ДМС через год-это конечно сильно, в большинстве компаний через три месяца! Но что больше удивило и привело в ступор - полиграф, который я якобы не прошла при трудоустройстве. Я такой чуши нигде не видела. Это не какой-то крупный холдинг, я пришла не на должность где нужно работать с финансами или гос. тайнами. Обычная, маленькая компания, где работает 2,5 человека и на тебе, полиграф!!!! Вы если и делаете вид что вы концерн, хоть научитесь четко говорить на собеседовании что должен будет выполнять кандидат? Говорите размытую информацию, никто ничего не понимает судя по всему. Короче тьфу, только время зря потратила. Не ходите туда! Шарашка!
Белая зп, обещали ДМС через год
Санкт-Петербург
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
ДМС через год-это конечно сильно, в большинстве компаний через три месяца! Но что больше удивило и привело в ступор - полиграф, который я якобы не прошла при трудоустройстве. Я такой чуши нигде не видела. Это не какой-то крупный холдинг, я пришла не на должность где нужно работать с финансами или гос. тайнами. Обычная, маленькая компания, где работает 2,5 человека и на тебе, полиграф!!!! Вы если и делаете вид что вы концерн, хоть научитесь четко говорить на собеседовании что должен будет выполнять кандидат? Говорите размытую информацию, никто ничего не понимает судя ...
Положительные стороны:
Белая зп, обещали ДМС через год
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ДМС через год-это конечно сильно, в большинстве компаний через три месяца! Но что больше удивило и привело в ступор - полиграф, который я якобы не прошла при трудоустройстве. Я такой чуши нигде не видела. Это не какой-то крупный холдинг, я пришла не на должность где нужно работать с финансами или гос. тайнами. Обычная, маленькая компания, где работает 2,5 человека и на тебе, полиграф!!!! Вы если и делаете вид что вы концерн, хоть научитесь четко говорить на собеседовании что должен будет выполнять кандидат? Говорите размытую информацию, никто ничего не понимает судя ...
Положительные стороны:
Белая зп, обещали ДМС через год
Подробнее>>
Положительные стороны:
Найти хоть что-то хорошее в этой конторе это задача для мазохиста потому что все плюсы перекрываются диким контролем. Ну платят они белую зарплату вовремя и офис вроде приличный но на этом все достоинства заканчиваются. Никакие деньги не стоят того чтобы каждый божий день чувствовать себя под колпаком и доказывать что ты не верблюд. Единственный реальный плюс это то что после такой школы выживания любая другая работа покажется вам просто раем на земле. Ты учишься работать в условиях когда за твоей спиной постоянно кто-то стоит и дышит в затылок проверяя каждую ...
Отрицательные стороны:
Решила я в марте устроиться в этот ИНКОР и такого маразма не видела за всю жизнь. Все начинается еще на пороге когда тебя заставляют от руки заполнять анкету для службы безопасности на пять листов. Там сидит какая-то девица из СБ которая возомнила себя великим психологом и строчит руководству отчеты не только про твои документы но и про твой интеллект. Дальше еще хлеще потому что всех подряд гоняют на полиграф при приеме и потом еще регулярно в процессе работы. Директор Д.А. явно страдает паранойей и устроил в офисе настоящий концлагерь с ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К сожалению, мой опыт сотрудничества с ООО «Инкор» оставил крайне негативное впечатление. Основная проблема компании — это стиль управления Генерального директора Жидкова Д.А., который проявляет себя как самодур и хам. Он абсолютно не умеет разговаривать с подчинёнными, не проявляет к ним уважения и часто ведёт себя неадекватно. Директор может что-то обещать, а затем бессовестно врать в глаза, утверждая, что ничего подобного не говорил или был не в себе. Генеральный директор абсолютно не разбирается в процессах работы и специфике своей отрасли. Его мышление осталось на уровне перекупа — с этого и ...
Положительные стороны:
Вовремя выплачивают зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полное отсутствие четких процессов и систем организации работы. Постоянный хаос, сдвиг сроков и размытая ответственность. Руководитель часто вмешивается без ясной стратегии, дает противоречивые указания и забывает о своих словах. Часто проявляет истеричные реакции и непредсказуемое поведение, создавая атмосферу страха и напряжения. Внутри коллектива царит токсичная атмосфера: сотрудники боятся выражать мнение или предлагать идеи. Рабочая среда очень стрессовая, что приводит к быстрому выгоранию сотрудников. Большинство работников работают не более полугода из-за плохих условий и отсутствия уважения. Повышения зарплаты и рост по должности происходят не по объективным причинам, а по настроению директора. ...
Положительные стороны:
Коллектив (не весь), кухня, корпоративы
Подробнее>>
Нет никаких [В.] компания кофе автоматов ооо Инкор или ооо Инновационные Коммерческие Решения Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Предлагают должность техника по веденгивым аппаратам. Кофе автоматы коммерческие.
ООО Инкор или ООО Инновационные Коммерческие Решения - должность техник по ремонту обслуживание, грузчик такилажник по переносу бидонов с водой весом 18кг., и одновременно водитель экспедитор - 60тыр зарплата только.
За перевозку грузов...
Положительные стороны:
Нет никаких
Подробнее>>
В торгах на финансовой бирже работаю не так давно, около полугода. Понял, что моих знаний недостаточно и решил как-то решить эту проблему. В связи с этим решил поисках пути решения проблемы. Онлайн-курсы - не для меня, поэтому я стал искать что-то в своем городе. Нашел консалтинговое компанию Инкор, записался на курс “Профессиональный трейдер”. Отходив за это время научился совершать длинные и короткие сделки, правильно устанавливать уровни stop loss и take profit, пользоваться основным перечнем индикаторов и осцилляторов. В принципе курсом доволен, хотя все же некоторая информация была общей, но все-таки мне стоило понимать, что на курсы приходили люди с
Россия, Челябинск, г.Челябинск, пр. Ленина, 26-а, ВИДГОФ, 20 этаж, офис 2001
Подробнее>>
Положительные стороны:
Устроиться в кампанию оказалась не так просто, у них проходит серьезный отбор кандидатов, по нескольким этапам. Руководителю ты должен сдать несколько зачетов, по холодным звонкам, теплым звонкам, знаниям продуктов, проведением встреч, большое внимание они выделяют именно знаниям в сфере финансов, это очень хорошо я считаю в такой сфере, что они выращивают своих профессионалам, а не так что пришел "зеленый" без знаний и все, пофиг, ты уже эксперт для всех, у них не так. Пока все не сдашь управляющему до работы тебя не допустят. ЗП начисляется с первого дня
Челябинск
Подробнее>>