Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
В связи с оптимизацией или если сделали хороший проект вас уволят одним днем. Предложив 3 копейки, что не соответствует тк рф. Решения об увольнении всегда принимает Потехин. О нем даже рассказывать не стоит. в общем советую туда идти, только если другого выхода нет. Но везде свои но. Все руководители ничего не будут делать пока им не скажет директор. Так что абсолютная монархия. Самодержавие. Жалею, что не ушел раньше.
Положительные стороны:
Если у вас совсем нет опыта, то можете его получить. Раньше было стабильно. Если повезет, будете работать с нормальными коллегами. Но из нормальных там никого не осталось. Чай кофе вот преимущества. Единственное, в отличие от других компаний рф небольших вкладываются в софт, развивают 1с

Отрицательные стороны:
Изначально со мной связалась Лилия Владыкина, hr менеджер компании icl Services. Общение проходило спокойно и корректно, как будто бы в поиске сотрудника для некой фармацевтической компании. Все требования и задачи, указанные в вакансии, соответствовали стандартными и полностью совпадали с моим резюме. Мы обсудили некоторые моменты, однако, уровень заработной платы, название компании работодателя и формат оформления (аутсорс) остались неизвестными для hr менеджера. Следующим этапом было назначено собеседование через видеосвязь с аналитиком, Муратовой Ларисой. Несмотря на то, что это субъективное мнение, я считаю, что такой непрофессиональной личности я не встречала за более ...
Положительные стороны:
Описание вакансии на работном сайте привлекательное и достойное, что и побудило меня отправить отклик о чем и пожалела.

Отрицательные стороны:
Самое отвратительное место для работы, участвовал в качестве официанта на мастер классе, целых три дня, а потом руководство отказалось платить честно заработанные деньги, ссылаясь на то что их работник [Я.] сделала большую часть работы и помогала шеф повару больше.Очень смешно, учитывая что она просто лезла под руки и не давала мне(официанту) нормально работать.Руководство отвратительные мужланы, с быдло говором, никому не советую работать в технопарке и этих идиотских мастер классах.
Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Много мелкого товара, неразбериха с ценниками, отсутствие должной квалификации в продажах у дм и здм (вместо понимания бизнес процессов «сочинения и дополнения» к инструкциям). Пример: кассир должен мыть полки, а между делом обслуживать покупателей; разглаживать ценники и считать ластики вместо формирования чеков и т.п. Директор [Ш.] может позволить себе вывалить на кассу и прилавок корзину товара для проверок перед посетителями, не принять вовремя интернет заказы, разбросать их по полкам в беспорядке, дать задание наклеить ценники на пластиковый куб, а потом решить этот куб заменить и т.д. Бестолковость дм снижает выручку ...
Положительные стороны:
Белая зп выплачивается вовремя, три отпуска в год, хороший контингент покупателей, молодой жизнерадостный коллектив, интересный разнообразный товар, близко от метро, возможность работать рядом с домом, брать подработки в других магазинах. Кто имеет зарубежный опыт работы, поймёт преимущества. Пример: в других странах дети весьма состоятельных родителей готовы раздавать социальную помощь со склада за меньшие деньги.

Положительные стороны:
С трудоустройством в Очаково мне повезло, вакансию увидел случайно. Взяли без проблем, сначала на испытательный срок, потом с оформлением в штат по тк. Весной участвовал в конкурсе профессионального мастерства, получил поощрительный приз. Стать хорошим специалистом в Очаков может каждый, было бы желание.
Отрицательные стороны:
Сезонность, повышенные объемы и нагрузки летом

Отрицательные стороны:
При обещаной зп получите в половину меньше. Бухгалтер смены не досчитывает.
Положительные стороны:
Доброжелательное, адекватное начальство.

Отрицательные стороны:
Договаривались на собеседовании на одну сумму, по итогу платили зп меньше, чем обещали, с учетом, что это "испытательный срок". В итоге после испытательного срока уволили в один день, не предупредив. Никакого официального трудоустройства. Правки бесконечные! Один и тот же текст писался многократно. Из серии: напишите про кофе, но не используя эпитеты вкусный и ароматны. Ни один текст с первого раза не удовлетворял. Затем оказалось, что дают те же самые тз и другим людям на аутсорсе. То есть, кто лучше напишет, того текст и выйдет. Это некрасиво и непрофессионально по отношению ...
Положительные стороны:
Удаленный формат. на этом все.

Отрицательные стороны:
Добрый день! Работала с августа по сентябрь на wildberries, выдавала заказы. Трудоустройство было неофициальное, я позвонила по вакансии, меня опросили и сразу пригласили на стажировку. Стажировка проходила два дня, после чего я приступила к работе. Пункт был очень загруженный, не было времени поесть, сходить в туалет и тд, так как я работала одна, хотя мне говорили, что будет 2 ой человек на смене. Из за физической нагрузки я решила уволиться, отработала 2 недели, после чего ушла оттуда. Сначала не выплачивали зарплату, с 3 раза до них достучалась, выплатили, но с ...
Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Изначальные условия и к чему хотят прийти. Раньше, сделал работу занимайся своими делами, сейчас абы не сидел (начинают докидывать задач, которые никак не влияют на твой заработок и ещё спросят с тебя за невыполнение/плохое выполнение). Задачи поступают из разряда Переложите коробку из одной полки на вторую, а через пару дней могут попросить всё вернуть, как было дурной работой/армией мы это называли; Хотят сделать по 1 кладовщику на смену, а не по 2, как было всегда(экономия)+пытаются закидывать удочку, чтобы менеджеры подстраховывали кладовщиков. Одному работать сложно особенно в сезон, оплата того не ...
Положительные стороны:
? Несколько интересных коллег, которых раньше было больше, но и оставшиеся скоро уволятся; ? Низкая зарплата вовремя; ? Вода, чай, кофе бесплатно.

Отрицательные стороны:
Присутствие медведей в вахт.поселке. Сложная логистики перевозчик везёт на убитых машинах по горным дорогам до вертолета, потом доставка идёт воздухом. Компания находиться под руководством морского порта г.Магадана. На самом участке руководство может разговоривать матом как с мужчинами так и с женщинами полное отсутствие деловой (корпоративной) этики. Зарплату платят во время и не плохую, но за эти деньги с вас сдерут три шкуры. Полное отсутствие понимания трудового кодекса, рабочего времени и отдыха. Система руководства выстроена по принципу "я начальник ты дурак".