Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Mars

Отрицательные стороны:
Вакансия эксперта по налогообложению висит уже не первый год. Сначала не понимала, почему не могут найти профессионала пока не попала на собеседование к Татьяне Токуновой. Сложилось ощушение, что на самом деле никого не ищут, а Татьяна использует собеседования для получения новой информации вывода денежных средств из страны. Мне как профессионалу сразу стали понятны какие у компании налоговые риски, где есть тонкие места, считаю недопустимым рассказывать об налоговой тайне в том или ином виде.
Положительные стороны:
белая зп, соц пакет, ДМС
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заполнял анкету, записал с десяток видео на их тупые вопросы на стажировку, стараясь совмещать лаконичность и в то же время в короткий промежуток времени обозначать все важные детали. Исчезли в закат на месяц, ни ответа, ни привета. Через месяц отвечают - набор на стажировку закрыт, хотя я подавался, понятное дело, когда всё на их официальном портале было открыто. Отделу персонала не нужны талантливые сотрудники, он лишь только отрабатывает (распиливает) бюджет, выделенный на программы стажировок?.. В общем, как любил спрашивать мой преподаватель по физкультуре, вы придурки или притворяетесь?
Положительные стороны:
Знаменитый бренд?
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала там, ужасное руководство, хамят, не уважение к своим работникам. Не могут во время отдать документы ( причем, уже увольняюсь и договорились до какого числа работаю, мне отвечают, документы еще не отправили, а меня ждут на новой работе, и говорят чтобы я выходила на работу, зарплата один раз в месяц, требований много, зарплата маленькая).
Положительные стороны:
Бесплатный автобус
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы себя уважаете то советую суда не идти работать, и обойти эту компанию стороной. с вами тут будут обращаться как с рабами. За полгода у супервайзера поменялось двадцать мерчендайзеров, вот теперь думайте вам нужна такая работа. Работа мерчендайзером Вы будете делать отчёт в программу, и ещё будете скидывать фото в группу. 1) минус забудьте про праздничные выходные, и новогодние тоже, вас заставят выходить на работу, как обычный день, двойную оплату вам не кто не заплатит. 2) минус Проверка из Москвы прилежает всегда примерно через неделю , а перед проверкой, ...
Положительные стороны:
Достоинство только зарплата, и то за такие требования что требует компания от работника, и это зарплата покажется вам маленькой. Суда не советую идти работать
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
(Если тут комментарии оставить супервайзер, или Директор компании марса, и напишут что это все не правда, или сотрудник был не такой, или тут не было такого человека то не верти им). я пишу все что увидел в этой компании происходит. Компания Марс корма для животных.
Положительные стороны:
Достоинство только зарплата, и то за такие требования что требует компания от работника, и это зарплата покажется вам маленькой. Суда не советую идти работать
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в эту компанию, несмотря на громкое имя и масштабы. С 2015 года у компании падают продажи, увольняются сотрудники пачками. Что говорить о сотрудниках, которые пришли работать по контракту ( не ставят ни во что, навязывают дополнительные обязанности) В общем Марс разочаровал.
Положительные стороны:
Зарплата вовремя,на этом все + заканчиваются ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Воронеж, Казань, Кострома, Краснодар, Новосибирск, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Томск, Тюмень, Челябинск, Ульяновск

Отрицательные стороны:
Много лентяев, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Нач.ж.смены абсолютно ничего не знает и не понимает в производстве, выезжает за счет сотрудников, заставляет их делать проекты и выдает эти работы за свои ( и вообще очень завистливый и желчный человек - не любит умных и работящих, видимо боится конкуренции, поэтому старается умных и активных людей не продвигать по карьере и вообще не брать на работу ). Поэтому с таким не квалифицированным начальством и персоналом - фабрика скоро загнется!!! Тут без постоянного хозяйского (америк-го) надзора - никак ( наши все загубят ). Процветает кумовство, берут на работу своих - не знающих дело людей. Кадрами в Москве "заведует" какой-то подросток-девочка, ничего не смыслящая ни в этом деле, ни в культуре общения, ни вообще в жизни. Да и полно др. отрицательных сторон.
Положительные стороны:
белая зар.плата - во время и выше рыноч. ( по нашему нищему региону ), транспорт до работы, дмс на всю семью, корпоративы, питание. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Воронеж, Казань, Кострома, Краснодар, Новосибирск, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Томск, Тюмень, Челябинск, Ульяновск

Положительные стороны:
Фабрика кормов для животных : все лентяи, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Нач.ж.смены абсолютно ничего не знает и не понимает в производстве, выезжает за счет сотрудников, заставляет их делать проекты и выдает эти работы за свои ( и вообще очень завистливый и желчный человек не любит умных и работящих, видимо боится конкуренции, поэтому старается умных и активных людей не продвигать по карьере и вообще не брать на работу ). Поэтому с таким не квалифицированным начальством и персоналом фабрика скоро загнется! Тут без постоянного хозяйского (америк го) надзора никак ( наши все загубят ). Процветает кумовство, берут на работу своих не знающих дело людей. Кадрами в Москве "заведует" какой то подросток девочка, ничего не смыслящая ни в этом деле, ни в культуре общения, ни вообще в жизни. Да и полно др. отрицательных сторон.

Ульяновск

Отрицательные стороны:
Тщательнее подбирать кадры! Прекратить кумовство, не брать людей по знакомству, абсолютно не разбирающихся в работе. Например начальник 1 смены (ж) совсем не разбирается в технологии и пр ве, выезжает за счет работников, заставляя их делать разные проекты, и выдает эти работы за свои (про личные ужасные моральные кач ва его уже молчу (желчь, зависть к более успешным, умным, знающим, работящим), соответственно таких людей он всячески старался убрать с пр ва и не давать карьерного Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советовала бы туда устраиваться, более ужасной компании не видела. Договор странный составлен был, подход к обучению вновь прибывшего сотрудника отсутствует полностью. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное несоответствие названия должности и того, что было увидено в первый и последний рабочий день. Странность была еще и в том, что не был заключен трудовой договор, даже речи об этом не было. Максимум, что было подписано — это первичный инструктаж в Кашире в аутсорсинговой шараге «Веллдон», а затем инструктаж в Марсе на Ситенке. Причем, странно то, что его вполне можно было провести утром 13.05.21, но почему то позвонили и вызвали приехать меня с Озер на корпоративном Подробнее>>

Развитие Карьерные возможности Подробнее>>

Развитие, планирование карьеры, амбициозность проектов Подробнее>>

Высокая экспертиза в сегментах Внимание к людям Рабочая атмосфера Подробнее>>

Чтобы расти нужно быть образцом корпоративной культуры Отбор в компанию и любой промоушн только через жесткий ассесмент Подробнее>>

Коллектив, ДМС, глубокая проработка вопросов Подробнее>>

-гибкий график -в период коронавируса никого не сократили, зп не уменьшились -очень понятные ценности компании, ориентация на сотрудников -в целом, при усердии и большом желании можно построить очень классную кроссфункциональную карьеру Подробнее>>

— Френдли атмосфера, хорошие люди — Неплохая з/п — Высокая квалификация сотрудников vs другие FMCG компании — В целом довольно-таки комфортно работать: компания вкладывается в сотрудников и их engagement Подробнее>>

Большой фокус на развитие сотрудников, классные продукты и бренды, большое разнообразие в сегментах компании Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Необходимо полностью пересмотреть политику компаний, поменять руководство, это наверное самое главное. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сменный техник КИПиА подразумевает три и более профессии в одной. Конкретно на Одинцовской кондитерской фабрике. Ты один в 12 часовую смену отвечаешь за исправное состояние технологического оборудования (несколько цехов, куча технологических линий, рецептурные цеха, куча различных баков с продуктом), за электрохозяйство — типо ты электрик — твои две подстанции 10 кВ и 0,4 кВ, щитовые, автоматы, электродвигатели, лампочки в туалетах, в цехах, в офисе, на лестничных пролетах, на территории складов, на улице, на КПП и т. д. Далее пошла пожарная система безопасности фабрики — втечении смены ты дежуришь на пожарке, любая сработка допустим, дымового датчика, бросаешь всё, бежишь на него, у тебя есть 5 минут, чтобы понять, ложное срабатывание или нет, иначе будет эвакуация всей фабрики, соответсвенно, если ложная и ты не успел, то получишь по щам! Так же отвечашь за систему электронных систем замков дверей ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Воронеж, Казань, Кострома, Краснодар, Новосибирск, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Томск, Тюмень, Челябинск

Отрицательные стороны:
Прошёл тесты на96 и70 балов. Общался срекрутером. Затем поехал нафабрику вОдинцово, там отлично пообщался сруководителем. Сослов рекрутера все отлично яустраиваю их, нонужно несколько кандидатов для assessment. Вобщем вакансия висит досих пор, дату асесмента никто так иненазначил.
Положительные стороны:
Яихне ощутил) ...

Москва

Отрицательные стороны:
Работала накормах вискас, педигри (пятерки, магнит). Сменился региональный, сразуже исупервайзер иначалось унас рисовая это какой токошмар (нас заставляли покупать 12 скю) . Навопросы зачем мыэто делаем? Всегда уходили отответа или отмалчивались. Спустя 1,52 такой работы пошло сокращения, кто остался загрузили работой, урезали з. пчастично. Рыба гниёт сголовы!
Положительные стороны:
Своевременная оплата. ...

Москва

Отрицательные стороны:
 Устроился в кампанию техником АСУ, терпения хватило на три месяца. Техник АСУ подразумевает три и более профессии в одной. Конкретно на Одинцовской кондитерской фабрике. Ты один в 12 часовую смену отвечаешь за исправное состояние технологического оборудования (несколько цехов, куча технологических линий, рецептурные цеха, куча различных баков с продуктом), за электрохозяйство — типо ты электрик — твои две подстанции 10 кВ и 0,4 кВ, щитовые, автоматы, электродвигатели, лампочки в туалетах, в цехах, в офисе, на лестничных пролетах, на территории складов, на улице,

 Россия,  Одинцово

Отрицательные стороны:
Срасчетом когда тебя дурят при расчете.
Положительные стороны:
Плюсов некаких. Была обращена мотивация итооплатили три месяца ивсе баста. Кошачьи корма исоуса все натебе. Палеты огроменные. Зарплата несоответствует труду. Сзарплатой дарят. Непосоветовалабы туда наработу. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Профессионализм неценится. Всё построено нравится сотрудник начальнику или нет. Уволить могут без объяснения причин. Процветает кумовство иблат при устройстве наработу. Руководство людей неуважает инехочет видеть рядом ссобой тех укого ума побольше чем уних. Особо отличились впредвзятом отношении клюдям зам. директора фабрики именеджер побезопасности.
Положительные стороны:
Плюсов нестало нафабрике попроизводству кормов после смены руководства в2012 году. ...

Москва

Отрицательные стороны:
 Прошёл тесты на 96 и 70 балов. Общался с рекрутером. Затем поехал на фабрику в Одинцово, там отлично пообщался с руководителем. Со слов рекрутера все отлично я устраиваю их, но нужно несколько кандидатов для assessment. В общем вакансия висит до сих пор, дату асесмента никто так и не назначил. Скорей всего компания смотрит рынок и никого брать не собираются. Не тратьте своё время.

 Россия,  Одинцово

Отрицательные стороны:
Привычное стукачество приобрело новый смысл итеперь называется оставить фидбек или вернуться собратной связью, крайне поощряется руководством, поэтому многие пытаются найти вэтом выгоду изачастую раздувают измухи слона, чтобы подлизаться круководителю. Полюбому поводу собирается фидбек, чрезмерно много, осталось фидбек нафидбек пофидбеку офидбеке Чушь, хотя может вэтом иесть основная обязанность всего офиса? Нутогда понятно чем они там занимаются. Начальство, имеет инструменты для объективной оценки подчинённых, остаётся излишне субъективным. Ценят больше подлиз, анепрофессионалов. Многие пользуются этим иумудряются распиарить прикрученный болтиполучить премию, ареально работающие сотрудники могут ещё ивтык получить. Некоторые записывали вблокноте ипри встрече сначальством хвастались своими достижениями, чтобы непотерять премию. Помешаны напсихологии, ноесли человек неготов делиться информацией опроисходящем всвоей семье или нежелает участвовать вовнеклассных мероприятиях, сборищах, посиделках или походах, тоонсразу становится чужим ипопадает под пресс. Приходится быть частью большой типа семьи, где натебя заспиной готовы настучать, только дай повод. Вечно ...

Москва

Отрицательные стороны:
Предвзятость руководства при принятии кадровых решений. Профессионализм ничего не решает - продвигают только своих, тех кто умеет нравиться начальству. Ассессменты и "планы развития", на которые так молится менеджмент - не более чем профанация. На моей практике люди заваливали внутренние собеседования и их брали на высокие должности. Так же были и те, кого брали без ассессментов, просто по симпатии руководства. Зная психологию поверхностно, марсиане тем не менее применяют ее везде и всюду, "оценивая" и "давая обратную связь". На деле это оборачивается навешиванием ярлыков, невозможностью карьерного роста, и, как следствие - огромной текучестью.
Положительные стороны:
Заработная плата, ДМС, корпоративы. ...

Москва