марс

Отрицательные стороны:
Не организованы, с погрускай и разгрускай вечено тянут Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП немає, дописування показників, Оксана це взагалі п...ць, перспектив нуль, дно пробите
Положительные стороны:
відомі бренди ...

Киев, Житомир, Ровно, Севастополь, Сумы, Харьков, Днепропетровск

Устроилась работать в компанию Марс мерчендайзером. 3 месяца работала все было более менее хорошо а в январе сняли с меня 8500 штраф. у них 17000 тысяч официальная за а остальное серая за ну как они говорят это премиальная часть и с нее они могут снять.за подработку на чужой территории платят копейки. Подробнее>>

я когда работал с меня тоже вычитали за форму но я сразу уточнял стоимость и когда уволился форма осталась у меня по зарплате тоже уточнял в кадрах все сходилось ровно Подробнее>>

Пакетированные семена сортов и гибридов овощных, лекарственных, цветочных и ягодных культур. Сопутствующие товары для садоводов и огородников (удобрения, пестициды и стимуляторы роста растений). Подробнее>>

работник Фирма занимается проектированием и монтажом пожарных систем. Очень много работы по проектированию. Платят за такую работу мало в среднем 3500грн. Хотя проектировщик делает по 5 проектов в месяц. Рабочий график-убийство, часто заставляют выходить по выходным и за это не доплачивают. В офисе тесно кислорода не хватает и везде камеры. Отношение как к скоту постоянно все болеют. Руководству всё Подробнее>>

Ген. директор Мартьянов С.А. Компания среднего пошиба, численность персонала до 30 чел., торговля спецтехникой. Отработал около года. Итак, только одни факты. За последний год из компании уволились — руководитель службы сервиса, инженер по запасным частям, руководитель службы персонала, офис–менеджер, менеджер по маркетингу, 2 менеджера по продажам, 3 конструктора, 4 слесаря-механика. Готовятся к увольнению еще несколько человек. Для компании численностью до 30 чел. — многовато. Причины: Подробнее>>

Есть у меня традиция каждый Новый год встречать в том городе, в котором я еще не был, так сказать совмещаю приятное с полезным.Останавливаться приходиться в гостинице в компании с такими же ребятами, которые любят путешествовать.На этот раз мы решили встретить Новый год во Львове и остановиться в отеле "Марс", который находиться в пригороде Львова.Кстати автобусы и маршрутки ходят в район где находится отель часто, так что проблем с тем, чтобы добраться в сам Львов нет.Ну и теперь про сам отель, побуду немного в роли Ольги Фреймут из "Ревизора")))Обслуживающий персонал встретил нас очень гостеприимно,развеяв "миф"о бендеровцах с Западной Украины.Отель- это просто Подробнее>>

Точно! Хоть и работал там 4 года назад, но бардак был такой же. Со временем думаю хуже становится, т.к. конкуренция все больше, вот и затягивают гайки работникам Подробнее>>

Начну с того, что ушла из Марса с хорошей должности и хорошей зарплаты, с "блестящих перспектив". Просто не выдержала этой корпоративной культуры и вспоминаю с ужасом то время. Никакие материальные преимущества не могут закрыть психологической некомфортности работы там. Самый главный минус работы в данной компании - это промывание мозга и попытка сломать личность. Главный девиз - "мы растим таланты". да, Подробнее>>

Согласен с всем выше сказанным. Работал полтора года в Марсе, и по знаниям и опыту превосодил многих сотрудников. К контракторам как к людям отношение ужасное, больничные не оплачиваются и нет премий. Также руководители компании Марс хорошо пользуются твоив упорным трудом в 9 - 10 часов для своего продвижения и ты при этом мало получаешь. Было много случаем, когда ты человек сидит Подробнее>>

Пригласили на собеседование в агентство.Рассказали о вакансии,мне все понравилось,работу знаю от А-Я.Второй этап собеседования-тесты:математический и вербальный. Задание были такими,что я не поняла кого они хотят видеть на данной должности: министра финансов или квалифицированного сотрудника.Ответов для проверки тестов не дали,в итоге звонок,мол вы не прошли тест. До этого работала в компании значительно сильнее чем компания Марс,но такого кастинга не проходила. Считаю Подробнее>>