Эльф Климат

Положительные стороны:
Мы чтим трудовой кодекс: - платим полностью «белую» заработную плату: гораздо выше средней, два раза в месяц и без задержек – какой бы ни была ситуация на рынке и сколько бы ни стоила нефть; - даём возможность подрабатывать, вдвойне оплачивая переработки; - больничные, отпуски, отчисления в пенсионный фонд – естественно! Мы развиваем наш персонал – самое ценное, что может быть у компании: проводим корпоративные и личные обучения, отправляем сотрудников в оплачиваемые командировки, ставим цели и выполняем их. Как и у всех, у нас есть текучка кадров: люди приходят, кто-то из них уходит, кто-то Подробнее>>

В ноябре купил в Эльфе в Эжве ноутбук. На ценнике было написано Айсер Е-машинс 620, я спросил что такое Е-машинс, на что главный в том магазине продавец Евгений ответил мне, что это такая модель фирмы Айсер. Оформил я покупку, и тут мне сообщают, что забрать его я могу на ул. Первомайской... Забираю ноутбук, приношу дамой, а ноутбук оказывается не Айсер а Е-машинс, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недобросоветсное отношение руководящего состава к сотрудникам, хамство и не уважение. Так же задерживают зарплату... С оформлением п ТК РФ вообще ничего не понятно, оформляют они или нет... Зарплату все время задерживают, на сайтах поиска сотрудников зарплата значительно завышена. Лудше с ними вообще не связываться, себе же выйдет дороже.
Плюсы в работе:
монтажники, нормальные, адекватные ребята... ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Быстро,качественно,персонал вежливый. Подробнее>>

Положительные стороны:
Быстро сделанная работа, недорого, хорошо обсужили Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если рассматриваете данную организацию в качестве своего будущего места работы, то выбирайте любое подразделение (Отдел Главного Технолога, Отдел Главного Энергетика и т. д.), кроме Отдела Главного Механика. Потому что руководитель этого отдела Дмитрий не обладает даже минимальными качествами руководителя технического отдела, он не компетентен ни в одном техническом вопросе, не умеет руководить людьми. Его подчиненные из за него увольняются (или Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководители подразделений работают только для того чтобы не получить нагоняй от руководства (это основная цель). Никаких инициатив не проявляют. Все свои обязанности перекладывают на подчиненных. Особенно главный механик Дмитрий. Человек имеющий высшее техническое образование не знает элементарных вещей ни в механике, ни в электрике, ни в пневматике. Занимается только тем, что создает видимость бурной деятельности, старается чтобы это увидел директор.

Москва

Компания управляется престарелым параноиком Соболевым В.П., который, встав не с той ноги, может поувольнять кого угодно. Полная неадекватность, нанимает людей на время, потом получив от них, что нужно (новые решения, технологии), увольняет. Никогда никого не премирует, всех критикует и унижает, чтобы не платить обещанное. Его жена работает главным финансистом компании, по слухам, 3 раза лежала в дурке стараниями муженька. Классический энергетический вампир, временами производит впечатление полнейшего дегенерата, хотя и хитёр. В штате компании, в основном, инвалиды (из-за налогов) и разведённые женщины с детьми на руках (не рыпаются из боязни потерять работу). Не знаю там НИ ОДНОГО довольного сотрудника. Подробнее>>

Работал в эльф плюс директор идиот из грязи в князи его к животным нельзя подпускать продают просроченную рыбу. Зарплату платит не в полном размере всем кто решил там работать 10раз подумайте и не теряйте время. Директор постоянно рассказывпет про то какой он умный а остальных за лбдей не считает у меня есть ему пожелание что бы его фирма ращорилась Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в компании 4 года и работала бы еще очень долго и счастливо, если бы не руководство филиала. Директор филиала и зам., решили , что им дозволено кричать на сотрудников и унижать их. Каждое утро в этом филиале начинается с часовых планерок, на которые все тратят кучу рабочего времени. По сути только часть информации нужная, а остальное просто вода вроде Подробнее>>