Отзывы о компании

Положительные стороны:
Я работаю в "Азалия Декор" уже более трех лет, и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний, в которых мне приходилось работать. У нас здесь прекрасная команда, сплочённая и профессиональная. Руководство всегда поддерживает инициативы сотрудников и ценит...
Отрицательные стороны:
нету

Отрицательные стороны:
Я работала в компании [А.] У нас было вахтовый метод. Работать можно но бригадиры грубые, орут матом. Особенно [З.] [Ю.] [Г.] Как то я попала к ней работать она заставила нас работать как будто мы рабы. Орала матом обзывала нас всякими словами. Мы же вахтовики похать надо, пришли деньги заработать как она сказала. А официально каторые работают всегда им легкую работу дают. Куда смотреть начальство? Целый день сидять людей обстревают и большие зарплату получают за это. Примите меры, такие как она не должны там работать.
Положительные стороны:
Нет достоинства

Отрицательные стороны:
Их очень и очень много. 1. Не дают на руки трудовой договор, и получить его очень нелегкая задача. 2. Работа вечно на ногах, посидеть у вас время будет только на обеде. 3. Работаешь за всех но получаешь одну зарплату. Если вы устроитесь сюда работать очень сильно пожалеете, так как на многих точках сократили кладовщиков и сотрудники делают всю работу за них. Так что готовитесь разгружать от тонны и выше каждый день, а это в основном крупная кбт, большие тв и т.д Так же вы будете еще мерчом, каждый день ...
Положительные стороны:
Белая зарплата, некоторые ребята из коллектива.

Отрицательные стороны:
Проработал недолго и слава богам. С таким странным подходом к бизнесу удивительно что компания ещё существует. Люди набраные "по бегущей строке", с Авито или ещё откуда. Кто то в этой мутной воде умудряется ловить рыбу. Но это не про бизнес. Такое ощущение что это вообще какая то контора по отмывке денег и вся их деятельность просто создание видимости легального движения денег.
Положительные стороны:
Положительное во всей этой истории, только опыт для себя никогда не связываться с такими конторами. В коллективе были неплохие люди, но они не приживаются.

Отрицательные стороны:
Для начала что стоит поменять: Отношение к работникам, они не рабы Не сходить сума с введением бережливого производства Упрощение взаимодействия между подразделениями Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя Сократить штат итр и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий ...
Положительные стороны:
Любят себя хвалить. Нарциссизм во всей крассе.

Отрицательные стороны:
Многие пишут, что часто Черкизово использует увольнение по соглашению. Так и есть. Но, когда Вам предлагаю уволиться по соглашению, говорите, что Вам нужно подумать, посоветоваться с женой/мамой/папой/мужем/детьми и т.д. Сделайте все, чтобы выйти из переговорочной. Говорите, что через час дадите ответ. Как только Вы выйдете из поля зрения тупых кадровиков, включайте аудиозапись на телефоне. Телефон крутите в руке, как будто, телефон некуда убрать. Все! При повторном предложении спрашивайте, почему именно Вам предложили, можете ли Вы отказаться от подписания соглашения, можете ли Вы увеличить сумму выплат. Главное не бойтесь! Руководство Черкизово ...
Положительные стороны:
Кусочки колбаски, сырые сосиски, танцы с бубном.

Отрицательные стороны:
1. Хочется особенно отметить руководителя Абонентской службы Коноплеву к.с. и ее подданную Альперину о.м. Завистливые, несчастные две женщины, которые плетут интриги и срывают все свои комплексы на подчиненных. 2. Вы будете работать там от заката до рассвета, переодически выполнять даже и не свою работу. Уйдете в 18:00, лишитесь премии. Коноплева любит чтобы все работали до ночи, как и она. 3. Выплаты. Обещают то с три короба, получаешь дулю. Премии квартальные выплачиваются копеечные. 4. Руководство еще очень любит безбожно пить, особенно по пятницам. 5. И само помещение у Абонентской службы….первый этаж ...
Положительные стороны:
Хороший коллектив внутри отдела

Отрицательные стороны:
Старый офис, пошарпанный, на метро Кожуховская , с отголосками советского прошлого. Hr отдел и руководители врут при приеме на работе, обещают одно, по факту другое. Так с зп. Обещали одно, выплатили в 2 раза меньше. Ссылаясь на то, что в оффере была опечатка. Соц пакета нет. Карьерного роста тоже нет. Зато есть штрафные санкции за опаздание на 3 минуты. Отработки по 30 минут. Руководитель производственного отдела Наталья Черткова, грубые, неэтичный, абьюзивный человек. Нет рамок нравственности, отсутствует деловая этика. На позиции технолога может работать дизайнер или Конфекционер, а потом мы удивляемся ...
Положительные стороны:
Работала долго в офисе, из плюсов можно подобрать график, с 8/17 9/18 10/19. Больше их нет))

Отрицательные стороны:
зп минимальная. Оклад 26.000 и остальная зп это дай Бог какие то премии за дибильные акции мотивации и проверки. Акции мотивации типо сбп нужно уговаривать покупателей оплатить по кьюар коду. Проверки мерчей вообще конченные, проверяют пыль за товаром, куда даже мы работники залезть не в состоянии. Уборщиц конечно же нет, как и охранников. Полы моете подметаете сами) За покупателями следить должны сами. Постоянная нехватка сотрудников потому что в таком г0вне нормальные люди работать не будут. Ты и спк и Товаровед и Кассир и консультант. На кассе нет людей? Пожалуйста иди ...
Положительные стороны:
Белая зп, приходит вовремя. На этом достоинства закончились))

Отрицательные стороны:
На работу к этим амбициозным, молодым ребятам из такой же амбициозной, молодой компании я устроилась в конце августа этого года. Сначала все нравилось, приветливые руководители на первый взгляд, идут навстречу когда действительно нужно было куда то отъехать. На этом их плюсов все. а, ну еще и котенок офисный, с которым играл персонал периодически :) Начну сначала. Приехав на собеседование, сразу попала к Ярославу Дьяконову (формальный директор организации, который не имеет веса среди сооснователей Владимира и Александра), который позиционирует себя как мега крутой айти специалист в прошлом и мега классный ...