Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Сергей о компании Интерформ-Дизайн
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Сергей
Отрицательные стороны
Неадекватные руководство, постоянно приходят и уходят сотрудники. Новинькие нечертата не понимаю, конструктор не может спроектировать простейшие вещи (их там человека 3-5 некоторые работаю меньше недели и убегают). Взяли нового технолога - очень умный) достал всех и офис и производство неадекватный развалит почти все производство. Бывают задержки зарплаты. Больничный платят от белого оклада было дело мастера материалом придавило и поломала сильно так пока шумиха не утихла так бегали в панике лишь бы не производственная травма как только всё утихло даже больничный полностью не заплатили. Работать приходится без выходных с 9 и до победы, переработки платят сомнительно можно полгода ждать и не дождаться. Постоянные штрафы за дело и без. Советую подумать прежде чем устроится. Всем удачи)))
Положительные стороны
Интересная работа, раньше был хороший коллектив ну на этом пожалуй и все.
Комментарии:
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Отработал в компании больше двух лет,сейчас вспоминаю это время как что то увлекательное.Пришел на собеседование рассказал что умею,начальник показал производство объяснил специфику .На неделе сразу вызвали. Приняли хорошо,без негатива. Приличная работа , динамичная разнообразная.Нет конвеерной сборки,наоборот каждый раз что то новое.Ребята на производстве хорошие мастера,с такими приятно иметь дело.Распиловка быстрая , точная подгонять не надо.Материал всегда с запасом.Фрезы острые дорогие ,закупаются постоянно,инструмент каждую неделю сдается в заточку.В сравнении с другими фирмами которые годами фрезеруют одним набором-придете на работу сами поймете.Для того что бы получить результат компания дает все
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как уже писали, собеседования действительно отвратительные.
Дело было следующим образом: пришло приглашение, позвонил, обговорили дату и время. Прихожу к назначенному времени, меня провели к обычному сотруднику компании, который объяснил мне свой функционал и чем занимается компания, а также упомянул о переработках и работах по субботам, чего не указано в вакансии и о втором этапе. Про зп мне вообще ничего не сказали, ибо такое у руководства уточнять, поэтому уж сами думайте будете ли вы тут работать. В конце, сотрудница по подбору персонала, которая никакого участия в собеседовании не принимала, лишь
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришел на собеседование (позиция менеджер проекта, 60-80). Скажу сразу - работаю в другой фирме (рассматриваю новые варианты работы). Пришел за 15 минут - заполнить анкету вдруг нужно. Принял меня на собеседование Сергей (зам.ген.дир.) через 38 минут.
А дальше мрак.
1. "я принципиально жестко отношусь к опозданиям", -говорит Сергей. Это штраф.
2. Оклад предлагает 50 за то, что я не 22 летняя девочка (бывшая сотрудница), которой он платил 25. При этом пропесочив ее 3х этажным матом с превеликим удовольствием.
Ваши аргументы про то, что Вы сейчас работаете с окладом 80
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Недавно побывала в этой компании на собеседовании. Коротко опишу свои впечатления и мысли. Возможно, кому-то будет полезно и интересно.
Я пришла на собеседование на позицию Менеджер проектов. Собеседование проводил Сергей. Первый его вопрос был: «Вы прочитали отзывы о нас?». Я ответила, что да. Действительно перед собеседованием я прочла немало отзывов, которые были очень негативными. Я также до последнего думала не ехать на очную встречу, не тратить своё время, так как меня достали шарашкины конторы, которых много в Питере, и в которых (после нормальной работы в Москве) я не готова
Санкт-Петербург
Подробнее>>Руководитель отдела в грязных джинсах, ухмыляется и пялился на ноги. В кабинетах стоит перемешанный запах мочи и кофе. Бардак жуткий. Генеральный директор хамским тоном рассказывает о том, что будут переработки, работа в праздничные и выходные дни. Что первый месяц, без оформления. А в дальнейшем, оклада не будет, за что нужно платить первые пол года, ведь первые пол года человек будет Подробнее>>