на самом деле никого не ищут, а Татьяна использует собеседования для получения новой информации вывода денежных средств из страны. Мне как профессионалу сразу стали понятны какие у компании налоговые риски, где есть тонкие места, считаю недопустимым рассказывать об налоговой тайне в том или ином виде.
Положительные стороны:
белая зп, соц пакет, ДМС
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заполнял анкету, записал с десяток видео на их тупые вопросы на стажировку, стараясь совмещать лаконичность и в то же время в короткий промежуток времени обозначать все важные детали. Исчезли в закат на месяц, ни ответа, ни привета. Через месяц отвечают - набор на стажировку закрыт, хотя я подавался, понятное дело, когда всё на их официальном портале было открыто. Отделу персонала не нужны талантливые сотрудники, он лишь только отрабатывает (распиливает) бюджет, выделенный на программы стажировок?.. В общем, как любил спрашивать мой преподаватель по физкультуре, вы придурки или притворяетесь?
Положительные стороны:
Знаменитый бренд?
Подробнее>>
Положительные стороны:
В феврале будет год, как здесь работаю. Устраивает. Удобное расположение, нормальные отношения в коллективе, понятные обязанности. Работа, в основном с людьми, это бывает утомительно, но оплачивается хорошо.
Отрицательные стороны:
Нет дмс.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала там, ужасное руководство, хамят, не уважение к своим работникам. Не могут во время отдать документы ( причем, уже увольняюсь и договорились до какого числа работаю, мне отвечают, документы еще не отправили, а меня ждут на новой работе, и говорят чтобы я выходила на работу, зарплата один раз в месяц, требований много, зарплата маленькая).
Положительные стороны:
Бесплатный автобус
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
работала в этой прекрасной компании 1.5 года и хорошо там было первые 3 месяца, а потом с каждым месяцем становилось все хуже и хуже. Пройдёмся по фактам: зарплату задерживают стабильно на 2 3 недели, спрашивать про срок выплат нельзя руководство будет гнобить тебя круче чем одноклассники в 5 классе нет никакой стабильности: Вас будут пинать из отдела в отдел, с графика 2/2 на 5/2 и обратно, вечно новый функционал который якобы должен облегчить работу, новые скрипты которые ты в первом же звонке должен знать на зубок все компании с холодным ...
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы себя уважаете то советую суда не идти работать, и обойти эту компанию стороной. с вами тут будут обращаться как с рабами. За полгода у супервайзера поменялось двадцать мерчендайзеров, вот теперь думайте вам нужна такая работа. Работа мерчендайзером Вы будете делать отчёт в программу, и ещё будете скидывать фото в группу. 1) минус забудьте про праздничные выходные, и новогодние тоже, вас заставят выходить на работу, как обычный день, двойную оплату вам не кто не заплатит. 2) минус Проверка из Москвы прилежает всегда примерно через неделю , а перед проверкой, ...
Положительные стороны:
Достоинство только зарплата, и то за такие требования что требует компания от работника, и это зарплата покажется вам маленькой. Суда не советую идти работать
Подробнее>>
Елена 2013-11-30 15:54:01