загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
1 Нет транспорта 2 Обманули с деньгами ровно вполовину меньше ,чем обещали(медработник) . Проживание на рабочем месте отсутствует(в основном ,надо жить не далеко и ходить по графику) не Советую никому туда устраиваться. Зарплата в конверте
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>
Положительные стороны:
В пансионе дочка готовится к поступлению в Англию. Общение с такими людьми помогает формированию правильного произношения. Все равно, не один учитель не научит так, как носитель языка!
Подробнее>>
Я 3 года назад закончила дубравушку. У меня был замечательный класс и хорошие педагоги, со всеми мы поддерживаем теплые отношения до сих пор. Дубравушка дала мне хорошую языковую базу, учится было увлекательно, а скучать времени не было. В целом вспоминаю время обучения самыми теплыми словами
Россия, Обнинск, Пионерский проезд, д. 29
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Надо быть стрессоустойчивым.
Положительные стороны:
Работа для Фастова вполне приличная, есть минусы, однако зп для Фастова отличная. После данной работы на других будет легко. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заметних минусов нет.
Положительные стороны:
Колектив отличний. Робота есть. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон нет
Положительные стороны:
Очень приятно работать в колективе Дубравушки. Есть дальнейшие перспективы работы в компании. Условия и место очень хорошие. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Столько осталось "впечатлений", что даже не знаю, с чего начать.
1. Начальство - подчиненные. Хоть директор ЗК и Шкера Александр Григорьевич, руководит ним его отец Григорий Дмитриевич. Редкий гад и урод моральный. Позволяет себе оскорблять и гнобить сотрудников, морально подавлять. Может сказать откровенно "ты дура" и обосрать с ног до головы. Сегодня говорит одно, завтра - другое. Не ценит даже тех, кто работает очень давно.
2. Обязанности. Каждый - менеджер! Пофиг, кто ты - дворник, повар, бухгалтер или администратор! Все должны приносить пользу компании! Все делают по 5 объявлений в день, 40 эффективных звонков, разносят приглашения, ездят на велосипеде по хлеб. Кстати, завтра он скажет, что ты неэффективный и что делаешь все неправильно.
3. Несуществующие проценты. Да. От ваши объявлений и звонков должны быть результаты. А вы получаете много процентов от этого. Например, ВЫ привели клиента, который заказал зал в аренду и ... Подробнее>>
Есть такой Федор Федорович в пос.Криница Геленджикского района-хозяин гостиницы Дубравушка.Сладко обещает достойно платить кухонным, поварам,горничным, вовремя,2 раза в месяц.И график 2/2.На деле же- работа ежедневная на износ. На деле -это рабство и унижение, зарплату не платит. пока не отработаешь до конца сезона. И неважно, что могут быть проблемы у человека. Уйдешь- ни копейки не заплатит! Никакого договора и в помине нет.Работать заставляет от зари до зари.Еще и читает мораль, учит жизни.И платит копейки. Отстроил на костях обслуги дворец.Запомните это название- Дубравушка,Федор.Отпетый кадр! В апреле работали под его руководством строители на гостинице у Константина-, такого же кадра- держал на голодном пайке Подробнее>>