Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «апекс»
Отрицательные стороны
Их нет, люблю испытания. Прекрасные люди.
Положительные стороны
Допустим, мы собрались с Вами и друзьями и решили сделать рок-группу. Я там буду на барабанах стучать, Максим, например, будет играть на гитаре, Артём - на клавишных и т.д. Конечно, нам всем захочется, чтобы мы в течение 2-3 месяцев заняли первые места во всех чартах всех радиостанций мира. Мы будем реализовывать свою потребность в признании и уважении. Потому что у нас будут какие-то эмоции, какие-то слова, которые мы захотим сказать людям, захотим показать себя и свою уникальность.
Это простые вещи, которые очень важно понимать. Каждый раз, когда Вы смотрите на нового человека, которого Вы собираетесь брать к себе в команду - Вы должны очень хорошо понимать, что им двигает. Что сейчас лежит в основе его поведения, зачем он к Вам пришел, почему он к Вам пришел?
Могу Вам сказать, что если человек пришёл только для того, чтобы заработать деньги - это, пожалуй, самая проблемная мотивация. Вы должны понимать, что если Вы ему даёте 60 против нынешних 50-ти на старом месте - как только ему кто-то предложит 65-70,то он и от Вас мгновенно уйдет. Поэтому ориентируйтесь всегда на тех людей, для которых сейчас очень актуальна реализация потребности в признании и уважении, потребности в самовыражении. Мой опыт говорит, что если Вы найдете таких людей, то это будут талантливые люди со знаниями, с сильными компетенциями при условии, что Вы будете давать им понять, что Вы их видите, что Вы их уважаете. Конечно, такое признание возможно только в том случае, если они покажут результаты.
Если Вы им дадите возможность реализовывать собственную инициативу, покажете заслуженное уважение - очень сложно себе представить, что такой человек уйдёт, даже если ему где-то предложат на 10-15 % больше.
Чтобы Вы знали — по моему опыту, 15-20 % разницы не заставят человека уйти, если в Вашей компании он имеет уважение и признание. Это надо знать. И это Вы сами быстро почувствуете на своём опыте. Уважение - это не материальное. Это то, что люди оценивают как бонус от вас. И это их удерживает от того, чтобы куда уйти из-за этих процентов увеличения заработка.
Вообще, я рекомендую детально изучить работы А.Маслоу. Его надо вдумчиво почитать. Даже если Вы про это слышали - разберитесь, потому что это реально полезно. Что очень, очень важно — потребности, если они не удовлетворены - побуждают человека к действиям. Материальные базовые потребности не мотивируют людей по-настоящему - так, как Вам будет это нужно в Вашем бизнесе. Это очень тонкая вещь. Подумайте об этом.
ВАЖНО!!!
- Потребности, если они не удовлетворены, побуждают человека к действиям.
- Удовлетворенные потребности не мотивируют людей.
г. Санкт-Петербург
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Зарплату не платят во время, когда договаривался с директором Владиславом (он не собственник) он объяснил что задержки временные, поэтому зарплату будут платить с задержкой на 15 дней. Многие сотрудники просто плюнули на заработанные деньги и ушли из за очень долгой задержки. Директор так мило обещает выплатить, как только появится возможность, но её вы будете очень долго ждать.
Рабочим не дают возможность контролировать свой заработок, распечаток с ясным указанием даты цены и автомобиля вам никто не даст, мне дали пару бумажек в которых только сумма, а время ...
Положительные стороны:
техцентр чистый, обед для работников (кормят очень вкусно цена за обед доступная) коллектив хороший.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Апекс-Производственное предприятие Тольятти не выполняют договор в установленные сроки. Двери вместо оговоренного срока 30 дней, делали полгода. В октябре, вместо марта привезли некомплект. Принимали на холоде в упаковке. Домой подняли, обнаружили брак- стекла в дверях со сколами по всей длине, будьто кусачками отщипывали, выставили претензию ещё полгода обещали устранить, приехать забрать и поменять стекла, так и не сделали. Плюнули решили ставить то, что есть, не жить же годами без дверей в туалете.Мастер пришёл, осмотрел комплектацию. Оказалось, что добор должен был быть телескопическим с пазом, а по факту простой Подробнее>>
Очень грамотный менеджер. Цены приятные. Доставили, собрали. На данный момент косяков не вижу. Заказывала кухню по рекомендации форумисток, не пожалела.
Россия, Красноярск, Северное Шоссе 9Ж, стр.10
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудники работают по 14 часов с 8 до 22, оплачивается 13 часов, час вычитают на обед. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаем с этой горе-компанией. Изначально приехали с красивым описанием их производства, что изготовление занимает не более 2 недель. На деле - пустословы! Задерживают сроки! Более месяца идет 1 заказ! Никто не несет ответственность, все перекладывают друг на друга. Могут не брать трубку, чтобы не пришлось оправдываться! Отвратительное отношение! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заказала двери 17.01.2018 г. прождала до 13.03.2018 г. а при рассмотрении оказалось, что установить нельзя, так как нет паза в телескопе. И на доборах вздутия (пузырьки или грязь) под пленкой. вера в компанию пропала. Признаться в браке не желают. На диалог не идут. Просто отвратительно. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотите крепкие нервы и здоровье заказывайте двери в других фирмах. Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобная система оплаты, дистанционное обслуживание, вежливые и отзывчивые сотрудники, которые всегда на связи.
Москва
Подробнее>>
Саша:
Мутная компания.Реально никто не нужен на нормальных условиях. Чтобы попасть на собеседование к Его Величеству начальнику, надо ответить на миллион тестов в неудобном формате,по объему как курсовая работа))Распечатать,отсканировать и отправить им)) А потом может быть они соизволят тебя пригласить на собеседование.И это специалисту с большим опытом такой бред предлагают,как студенту или беженцу из лугандона. Думал что в прокуратуру или нафтогаз устраиваюсь))
Ребята-не тратим время ! А таким чудным фирмами-не надо выделываться! Смотрите как с кем общаетесь и кого приглашаете и кому тестики свои отстойные отправляете! Подробнее>>
Коммерческо-производственная фирма «АПЕКС» специализируется на проведении комплекса строительно-монтажных работ в сфере агропромышленного комплекса, изготовлении металлоконструкций и нестандартных изделий. Подробнее>>
Апекс посоветовал сосед – он на стройке только там материалы заказывал. Мне вообще-то нужен был только отсев, но поддавшись обаянию менеджера, заказал еще и землю – реально плодородная оказалась! Весь огород засыпал, еще и другому соседу продал – так что у нас сейчас весь поселок только в «Апексе» и заказывает. Всем вместе недорого получается, за доставку не переплачиваешь, да и чем больше объем – тем дешевле. Подробнее>>
Большая текучка, берут людей, пользуют месяц-два, потом увольняют одним днем. без выплат компенсаций. Могут долго не отдавать трудовую. З/п платят раз в полгода, и то частями по 10 тысяч максимум. После увольнения будете тратить на звонки директору на тему "когда закроете задолженность по з/п" больше, чем он вам в итоге заплатит. Абсолютно неадекватный директор, много врет, хотя первое впечатление хорошее. Подробнее>>
положительная сторона компании: был отличный коллектив собран.но все уволились. отрицательная сторона компании: не выполняют обязательств по зарплате чуть ли не в 2 раза. нанимают работников сезонно. к зиме всех увольняют. Подробнее>>
положительная сторона компании: самая положительная новость для меня - это то, что Штер Валерий Анатольевич(зам.ген.дир. по производству) - мой папа, который подлизывает зад директору и они вместе считают, что не стоит платить сотрудникам, луч отрицательная сторона компании: то что мой папа - гнилой человек, я - пидор, дочка директора- нихрена не понимает (но она одновременно и директор дочерней фирмы - Архимет),а директор - не выполняет и не будет выполнять обязательств по зарплате, будет кормить завтраками и говорить, что мол - давай, развивайся и я буду платить, но никогда этого не произойдет. он-то уже давно привык, Подробнее>>
положительная сторона компании: разработан новый фонарь отрицательная сторона компании: он куплен у китайцев и ржавеет через 2 дня Подробнее>>
Отрицательные стороны:
низкая мотивация, постоянные обещания по зп, в течении года зп колеблется очень сильно, возможность карьерного роста максимум 1 ступень, нет процента индивидуального, нет четкой системы оплаты труда и вообще организации работы; "зп по настроению". постоянные обсуждения "за глаза" некоторыми сотрудниками... в общем идеальная работа для молодежи, 21-23 года, взрослым людям там делать нечего.
Положительные стороны:
отличный коллектив, интересные корпоративы, частично белая зп, столовая на территории, отличный опыт, интересная работы по сути, возможность выставок и командировок
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Фирма для длительного места работы не подходит. Атмосфера в коллективе депрессивная. Большая текучка кадров.
Собственник Осипов Николай Сергеевич (в начале я думал в силу своего возраста) не выполняет свои обещания по достигнутым ранее договоренностям, в том числе и по зарплате. Общается и обращается не уважительно со сквозящим призрением. Все что он говорит или обещает не надо принимать как слова серьезного человека. Он общается как царь и не дает никому аргументированно ответить, это ему уже не важно. Информацию о сотруднике получает в виде "слухов" от трех «серых кардиналов», у меня такое впечатление что он уже фирмой давно не управляет. Для него «рисуют» свою картину происходящего в фирме.
Для тех, кто решит устроится работать в данную компанию выдам одну очень нужную волшебную фразу, помогает от любого совершенного вами косяка или даже в том случае если вам объявили, что ... Подробнее>>