Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Сами нашли и пригласили на должность специалиста по кдп. В вакансии доход значится от 75 тр по факту он 50 тр до вычета налога

Отрицательные стороны:
Поднявшись на второй этаж, мы расположились в одном из помещений, позже к нам подошел еще один сотрудник. Рассказ Виктора Ковалевича о служебных обязанностях (хотя в основном они перечислены в описании размещенной вакансии) можно назвать очень общим и осторожным словно речь могла идти о важной коммерческой тайне. По этой же причине общаться с ним очень трудно, т.к. после прямых заданных вопросов Виктор Геннадьевич каждый раз виляет в сторону и всякий раз уходит от ответа. Вскоре эта беседа стала меня раздражать, тем более что на мои вопросы Ковалевич отвечал встречными вопросами. ...
Положительные стороны:
Сразу скажу, что придерживаюсь отрицательного мнения и о данной компании, и о возможностях сотрудничества с ней. В настоящем отзыве кратко расскажу о своих впечатлениях и итогах взаимодействия. После направления мной отклика через HH.ru пришло приглашение на собеседование от руководителя Виктора Ковалевича ( 7 (905) 7303808). Собеседование с Виктором Геннадьевичем проходило по адресу: 4 й Добрынинский переулок 8, 2 этаж, офис e01 302.

Отрицательные стороны:
Их тьма. В общем откликнулась на вакансию,hr работник провела собеседование,далее добавили в группу телеграмм по обучению. И расклад такой 3 дня обучаешься бесплатно с 9 до 17:00, а на 4 день если сдадите тестирование то вас примут,если нет то досвидания. hr никакой информации не говорит,все вам расскажет тренер. Но вот данные свои и близких вы должны указать сразу в первый день так гласят законы банка типа для проверки сб. Какая может быть проверка ,если в штат примут после прохождения теста и то не всех,так как вакансия на конкурсной основе. зп ...
Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Одно враньё. 14 часов на ногах, с одним 10 мин. перерывом на перекус. На все вопросы, ответ один нельзя . В марте платили 70 90 тыс 2 через 2 или 3 через 3.После моего устройства на дверях появилось обьявление: Нам добавили зарплату от58 тыс.р. На вопрос как так случилось, ответ: Начальство приказало. Отработал 5 дней; 3 дня с 8 30 и до 22 30 и два дня с 13 00 и до 22 30. Получил 5 000 р. При увольнении сказали что не повезло с администратором.
Положительные стороны:
Нет ни каких.

Положительные стороны:
Работаю в компании 7 лет. Компания стабильная. Выплаты зп всегда вовремя Оплачивают обучения. Не так давно сделали столовую зону в основном офисе.
Отрицательные стороны:
crm системы коммуникация между отделами

Отрицательные стороны:
В процессе поиска работы получила приглашение на собеседование. Было собеседование онлайн, потом прислали тестовое задание. К слову тестовое задание было объемным и похоже больше на сбор бесплатных консультаций от кандидатов. Тестовое задание нужно было сделать срочно, позиция горящая. В итоге посте отправки выполненного тестового задания эйчары "пропали", на сообщения не отвечали и сами на связь не выходили. Считаю это полное неуважение к кандидатам, предполагаю недобросовестность со стороны этой компании

Положительные стороны:
Лидов дают достаточно для того что бы делать деньги.Обучение на высшем уровне не подкопаешься сильнее школы по продажам я не видел.Связь оплачивают. Мне зашло то что можно делать гибкий график например работать сб и вс вместо пн и вт. Мне зашла их срм очень простая и эффективная если ее правильно использовать.пару раз я сильно косячил и сливался но мне простили.нет внутренних склоков ругатни гнобления мутных схем есть с чем сравнить.нет контроля обеда и перерывов сам решал когда отдыхать.
Отрицательные стороны:
Оформляют только как самозанятых. если официально только избранных. Звонки нон стоп реально выматывают но когда знаешь ради чего терпимо. сам продукт спектакли приходится каждый раз изучать и распаковывать заново каждый месяц новый продукт.Если не получается вытаскивать конверсию 3 процента садят на так называемую трен базу следовательно просидает окладная часть .

Отрицательные стороны:
Людей здесь не ценят, от слова вообще. Сегодня ты был лучший сотрудник года, а завтра тебя "пинком под ...", не смотря на заслуги и то, что ты отработал 10 лет, 20 лет... причем даже друзей. С компании все бегут, увольняются даже руководители и рядовые сотрудники офиса, что уж говорить о грузчиках, водителях. Текучка бешенная, ладно бы на замену пришли более достойные, а то приходят совершенно некомпетентные, зато перед начальственной ногой он изгибается дугой))) . Отдел кадров и тот не задерживается, уж столько их поменялось за короткое время. А рынок труда, ...
Положительные стороны:
Когда то была хорошая компания и коллектив, но это все в прошлом...

Отрицательные стороны:
Сами предложили должность менеджера по работе с клиентами, позвали на собеседование. Долго рассказывали про обучение, как хорошо обучают. Обучение это просто трындец. Включают видео на компе, а их там около 12, и сразу суют бумажку заполнять тест. При этом менеджер по бучентю ничего не объясняет, он вообще ушел куда то. В тесте вопросы, на которые невозможно ответить правильно. Надо посчитать стоимость работ, это невозможно сделать никому после просто тупого просмотра видео. Из группы ни один человек правильно не ответил. Дальше собрал бумажки с ответами, сказал, мне для статистики. После прислали ...
Положительные стороны:
Не выявлено

Отрицательные стороны:
При устройстве на работу в охране в оп "Босфор" в автоцентре "Маршал" (Санкт Петербург, пр. Северный, 7) фотографируют на телефон паспорт, снилс и самого кандидата якобы для оформления, но никакого оформления не будет, все на словах. Режим "тюремный" без выходных. Еще раз без выходных. Никогда. Там живут, готовят, моются, а чтобы отойти, надо согласовывать. Отсутствие на объекте ночью лишение всей зарплаты за месяц (запись с самым главным по телефону сохранена). Зарплату за предыдущий месяц получаешь в середине следующего, то есть работаешь полтора месяца под честное слово, которому в наше время ...
Положительные стороны:
Нет.