Отрицательные стороны:
Не вижу.
Плюсы в работе:
Молодой коллектив, з/п платят в свое время. Очень хочется выразить благодарность всему руководству ООО "СМУ-15" за такой организованный новогодний вечер! Праздник получился ярким, необычным, веселым и запоминающимся!!! Хотелось бы отдельно поблагодарить Кондрашеву Наталью Львовну. На мой взгляд, сотрудники получили огромное удовольствие и массу позитивных эмоций от организованного Вами вечера.Спасибо!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
Хочу поделиться своими ощущениями от работы в ООО «СМУ-15». Хороший, молодой, дружный коллектив. Доброжелательная атмосфера. Сотрудники всегда готовы помочь друг другу. Заработная плата выплачивается вовремя. Руководители компании всегда доступны, с ними можно обсудить любые ситуации, возникающие в работе, получить помощь в решении вопросов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
их нет
Плюсы в работе:
Сотрудники компании «Nestle» выражают свою благодарность за плодотворное сотрудничество, внимательное отношение персонала, профессионализм и предоставленные услуги. За время проведения работ организация оправдала свою репутацию надежного и квалифицированного строительного учреждения. Особенную благодарность выражаем инженерному составу за отлично проделанную работу. Успехов вашему коллективу, профессионального роста и развития. «Nestle» ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкий уровень квалификации и порядочности у руководства СМУ-15. Не выполнение своих финансовых обязательств перед своими работниками и подрядчиками. Кроме главного бухгалтера, её помощницы и самого ген. директора у остальных работников СМУ-15 крайне негативный настрой на работе. Главбух сознательно создает проблемы при выполнении строительно-монтажных работ. Бесперспективность обращения к учредителям. Похоже, что новый бизнес в ОАО НТЦ "Завод Ленинец" изначально предусматривает обман своих работников и подрядчиков.
Плюсы в работе:
Молодое, развивающееся направление в бизнесе ОАО НТЦ "Завод Ленинец". Прекрасные возможности. Белая зарплата. ... Подробнее>>

Компания разоряется из-за неумелого ведения бизнеса. Руководство пытается решить этот вопрос за счёт сокращений выплат работникам и одновременного увеличения нагрузки на них. Водители работают по 20-24 часа в сутки, практически каждый день. В рейсе никто не заботится об их питании и ночлеге. Если в распутицу застряли в поле, будут несколько дней без подвоза еды, воды, обогреваясь речкой в машине (и Подробнее>>

Проработал в этой компании практически год. Обещали заработную плату около 50000,но за всё время работы получил около 40000 три раза, всё остальное время они платят по 18000. То у них переатестация то постоянные проверки. Переводят с участка на участок приэтом ты автоматически становишься стажером с заработной платой 18000. При всем при этом обслуживаешь около 100 лифтов на челоаека. Не рекомендую Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ХАВно
Плюсы в работе:
НЕТО ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отметить хочется следующее: 1. Серая з.п. 2. Задержки по з.п. по 2 месяца (за май еще людям не заплатили) 3. Карьерного роста никакого 4. Директор вместе с коммерческим(финансовым) что то мутят свое и з.п. задерживают. 5. Организация работы никакая...

Санкт-Петербург

Белая зарплата. Премии, хоть и с задержкой. Что обещали-полностью заплатили. "Либерально" все с начальством. Если уволился, а потом обратно просишся-возьмут. В коллективе есть душевные люди. Подробнее>>

Всем привет.Пришел я сегодня на собеседование в эту конторку.Во-первых там все убито внутри.Александров Александр Михайлович-директор этого филиала,который проводил со мной собеседование вел себя очень по хамски,раскачивался на кресле,ноги чуть ли не на столе,так при все при этом еще дает понять что ты для него пустое место и говно.Просит рассказать о себе,при этом обрывает тебя на первом же предложении и говорит что ему это не интересно.Всячески пытается унизить соискателя не зная его ни сил,ни средств,ни возможностей.Компания численностью в 41 человек с постоянно текучкой кадров из-за этого Александрова А.М.Как он сказал ему не интересно чем человек занимался на прошлой работе,ему интересно что Подробнее>>