Отзывы о компании

Положительные стороны:
После того, как я обратилась к платформе Автор 24 и начала занимать с преподавателем по английскому, мой уровень языка стал намного лучше. Искала по отзывам и рейтингу, выбрать было непросто, все молодцы. Формат уроков онлайн, удобно для тех, кто ценит...
Отрицательные стороны:
Не обнаружено

Положительные стороны:
Привет всем, друзья, кто мечтает об открытии своего бизнеса, но не знает с чего начать. Поделюсь своим опытом открытия сервиса по франшизе Педант. Я открыл сервисный центр в своем городе около года назад и хочу рассказать о плюсах и минусах...
Отрицательные стороны:
Я рад что работаю с педантом

Положительные стороны:
Пользуюсь услугами копирайтеров и контент-менеджеров. Копирайтеры пишут тексты, дополнительно использую услугу редактуры, чтобы получить максимально качественный результат и не тратить время на внесение правок. Уже заказала 136 текстов для 7 проектов. Благодаря качественным исполнителям мне не приходится тратить время на...
Отрицательные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
работать придется много. Конвейер не ждет, темп высокий, нагрузка большая. Кто привык к офису – здесь не задержится. Карьерный рост возможен, но только если готовы впахивать за двоих-троих, чтобы тебя заметили. Многие просто уходят, не выдержав темпа. Еще один момент – переработки. Если на смене не хватает людей, ты остаешься. Отказаться можно, но с таким подходом вряд ли здесь долго проработаешь. В целом – работа нормальная, если вас не пугает физический труд и усталость, которая становится привычной. ...
Положительные стороны:
Работаю на предприятии с 2022 года, и могу сказать одно – зарплату платят вовремя, что уже немало. Все официально, никаких «конвертов» или схем. Компенсация обедов – приятно, учитывая, что смены долгие, а от конвейера особо не отойдешь. График для тех, кто привык к производству, достаточно удобный. Если вкатишься в ритм, работать можно. Производство большое, техника в целом не убитая, хотя бывают и старые линии, где руки запоминают, как крутить гайки, пока не приедет ремонтная бригада.

Положительные стороны:
Работаю в «Хеликс» уже два года, и за это время убедилась, что стабильность здесь действительно есть – зарплата приходит вовремя, оборудование в лабораториях современное, клиенты доверяют бренду. Новичков обучают, есть стандарты, которых все придерживаются, а это в медицине критически важно. Коллектив – в большинстве своем профессионалы, всегда можно получить помощь или совет от старших коллег. Если вам нужна работа, где всё четко по регламенту, без хаоса – это точно сюда.
Отрицательные стороны:
Текучка кадров – это боль. Люди уходят, потому что не выдерживают нагрузки, а обязанности остаются. В результате – переработки, недосып, ощущение, что ты – вечный стажер, потому что вокруг постоянно новые лица. Врачи, медсестры, администраторы – все на износ, особенно в периоды сезонных всплесков анализов. Иногда не хватает даже элементарного – рук, чтобы вовремя обработать все заявки. А руководство будто не замечает: «Не нравится – дверь открыта». Вот и уходят. ...

Положительные стороны:
Что нравится - компания большая и магазины есть во многих городах России, я бывает переезжаю из города в город, и просто договариваюсь с руководством о переходе, так что проблем с работой на новом месте нет.
Отрицательные стороны:
Некоторые магазины хотят ремонт

Положительные стороны:
В «Ёмкость» пришла в начале 2023 года, когда искала подработку. Барная тема всегда казалась мне чем-то интересным, но честно – не ожидала, что втянусь. Первые дни были странными: тебя кидают в гущу событий, вокруг музыка, пьяные гости, постоянный движ. Но благодаря грамотному обучению и поддержке коллег быстро адаптировалась. Руководство не отстраняется, всегда можно подойти к управляющему и обсудить вопросы – хоть график, хоть нюансы работы. Коллектив – реально отдельная история: здесь будто отбор по принципу «бери и делай», люди без...
Отрицательные стороны:
Если думаете, что работа в баре – это романтика, коктейли и легкие смены, забудьте. Ты на ногах по 12 часов, и это не просто стоять – это бегать между стойкой, холодильниками, поставками. Иногда после ночной смены выходишь, а ноги вообще не твои. Гости бывают адекватные, а бывают такие, что хочется уйти в монастырь. Кто-то хамит, кто-то считает, что ты личный психолог, а кто-то просто забывает, зачем пришел, и устраивает представление. Карьерный рост есть, но не на блюдечке – если хочешь...

Отрицательные стороны:
Не советую обращаться в данную компанию. Я как то сразу почувствовала подвох, поэтому ни копейки не заплатила. Жалко только потраченного времени и сил. А как еще объяснить такое? Я даже не сказала, что мне толком надо, а у меня уже...
Положительные стороны:
Ведь сколько людей не поймут, что это шарашкина контора, и действительно отвалят приличную сумму.

Положительные стороны:
Я пришла в СОГАЗ в 2018 году, еще студенткой, на стажировку. Тогда мне казалось, что я попала в место, где реально можно расти. Коллектив был сильный, многому научилась буквально за первые три месяца. Руководство требовательное, но если показать себя, то замечают и дают шансы. Через два года я уже работала над крупными проектами, участвовала в разработке новых страховых продуктов, вела переговоры с партнерами. И это реально драйвило. Круто, когда компания предоставляет возможности для роста, а ты ими пользуешься.
Отрицательные стороны:
Но давайте честно: первые два года — это был ад. Работать за троих — стандарт. Никаких «здесь стажер, ему полегче». Сначала ты пашешь, а потом, если не сгоришь, получаешь место в системе. У меня были дни, когда я уходила из офиса в 22:00, а в 7:30 уже снова была за рабочим местом. О повышении зарплаты никто сам не вспомнит, только если ты настойчиво напомнишь. Еще один момент — бешеная бюрократия. Иногда проще забить на инициативу, чем пробивать все эти согласования....

Отрицательные стороны:
Последние несколько лет вообще не понятно куда двигается компания, какие ее цели, какая стратегия. С каждым годом все хуже и хуже. Сначала поставили некомпетентного генерального директора, от которой каждый полгода уходила треть ТОП менеджмента (регулярно стали меняться опер дир, фин дир, HRD, ИТ директор). Часть просто говорит, что от них хотели бы услышать. В общем команды никакой, печальное кросс-функциональное взаимодействие. Задачи ставятся непонятно как, уровень общения тоже не на высоте, как на базаре иногда, отношение к сотрудникам в клубах негативное, пытаются создавать регламенты, которые не работают, потому что нет никакого ...
Положительные стороны:
Классное направление бизнеса