Сотовик Mobile, интернет-магазин - отзыв пользователя Динара о работе в компании

Аноним:
Отрицательные стороны:
Продавцы занимаются ни разу не продажами а всякими другими обязанностями в частности работой мерчендайзера

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Константин:
Отрицательные стороны:
Ситуация такова,больше 3 недель длилось моё трудоустройство!!!!И не завершилось ни чем!!!Мне пришлось пройти собеседование у 6 человек,это на протяжении 2 недель.Затем меня отправили на обследование и сдачу анализов.Потом прошла неделя,и о моём существовании забыли.Пришлось приехать на место,напомнить о себе.Оказалось что я не был в мед.центре,не сдавал анализы,и не могу работать!!!И документы были утеряны,а я лгун и не был в мед.центре.И это мне сказал человек,к которому я почти месяц ездил трудоустраиваться. Однозначно что твари лживые работают в отделе персонала,и не теряйте люди время,есть работа лучше и достойнее.Уроды там одни.

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

РАБОТНИК:
Отрицательные стороны:
НЕ КАРЬЕРНОГО РОСТА,КЕМ ПРИШЕЛ ТЕМ И УЙДЕШЬ,НАЧАЛЬНИКИ ОТДЕЛОВ ЛИЦЕМЕРНЫЕ ЛЖЕЦЫ,КОРМЯТ КАК СВИНЕЙ,ПОТОМ ЖИВОТЫ БОЛЯТ!!!!!!!!!!.

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Саратов 034:
Отрицательные стороны:
бонусные программы - компания подарила подарочную карту, потом её заблокировали, поясняя тем, что "сбой"..., самое неприятное это, что данную карту я не использовал, а подарил своему родственнику, потом выяснилось от него, что карта заблокирована...

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

stas stas:
Отрицательные стороны:
КРАЖИ НА КАССЕ. ТРЦ "Питер-Радуга", пр-кт Космонавтов 14, Санкт-Петербург. вечером 23.03.204 в районе 20 час на 1й кассе с ленточным механизмом, если смотреть на супермаркет справа, украли домашнее растение. будьте внимательны. кому интересны подробности звоните +79111777878. особенно прошу администрацию разобраться в этом вопросе.

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Вдовина Оксана Васильевна К сожалению стала директором. Но от этого ее негатив к сотрудникам не уменьшился а только утроился... За период ее работы в качестве зам. Директора уволились 4 из 5 действующих руководителей (торговых отделов 9 но в 4 обязанности выполняли старшие продавцы.) Про сотрудников и мерчендайзеров и подсчитать сложно. Про то, как она стала директором все знают. Дело в том, что для того что бы вырости в компании нужно получать ежегодную оценку не ниже ОТ (отвечает требованиям) но она и не скрывала что получила ОМ (отвечает минимальным требованиям) за проваленный аудит. И тем не менее поехала на ассесмент и якобы его прошла в зеленую зону хотя и это не правда. Остается только догадываться за что ей такие привилегии. И это человек который слово ПОБИДЬ пишет через Т. Увольняются оттуда все и перспективные (парень прошел ассесмент на замдиректора но все ровно уволился) и не очень и те кто работает там меньше года. А те кто пришли туда через месяц жалеют. Ведь Оксана Васильевна общается с персоналом как с низкосортными и частенько позволяет себе не цензурно высказываться и все время

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Невозможность карьерного роста.Коллеги из HR-обращайте больше внимания на развитие внутренних кандидатов!!!! Без "толчка со стороны начальства"-ты никуда не продвинешься...увы

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Светлана Кувардина:
Отрицательные стороны:
Магазин оби- это не квалифицированные, хамловатые сотрудники, цены там выше по сравнению с другими магазинами того же плана(касторама,мерлен). А ситуация следующая. Как почитала отзовы не одна такая, жаль что их не видела ранее. Так вот, решили сделать эконом ремонт на съёмной квартире. Пришли в этоту забегаловку, первое что было по списку это МДФ панели, с трудом нашли консультанта именно из этого отдела, другие попросту отказываются чем либо помочь. Сказали что и сколько нам нужно. Она же в свою очередь видя остатки на "витрине" не удасужилась проверить по базе, есть ли в наличии они на складе. Записала номерок выдала сопроводительный лист на доставку т.к. мы сказали, что будет большой объём покупок и "благославила". Ни слова не сказав на счет углов"бабочка", которые должны поидеи идти комплектом. Выяснив это чуть позже самостоятельно, вернулись в исходную точку и внимание! Длина панели 2600, а этого уголка 2005. Это как?!?Получается к примеру вместо 4 углов, тебе нужно взять, как мин. ещё 2 на "наращевание" т.к потолки 2500.Это что такой маркетинговый ход у них такой??? Спросив,где у вас находятся брусья для обрешотки,сделала звонок и на том конце провода ей сказали: "Что у

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Сотрудники, как рабы! Официально в трудовом договоре прописано бесплатные обеды, смены по 8 часов либо утро, или день, или ночь, перерыв на обед, отпуск 32 дня. Эта компания позиционирует себя как немецкая,надежная компания, которая соблюдает все законы. На самом деле с прошлого года остались еще неотгулянные дни отпуска, все тянут. А ведь график отпусков должен составляться в декабре! В отпуске звонят и даже вызывают на работу. В выходные та же история. Все приходят к 7, неважно, что сегодня у тебя смена дневная и начинается в 10. На день дается лист с заданиями, пока не выполнишь не имеешь право уйти. В итоги все работают с 7 до 00. А если завтра проверка, то чтобы все подготовить после своей смены должен остаться на ночь. + обязан присутствовать на проверке и никого не интересует,что ты уже сутки на ногах!Соответственно человек работает 1,5 суток или больше! Проверки проходят минимум 1 раз в неделю. Все переработки, задержки не оплачивают! только то, что есть в официальном графике. На обед никто не отпускает, хочешь есть — иди, но при таком плотном графике времени на еду просто нет! Жрать

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Нонейм Нонеймова:
Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование в отдел персонала, мне подробно рассказали про плавающий график 8 часов 5 дней в неделю и 2 выходных, я благополучно заполнила анкету и меня отправили на дальнейшее собеседование к моим непосредственным руководителям М. П. (это зам), и имя молодого человека я к сожалению не помню. С первых минут собеседования они стали морально давить на меня, у молодого человека навыков общения и воспитания не присутствует вообще, по разговору мне стало понятно, что парень приехал из какой то деревни, мне разъяснили что работать мне придется до тех пор пока меня не отпустят, в начале смены мне будет даваться задание, список дел на мою смену если я его не выполню я буду оставаться и возможно по 2 смены из ночи в день и из дневной смены в ночь, переработки не оплачиваются. Я сразу сказала, что я не такая идейная как вы и на такие подвиги не готова, на что молодой человек ответил, а что вам делать дома семьи у вас все равно нет))). Так же предупредили что могут вызвать на работу в мои выходные и что они все работают с 7 утра до 12 ночи

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Добрый день! Если этот отзыв читает компететные сотрудники центрального офиса компании Оби то это я желаю чтоб вы услышал!!! Проведите внутрению служебную проверку по работе главной кассы магазина в лице главного кассира Макоровой Татьяны!!! Данный сотрудник не соответствует своей должности, коллектив ее не уважает и все по тихоньку увольняются. Элементарный график работы на месяц делать не может -за нее делает Устинова Катя ( старший кассир) , на работу постоянно опаздывает и ее всегда прекрывают. У нее любовный роман с кассиром компании СТО - человек не русской национальности !!! Деньги которые остаются от покупателей ( чаевые) при расчете кассира -она забирает себе( говоря мне они нужны). Руководство магазина этого не видит так как с ней сталкиваются. Я очень давно работаю в компании Оби и уважаю Зайцева А.В. И знаю его работу и как он относится к сотрудникам и я уверен что если он знал бы про все что там творится то 100процентов он принял бы меры . Я прошу вас помогите.

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Артем Ебунок:
Отрицательные стороны:
Компания жуликов и воров. Работают люди не профи в своем деле. В кадров, что приняться ждал 2 часа это дурдом. Хватит воровать гоните блядь эту Лену которая только одним местом работает с бывшим директором магазина. Она мазохиста и властная. У меня есть компромат на всю компанию Оби. Я готов ее предоставить. А Лена дырки то болят или привыкла уже со всеми?

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Антон:
Отрицательные стороны:
Я хочу начать свой отзыв с трудоустройства и первых дней. Я заполнил анкету на стойке в магазине, перезвонили вечером, договорились о собеседовании на следующий день. И разговор, и собеседование проходили в вежливой и дружелюбной обстановке. Как потом окажется, менеджер по персоналу совсем не такая уж милая девушка, а хабалка. Далее вас ждет первый день либо сразу в отделе, либо на обучении (зависит от расписания обучения). Если вы сначала попали на обучение, вам повезло, вы не окунетесь в этот ад сразу. Обучение происходит в офисе в ОБИ Химки, где работают "милые" девушки, которые будут засирать ваш мозг карьерными перспективами (котрых нет, на более-менее руководящие должности набираются люди со стороны) , корпоративной атмосфере, также существует блок "Техника продаж" только для продавцов, где вам 3 дня будут рассказывать, что надо любить покупателей и, конечно же ОБИ. Дают методички с описанями товарной группы, по которым нужно сдать тест, что нереально, т. к. тест содержит в себе кучу ошибок, а также вопросы, на которые опытный в данной сфере человек ответит с трудом. Тест можно пересдать, как правило, его сдает один человек за весь отдел. Компания уже с начала обучения покажет

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

OBI RAB:
Отрицательные стороны:
Хочется подитожить и сделать короткие выводы о филиале OBI (магазин 029). В основном люди уходят из-за непомерно низких зарплат на начальном уровне. Ставка продавца второй категории в любом направлении магазина составляет 82р./ч - 13% НДФЛ, дают как правило не более 120 часов в месяц, в итоге получается около 8500р.,/мес. Это не то, чтобы мало - это немногим больше минимального размера оплаты труда вообще в РФ. Теперь рассудим, откуда берется эта сумма и почему разговаривать с руководством вообще не стоит. Вся мега-супер-корпорация ориентируется на западные рамки зарплат, там можно прожить на 220 евро, еще и останется, плюс на такси будешь ездить хотя бы раза 2 в неделю. Попросту не учитывается инфляция в России . В общий заработок сотрудника OBI входит ~10000 в месяц + 2000 за еду в столовой + ~1000 за типа бесплатный автобус(типа - потому что всё равно ехать всегда надо дальше и деньги на проезды надо) + ~1000 премия(если магазин наторгует), итого получается примерно около 15000 в месяц, учитывая все эти никому нахрен не нужные плюшки. Подразумевается жизнь на работе. Снимай комнату как китаец и работай зп еду. Так то. Удачи этой барыжной

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

масик:
Отрицательные стороны:
В пул "шесть семерок", образованный в 2000 г., Входят компании "седьмой континент" (сеть супермаркетов), "спортмастер" (товары для спорта и отдыха), "старик хоттабыч" (товары для ремонта), "арбатпрестиж" (косметика и парфюмерия), "м. Видео" (бытовая техника и электроника), автосалоны "автокей", автотехцентры "мво-холдинг ". 1 июля 2005 года мобильная сеть «МегаФон-Москва» вступает в торговый пул «Шесть семерок», объединяющий лидеров московского розничного рынка. Альянс, планирует совместно строить торговые центры. Немецкий ритейлер OBI и основатель сети товаров для дома "Старик Хоттабыч" Игорь Сосин создали совместное предприятие по развитию в Московском регионе гипермаркетов OBI в 2003 году. В ООО "Сделай своими руками" немецкая ОБИ АГ получила 51%, а господин Сосин стал собственником 49% через "Мило Инвестментс Лтд". С 31 января этого года, согласно данным "СПАРК-Интерфакса", распределение долей в компании изменилось — теперь ОБИ АГ контролирует 66,59%, а "Мило" — только 33,41%. Один из основателей сети «Старик Хоттабыч» Игорь Сосин купил в Москве сеть зоомагазинов Cats & Dogs. «Арбат Престиж» — ныне не существующая российская компания-ритейлер, развивавшая одноимённую сеть парфюмерно-косметических магазинов. В 2000-х годах являлась одним из лидеров этого рынка в России. Холдинг «Арбат Компания была основана в 1989 году

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

доставка:
Отрицательные стороны:
Директриса хочет большой прибыли за счет лошадей.Сотрудники ни во что не ставятся.Ни о какой команде и речи нет.Экономят на всем.Ни своих сотрудников не набирают,ни сотрудников из средней азии.Собственная безопасность творит произвол.Дали волю как надзирателям в тюрьме.Хочешь повышения работай по 14 часов а получай за 8.Потеря здоровья одним словом.Гиблое место

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Практически постоянные переработки (!!! неоплачиваемые), З/п адекватная начинается только с начальников отдела, весь линейный персонал получает несоизмеримо меньше (хотя некоторым даже и эти копейки платить не за что), стоит отметить что есть и более чем адекватные и перспективные кадры на голову выше некоторых начальников (но расти им в компании не дадут). Про зам.дир. в отзыве пониже ни добавить ни убавить в ТОЧКУ! Возникает вопрос кому и зачем нужен такой человек на управленческой должности? А магазины и правда потихоньку разваливают управленцами со стороны. Кадровая политика просто поражает, и самое печальное света в конце тоннеля не видно. Если еще и учесть развитие конкурентов Касторама, ЛеРуа, дальнейшие перспективы с такой вот "недокомандой".... думаю образованные люди все поняли. Подводя итог: "Бизнесс по-русски" воткни знакомого на хорошее место, а там он пусть выжимает из линейного персонала все соки, компенсируя свою неграмотность, неопытность а порой и просто тупость перенапряжением человеческих ресурсов - авось повезет. P.S. решать конечно вам стоит ли работать за себя и за того парня и получать гроши...

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Заставляют выходить в ночные смены,при этом зарплату вдвое не увеличивают,что приводит к нарушению трудового законодательства

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Имени нет:
Отрицательные стороны:
Но есть в ней отдельные "кадры",которые портят всё впечатление о компании. Звезда екатеринбургских магазинов - Еряшева Алла Геннадьевна. Полуграмотная тетка, когда надо двух слов не свяжет. Зато,как на чужие ошибки внимание руководства обращать, да еще и преувеличивать -соловьем поет. Совсем не человек ОБИ. Почему до сих пор работает? Ну а про регионального что сказать. Магазин в меге почти развалил, команды нет-каждый сам за себя. Все "кадры",кого он привел-слабы, как руководители и как члены команды. Скоро развалит и второй магазин с таким подбором. Удачи, вам, директора по продажам и персоналу!

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Александр:
Отрицательные стороны:
Зато отрицательных больше; Это и низкая зарплата и высокая нагрузка но самое главное это отсутствие какого бы нибыло карьерного роста за 3и года работы там я так и остался продавцом 2й категории( всех начальников и руководителей да и старших продавцов на моей памяти за тот период набрали с улицы, програма развития персонала напроч отсутствует((

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Андрей:
Отрицательные стороны:
Зарплата мизерная, нагрузка огромная, в основном на психику. Обязанности продавца: собирать и отгружать тяжёлые и грязные коробки не пачкаясь, проверять товар в коробках и заменять на новый, решать спорные вопросы и конфликты с нервными покупателями, печатать ценники, плакаты, пополнять товар, прикручивать образцы любых размеров, убирать мусор и вывозить на улицу даже зимой, даже в рубашке,при этом идеально продавать любой китайский хлам, проходить проверки мистера-шоппера, сдавать тесты на знание товара и сервис высокого уровня, одним словом хотят превратить человека в супер-робота работающего до 24 00 за 20тыс.рублей. Кто хочет вперёд!

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Владимир:
Отрицательные стороны:
Случай который учинил менеджер по безопасности ОБИ Химки Владимир Деревянкин не поддается никакой критики! Сотрудник одной из фирм работающего в магазине ОБИ Химки нашел паспорт одного из сотрудников другой фирмы в раздевалке! Так вот получилось, что он не сдал паспорт на охрану, а забрал с собой домой, но на следующий день созвонился с владельцем паспорта и вернул на следующий день после звонка паспорт и пластиковые карточки, которые владелец забыл в раздевалке! Вернул все, что нашел, ничего не пропало! Через день его вызвали на охрану и обвинили в воровстве, кстати владелец найденных вещей никаких претензий не имеет, наоборот он очень благодарен был тому кто ему вернул паспорт! Владимира Деревянкина это совершенно не волновало,он обвинил человека в воровстве и созвонившись с центральным офисом магазина, сделал запрет на работу ему по всем магазинам ОБИ! Что же, "человек" по имени Владимир Деревянкин получил наверное премию за поимку "опасного преступника", а человек у которого недавно родилась дочь и жена в декрете, остался без работы за то что.....да за то что просто сделал добро, пусть не большое, но сделал! Будущим сотрудникам советую подумать хорошо, что бы идти на работу в ОБИ

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

LapulyaKrasatulya::
Отрицательные стороны:
З/п была 18000руб/мес.,сделали 10000руб.Тк.порттаймеры и оклада ни у кого нет,ставят часов сколько хотят и когда хотят.График говорят при оформлении 2/2,на самом деле вот какой 5дн.раб,1 отдых,7дн.раб,2 отд,6 дн.раб,1отд.,8дн.раб.,1отд.Про л/ж можете забыть сразу.Работа за 3х-за уборщика ходишь с тряпкой все намываешь по 10раз,за грузчика девушкам таскать тяжести,снимать мебель на себе!!с дрелью.Выкладка товара за мерча,концепция ь товар с места на место,меняя расположение,а это тяж.товар-вообще моразм,бесмысленная работа,и покупатели ругаються всегда на это),еще и продавать.Клиенты разные-много хамов,посылают.Нормал.людей мало приходиткоторые похвалят и скажут доброе слово.Работа в пост.стрессе.Руководство за людей не считает,позволяет говорить такое "Вы тут никто,ни люди а кусок мяса(это продавцы,охрана и все кто из рядовых) ,никто ваше мнение слушать не собирается,ненравиться уходите." "Вы у меня будете так работать,что не встанете".Это в ответ на 2мин.разговора,сотрудники перекинулись словами.Общаться запрещают друг с другом,с охраной тем боллее,везде камеры,все секут.Только работать.За мал.ошибку докладная директору,5 соберешь-увольнение.Набир.выпускников вузов и студентов,типа с обучением,ничему не учат!распечатают папку текстов по товару,учи сам,и в 1день иди продавай!подходи к покупателю!как продавать если ты незнаешь,руков.не волнует это,представляете как себя чув.человек.,полным дураком перед покупателем.В так.усл.имеет смысл работать если есть опыт опытные не идут.Текучка бешенная,устроиться легко,вернуться тоже.Руководство и старшие есть хорошие,луч света

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Андрей:
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон много ! Одна из них руководство .... Когда я устраивался в далёком 2009 году , то в то время работали прекрасные люди , как обычные консультанты так и руководство в плоть до дирекции ..... после пришла Любовь Сановна Кузмина ...... "Боярыня-Матушка-Заступница" и понеслось ..... Резкие смены политики , увольнения , репрессии и просто не адекватность руководства ...... Сотрудников перевели в ранг скота , зам.-руководителей повыше - рабы , руководители - пажи ..... За время правления этой самодурки ушло огромное количество хороших и опытных людей и продолжает уходить ...... Руководству стоило бы убрать данного "Директора" т.к. тянется магазин только в низ !

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
От немецкой компании ничего не осталось. Карьера - 0, выжали все без остатки и выкинули. Не устраивайтесь на работу в ОБИ, лучше пойти на меньшие деньги, но и нервов меньше и перспектив больше

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

инкогнито:
Отрицательные стороны:
С директором проблема-скоро сама будет на весь магазин работать .если не дадут другого директора (сама себе улыбается ходит )всех сотрудников разогнала и довольная .Чему???нужно обратится в нужные инстанции наш руководители все другие имеют право уходить с работы не раньше 8 .посмотрите на кого они похожи-как на рудниках .Стоит вам устраиватся в этот магазин?Во всех остальных класс вообще все рады ХОРОШИЕ РУКОВОДИТЕЛИ.так что сеть классная только в отдельных случаях рыба гниёт с головы!

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Макс:
Отрицательные стороны:
Коллеги из центрального офиса Оби, почтайте может вам интересно http://personnel.officemania.ru/companies/company13/

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
таких персон, как в 1ом комментарии там много. В московском офисе работают одни татары, стоит постоянная атосфера самоутверждения. Если бы мне сказали придумать характерный слоган для описания корпоративного духа московского офиса, то это был бы "я - начальник, ты - дурак!". Работать среди татар-баб, которым за 30 и у которых проблемы в личной жизни, а также татар-баб пред- или постклимаксного возраста - сущий ад. Помимо этого зп куда ниже, чем в других компаниях, где человек был бы так же сильно загружен, как в ОБИ. Т.е. зп не оправдывает усилий, энергии и нервов, которые ты владываешь в работу.

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

олег:
Отрицательные стороны:
Вспомните трагедию в "Хромой лошади", Пермь. Хочу предупредить потенциальных жертв гипотетически более крупной трагедии. Я работал начальником отдела предотвращения потерь и контроля рисков магазина 029 ооо ОБИ Франчайзинговый центр, г. Омск ул. Лукашевича 37. Одним из направлений работы было обеспечение пожарной безопасности магазина. Несколько лет система автоматического пожаротушения находилась в ручном режиме, что грубо нарушало требование п.62 Правил протвопожарного режима РФ. Проще говоря, краны для подачи воды в сплинкерную и дренчурные системы были перекрыты. Автоматика из-за экономии средств не тестировалась специализированными организациями, давала сбои и затапливала товар компании. Поэтому было принято единственно "мудрое" решение - закрутить наглухо краны. В случае возгорания из средств оперативного пожаротушения только огнетушители. В пожарные рукава вода не поступала бы. Контроль за противопожарной обстановкой был возложен на дежурного сотрудника отдела предотвращения рисков, контроль вёлся посредством видеонаблюдения. В свою очередь система видеонаблюдения охватывает максимум 30% от общей площади магазина в 18000 кв. метров. Это огромная камера сгорания заполненная лакокрасочными, строительными и иными легковоспламеняющимися материалами. В январе 2015 года в связи с жёстко нормированным графиком дежурств, на посту неделями не было сотрудника отдела. В случае возгорания отреагировать и вызвать пожарную охрану было не

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд