Отзывы о компании

Положительные стороны:
За полтора года выросла в должности, пришла на зам. главного бухгалтера, повысили до главного. Компания организует много обучений для сотрудников, за последние пол года прошли тренинг по проектному управлению и программу LMI.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для офисных сотрудников, совместных выездов/тимбилдингов

Отрицательные стороны:
Расскажу и я. Опыт недолгий,короткий как и у всех вышекомментирующих эту контору. Начну и закончу минусами: никакой системы,автоматизация на нуле,программы дохлые,в которые надо вкладывать и вкладывать, к чему не готовы управленцы. Планы из воздуха,товара нет, косяк на косяке во всем. В компании просто конвейер людей, пришел/ушёл или убежал. Люди как расходный материал, в надежде что где то выстрелит и найдётся пахарь ,работающий на интузиазме. На моем опыте это самая смешная контора, руководство мнит себя князьками, которые считают всех крепостными, на которых можно только пахать. Поддерживаю, бегите!

Отрицательные стороны:
Одним словом работа сплошной минус. Фирме явно плохо, и она бьётся в предсмертных конвульсиях. О чем можно говорить, за последнее время было закрыто 2/3 всех магазинов, и несколько отделов, в том число и айтишников, остались в основном только пункты выдачи.. Да и те занимаются в основном выдачей Сбермегамаркета, Авито, Аликспресса и дпд, причём это всё делается абсолютно бесплатно, с этого продавцы ничего не получают, кроме огромного гемороя. Текучка кадров огромная, не успеваешь привыкнуть к одному сотруднику,уже следущий приходит. Зп по меркам Санкт Петербурга очень маленькая, а если ты хочешь больше, ...
Положительные стороны:
Белая зп и платят вовремя. На этом пожалуй всё.

Отрицательные стороны:
Нет дмс и прочих плюшек. Не подойдет для больших карьерных амбиций. Есть подразделения с большой текучкой, но там дело не в банке, а в неадекватности руководителей Соискателям не советую икц, продажи, розничный бизнес. Услышите фаилии [Ж.] Серопол, Кургган подумайте. А так в Форе работать можно и интересно, по крайней мере советую, чтобы набраться разностороннего опыта. Мне это помогло, за что благодарность Форе.
Положительные стороны:
Хороший банк, небольшая по рынку, но стабильная зарплата. Есть премии, отпуск по гграфику. Сплоченный дружный коллектив. Интересная работа где можно получить хороший опыт, перспективы, но при условии что вы попадете в правильный отдел.

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование на вакансию диспетчер цуп на 5 ую кабельную, взяли сразу, обещали зп 55.000 р. в месяц, график 1/3. Прошла 7 кругов ада: медкомиссия, кучу подписей собрать, в бухгалтерию в Бибирево, справку с печатью из банка с реквизитами, платную справку от психиатра, несколько справок гос услуг... Всё прошла, потратила кучу времени, нервов и денег. Сдаю все документы в отдел кадров, просят поставить подпись в заявлении с пустой строчкой об окладе, попросила сначала прописать размер оклада, прописали 29 тыс.руб., пошла разбираться к начальнику, который обещал больше, так же только ...
Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Очередь в шляпах за проходной кончилась. Наименее привлекательны неосновные цеха , в связи с отсутствием увеличенных отпусков и списков вредности. А в этих неосновных цехах наименее привлекательны участки с необоснованно высокими требованиями руководителей к работникам. Тем более если есть тесные негласные связи между высоким руководством и руководителями участков. Завышенные требования и отсутствие льгот порождают нежелание людей работать в таких участках и текучку кадров. Добавьте сюда отсутствие умения общаться, и получите полную картину. И ещё добавьте стремление среднего руководства стать высоким руководством. Путем прогибания, ввызывающего высокие требования к рабочим. До смешного ...
Положительные стороны:
Работа сама по себе хороша и интересна.

Отрицательные стороны:
Директор записал только телефон ,Фамилию Имя Отчество Отношения в коллективе не адекватные ,разговаривают матом

Отрицательные стороны:
необходим пересмотр системы оплаты, расчета больничных и отпускных нужно выдать учредителю справку о том, что «большое спасибо» в карман не положишь, а «ты большая молодец» на хлеб не намажешь постоянный обман с премиями и расчетом зп. Работаешь за оклад и процент от договора, который заказчик может и не оплатить вовремя. Если уволишься, платят только оклад. Если твой договор оплатили после твоего увольнения, никто тебе ничего доплачивать не будет, бумажки потеряются в кармане учредителя, а затем пойдут на покупку очередной тачки «в семью». нужна смена учредителя/собственника в период задержки зарплаты, денежки ...
Положительные стороны:
Дружный коллектив, который сам себе поднимал корпоративный дух, поддерживал, был на одной волне. Высокий контроль качества выполняемой работы до увольнения определенных людей. В документах был порядок, ответственность завлаб за своих подчиненных и за то, что они делают, была невероятно высока. После переезда на площадь Конституции в разы стало комфортнее добираться до работы.

Положительные стороны:
Зачем долго переживать, бояться, нужно просто попробовать самому поработать с компанией Centreum и убедитесь в том, что можно получать хорошую прибыль сотрудничая с ними. Просто попробуйте и все вопросы отпадут сами по себе...
Отрицательные стороны:
нету

Отрицательные стороны:
заработная плата, большая текучка сотрудников, территориальная управляющая Асанова И.В. наплевательски относится ко всем магазинам, несколько магазинов из 10ти сотрудников, работают двое максимум, в остальных магазинах похожая история. постоянные требования, урезание зарплаты без повода. на вопросы о причинах понижения, отвечают: «новая мотивация, мы потом начислим деньги». когда потом??? ? у людей кредиты, дети. им потом деньги не нужны потом!
Положительные стороны:
коллектив