Отзывы о компании

Положительные стороны:
Мне понравилось сотрудничать с юристами. Они толковые, с большим опытом. Мой запрос был получить европейское гражданство для подстраховки. И они справились с задачей. Нашлась возможность оформить паспорт через родственников, которые раньше имели связь с Румынией. Юристы подготовили документы, мы их...
Отрицательные стороны:
я не обнаружил. Заслужили похвалу)

Положительные стороны:
Хотел бы поделиться свои личным опытом, а именно работал в данной компании Гео-Проект" и могу рассказать лишь о положительных своих эмоциях. Моя специальность инженер-проектировщик автомобильных дорог. Начну с того, что коллектив дружный и более того отзывчивый. Начальство адекватное и ответственное...
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
До того как сюда пришла, проработала бухгалтером 4 года. Профессию выбрала под напором родителей, и эти годы сильно мучалась в офисе. Когда силы закончились, уволилась и стала искать другие варианты. И новая работа мне пришлась по вкусу. Никаких цифр, подсчетов,...
Отрицательные стороны:
Жалею только о том, что раньше из бухгалтерии не ушла, столько времени потеряла. А продавать мне нравится, у меня это получается неплохо.

Положительные стороны:
В течение трех лет я занимаю должность системного администратора в компании "Продукты Ермолино". Меня привлекли удобный график работы и перспективы для профессионального развития. Компания проявляет заботу о своих сотрудниках, своевременно выплачивает зарплату и оформляет все в соответствии с трудовым законодательством....
Отрицательные стороны:
Единственным недостатком является недостаток времени для отдыха из-за большого объема работы.

Положительные стороны:
Мне нравится что нет эксплуатации. Проф поддержка. Иногда происходят непредвиденные изменения, но так бывает и без этого никуда.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше четкости в формировании ТЗ и отладки раб процессов.

Положительные стороны:
До "Ермолино" у меня уже был опыт работы в торговле, но не с продуктами, а в мебельном магазине. Но в пандемию магазин закрылся, пришлось срочно искать работу. В "Ермолино" меня сразу взяли, никого не смутило отсутвие опыта. Помогли с оформлением...
Отрицательные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Поработал в Marshal 3,5 месяца и больше туда ни ногой! Компания сложная, работать можно, но очень осторожно. Менеджмент — сборная солянка из индусов, иранцев и пакистанцев, руководят через компании Crios, Koban и Lazar, а хозяин всего этого иранец. Запчасти присылают сломанные, потом играют в "а кто это сделал?". Срочные заявки просто отменяют, ответ с офиса: "Мы вам платим, делайте как хотите". Состояние судов на двоечку, менеджеры некомпетентные. Экипажи — целый калейдоскоп: индусы, филиппинцы, иранцы, пакистанцы, даже танзанийцы. После вьетнамцев...

Положительные стороны:
Работаю в ЭнергоЛидер второй год, и, честно говоря, всё на уровне. Зарплата стабильная, задержек нет, коллектив дружный, всегда помогут. Руководство адекватное, график удобный. Люди реально хотят работать, а это редко встретишь. Всегда можно получить поддержку и нужную информацию от коллег и руководства — это реально ценю.
Отрицательные стороны:
Никаких конкретных минусов не замечено.

Положительные стороны:
С удовольствием иду на работу каждый день, потому что она никогда не портит мне настроение. Чувствую себя здесь стабильно, хорошо всё получается, клиенты у меня отличные, начальство понимающее и коллектив дружный. Работать в такой атмосфере — одно удовольствие!
Отрицательные стороны:
Недостатков просто не вижу, потому что если бы были — давно бы отсюда ушла! У меня в компании всё в порядке, иначе и работать тут бы не осталась.

Положительные стороны:
Очень живой коллектив, приятно работать. Компания растет на глазах, постоянно новшества вводят: банк идей, скидки корпоративные и всё такое. Даже за короткое время заметно, что они амбициозные и масштабные проекты запускают, растут во всех направлениях. С коллегами уже подружилась, очень много позитивных и энергичных людей.
Отрицательные стороны:
Утопия с согласованиями, всё долго и нудно. Перекидывают между отделами, как мячик, не разберешься, кто за что отвечает. Сложно наладить нормальное взаимодействие, куча времени на это уходит.