Отзывы о компании

Положительные стороны:
Один из плюсов работы в CNS это гибкий график и возможность работать из дома (в моем отделе). В такие дни, как пятница, я выбираю работать удаленно, что помогает сохранить баланс между работой и личной жизнью.
Отрицательные стороны:
Нет. В компании ценят комфорт своих сотрудников.

Положительные стороны:
Не так давно пришла на должность маркетолога. Нравится в первую очередь сплоченность всего коллектива и отношения руководства компании к новым сотрудникам. Благодаря этому я смогла довольно быстро освоится. Зарплату платят мне хорошую, всегда вовремя. Устройство официальное было с первого дня,...
Отрицательные стороны:
Есть только один тут минус, что пешком от метро надо топать минут 15. Когда торопишься бывает не очень приятно. Хотя говорят прогулки полезны)

Положительные стороны:
Работал не так долго, 1.5 года всего, руководство четко ставит задачи, которые реально выполнить. Отработал в отделе закупок
Отрицательные стороны:
Не было ДМС, хотя есть помощь от компании

Отрицательные стороны:
Я обратилась в ЮК «Долг Чести» за помощью после того, как в роддоме ребенку неправильно сделали инъекцию, что привело к серьезным осложнениям и операции. За услуги сопровождения и составление иска я заплатила 35 200 рублей. До подписания договора я уточняла,...
Положительные стороны:
нет

Положительные стороны:
Нет строгого начальства, можно работать на результат. Нравится, что я сам себе хозяин и управляю своим временем
Отрицательные стороны:
Первая неделя обучения была сложной

Положительные стороны:
Я прошла курс обучения и осталась очень довольна. Программа была разработана с учетом современных требований и тенденций, что позволило мне получить актуальные знания и навыки в избранной области. Профессиональные преподаватели с богатым опытом и глубокими знаниями делились не только теорией,...
Отрицательные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Очень «мутная» компания. Я откликнулся в 2024 году на вакансию менеджера по продажам технического оборудования в Екатеринбурге. Очень жалею о потраченном времени и нервах при общении с данной компанией. В общем, еще на этапе созвона после отклика анкетой (про которую ниже) задают неуместные вопросы (например, чем занимаются близкие и каков их уровень дохода?), т.е. после отклика сразу рассказывай обо всем. Затем, подчеркнув в острой и грубой форме то, что все нормальные взрослые хотят очень много денег, и это главное в жизни, назначают собеседование. Безусловно, это важно, но человеку необходимы еще и другие мотивации, но их нет. Даже обсуждение других способов мотивации не воспринимается и высмеивается (что как бы странно, особенно общаясь с руководителем отдела). ...

Отрицательные стороны:
Знакомство с данной компанией началось с онлайн-собеседования. Уже на данном этапе появились сомнения насчёт этой работы, поскольку было неприятно общаться с HR-менеджером. Далее пригласили на интервью с руководителем. Ну, думаю, книгу по обложке не судят, так что идём дальше. Собеседование с начальством прошло лучше, чем ожидалось, хотя смущала обещанная зарплата (от 20 тыс. руб.). Ещё на этапе онлайн-интервью было оговорено, что сначала будет проходить двухнедельное обучение (просмотр видео по 3?4 часа в день), затем пробный день. Обещали наставничество и дружный коллектив. В итоге договорились, что приступлю к обучению с пятницы. В 10 часов меня якобы будут ждать. Придя в назначенное время, не знала, куда обратиться. Спрашиваю сотрудников об HR-менеджере — никто ничего не знает. Пришлось ...

Отрицательные стороны:
Отношение собственника, генерального директора к сотрудникам и партнёрам прямиком из 90-х: мат, оскорбления в общих чатах, обильное количество смайликов. Генеральный директор этот стиль общения поддерживает и тоже использует. Собственник постоянно даёт указания, противоречащие друг другу, поэтому в компании всех штормит из стороны в сторону. Правая рука не знает, что делает левая. Ценности компании полностью противоречат реальному положению дел в холдинге (партнёрство, честность и доверие, эффективность). Эти ценности постоянно транслируются собственником во всех чатах, но сам собственник и топ-менеджеры компании этим ценностям не следуют. Руководство просит говорить открыто, а затем всё сказанное подвергается насмешкам, жёсткой критике, оскорблениям и указанию своего места в компании. Изначально собственник создавал конкурентную среду ...

Отрицательные стороны:
Отвратительный, манипулирующий директор. Отчитывает сотрудников и стажирующихся как детей, общается с подчинёнными на матах. Никакого уважения к своим сотрудникам, ставит себя выше других и позволяет себе срываться, не стесняясь выражений. Неотёсанный, необразованный человек, взаимодействие с подчинёнными на уровне Советского Союза в худшем смысле этого высказывания. Неорганизованность на рабочем пространстве, непонятно, что ты должен делать: старшие повара в ходе рабочего дня дают одни указания, директор — другие и параллельно отчитывает тебя за то, что ты пытаешься быть полезным и выполнять указания поваров. Абсурд. Не работа, а издёвка. Ничего по существу не говорит, а потом отчитывает и тыкает носом. Не выплатил стажировочные за несколько отработанных двенадцатичасовых смен, вышвырнул на мороз, унизив и обвинив не по делу. Никому не советую иметь трудовых взаимоотношений ...
Положительные стороны:
Хорошие, доброжелательные повара и бармены и управляюший на точке Estu g. Готовы обучать и помогать сотрудникам. Вкусная пицца.