Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе FM Logistic
Фм ложистик
Комментарии:
Отрицательные стороны
Ну с чего же начать? Начнем с того, что меня тупо слили. Захотели повесить на меня пропавшую ЯКОБЫ продукцию. Посоветовал бы вам на будущее держаться по дальше от дорогой продукции: клетка на АТАКе, клетка на АШАНе, клиент Хеннесси и тот же медтроник с игло. Если где-то подрежут какую-то дорогую продукцию (вполне вероятно это будут те же сотрудники СКИБ) и просмотрев камеры вас обнаружат стоящим рядом, то пропажу повесят на вас. Уволили меня так и еще несколько человек с АТАКа. В сотрудниках СКИБ ходят бывшие менты. Как вы знаете бывших ментов не бывает, поэтому если вам они будут предлагать заманчивые предложения по сотрудничеству, либо взятию вины на себя (ну если всё-таки накосячите) и даже взятию на себя того, чего вы не делали с тем условием, что тебе за это ничего не будет и это останется чисто между нами (привет "хорошим" ментам) - шлите их на хуй! Хороший мент-мертвый мент. Так и к сотрудникам СКИБ. Что сказать о сотрудниках компании? Ну к бригадирам, координаторам нету никаких вопросов. Они сделаны из такого же мяса как и мы все с вами. А вот менеджеры, директора клиентов это другое дело. У тех уже будет корона. Те на вас уже будут посматривать как на говно. Был на атаке такой Мануйлов. Да человек со своими заскоками и тараканами в голове. Но всегда мог пойти на уступки рабочим. Был сначала менеджером, со временем его перевели на директора клиента. За место него пришла милфа. Ну что вам сказать, пробка. Будет тупо стоять на складе, показывать на картонку на полу и спрашивать, что это такое. Либо трахать за то, что не отгрузили полностью магазин и сделали рестак. (представитель в этом случае виноват не будет, что не дал дополнительную машину). Настаёт момент, когда Мануйлова переводят на другой склад, а на АТАК переводят директора с АШАНа. Сказать вам, что он борзый и ахеревший? Нет, он ахуевший в край. Может с вами разговаривать забросив ногу за ногу и при этом госпожа менеджер будет на него облокочена как дряная кошка. Ваши проблемы его не колышат. Не пойдет на встречу. А зачем, ведь нового мяса наберут и он им сможет ссать в уши что захочет. Короче к старичкам стало отношение наплевательское и похуистичное. Зачем работнику доплачивать за профессионализм, если его можно слить и за место него взять нового и платить ему минималку. Любят лишать коллективной премии. Постоянно 1-2тыс. у вас не будет в зарплате. Это даже к бабке не ходи. Пустячок, но неприятно. В связи с кризисом перестали кормить льготным обедом в ночь. Всё для сотрудников офиса. Операторы МиАС? Пускай жрут тормозки ночью. Очень много сотрудников фм (в том числе и я) ждут открытия распределительного центра фреша, расположенного в 500м от фм. Сказать, что он будет конкурентом для фм, это ничего не сказать.)))) Но там тоже свои проблемы. Осенью они планировали запуск платформы в январе 2015г. Сейчас уже объявили, что персонал начнут набирать в августе. Оно и понятно, кризис, санкции, бюрократическая волокита. Но и по правде на фм за три с половиной года заипало работать. Эта бытовуха угнетает братцы. Про какой-то карьерный рост забудьте. Слишком много вас таких мечтающих о бригадирстве, координаторстве или того пуще менеджерстве. Правда есть такие исключения как Мануйлов и его величество директор платформы Васильев. Говорят, что начинали они обычными операторами МиАС. Не знаю не знаю, все может быть. Рядом тогда не стоял, свечку не держал. Да и вообще, как бы фм не отказался вообще от своего рабочего персонала. Ведь на много выгоднее заключить договор с подрядной организацией (тот же VLS или АНЖ) и отстегивать им бабки без головной боли о каких-то отчислениях в пенсионный фонд, налоговую, платить банку, платить за медицинские льготы, решать судебные споры с дотошными сотрудниками, которые типа знают как будет правильно по тк рф. По-моему всё к этому идет, благо у них есть опыт с хахлами, кыргызами, казахами, таджиками и узбеками. Повернуты на технике безопасности. 200 паллет сними, распалеть, переложи, но при этом делай всё с остановками, сигналами, спуском паллет на стоящем ричтраке, и с исключением движения техники вилами вперед. Спайса что ли обкурились? В целом считаю компанию на 4-.
Положительные стороны
Прежде всего это белая зарплата (Будет удобно тем, кто захочет взять кредит в сбербанке). Зарплата для Тульской области просто ахеренная. Покажите мне хоть одну фирму под Тулой с зарплатой около 30000 (придется правда взять пару подработачек (17-18смен) и при том белой. Если нашли, то я удалю этот отзыв. Для МО зарплата не очень. Но и чтоб такие же деньги вам заплатили и не трахали мозг с днем выдачи, надо поискать такую фирму. Отпуск равный зарплате. Больничные оплачиваются без проблем. Корпоративный чистый транспорт. (МО и Тульская область). Бесплатная спецуха. Льготное питание.(Нормальный обед за 60 руб).
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
1) Руководство безграмотное.Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей.2) По производственой части полный бардак.Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав(бригадиры) не исполняют своих прямых обязонностей,совершенно безграмотное руководство.3)Нарушение трудового законодательства.Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы.Простой не оплачивается.Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы ,подталкивая к увольнению4)Рядовые сотрудники склала ведут Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение, кидают на деньги, штрафуют за всё подряд. Фу... Не дай бог туда ещё раз попасть. Работал я там 3 месяца. Хуже ем на зоне. Контролируют каждый твой шаг. Нарушения берут с потолка, объяснений к нарушениям не дают. Их цель наказать тебя на деньги. При собеседовании, обещали одну ЗП, а по факту совсем другое. Чуть ли не в два раза меньше. Начальство очень ушлое. Если ты делаешь как они говорят, выходишь в дополнительные смены работать(которые опять же, обещают платить в двойне, а по факту как обычная смена) и т. д. ...
Положительные стороны:
Вкусная столовая
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с самого главного, так как рыба гниёт с головы. Менеджер склада - маленькое, тупое, "блатное", завистливое быдло из Еката, с синдромом "наполеона". На людей ему плевать, сам в логистике (да и не только) полный "0", хотя от подчинённых требует сплошного профессионализма. HR - как и везде (лояльность компании), но здесь не просто лояльность, отменное "лизание", тупость и не профессионализм. на одного работника нагружено 3-4 должности, а зар.плата одна и не заикайся. Обман во всём, начиная с подписанием договора (название должности, пункты по обязанностям и зар.плате). Льготные обеды - для свиней, корпоративный транспорт - старая, дряхлая "Газель" два раза в день (8-00 и 20-00), а остальные как хотят. Условия так себе, офис одно название - общая конура (летом жарко, зимой холодно), техника на складе старая, вся сыпется; обучение для сотрудников не какое, всё в процессе работы (отсюда брак и претензии, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Увидела знакомое название - решила отзыв написать... После отъезда бывшего ГенДиректора (и основателя в РФ) в Китай, FM в России превратился в отвратительную контору. На ведущие позиции ставят французов, у которых-то и образования толком нет. Ген Директором была дама, которая оч гордилась тем, что она чуть ли не из грузчиков вышла. Короче, кухарка у руля. Этим всё сказано. К сотрудникам склада относятся просто как к рабам - "что они там требуют, они же счастливы должны быть у хранцузов работать!". Короче, не щадите себя, трудитесь на семью Форов, а вот зар плата - это ведь не главное! Семейная компания, культура, ценности... и проч дурь.
Сумбур получился, но омерзительные воспоминания от последнего года работы в данном заведении.
Плюсы в работе:
Коллектив (был)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У меня сложилось резко негативное настроение после прохождения интервью. После того как менеджер по персоналу вышла из зала конференций, пришлось остаться наедине с потенциальным руководителем и я была глубоко оскорблена её высокомерными замечаниями о моих способностях и более того её личной оценке обо мне, как о человеке. Мне никогда ещё не приходилось сталкиваться с таким отношением ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Менеджер терминала помешан на чистоте и спецобуви. Можно не отгрружать, не принимать, но обязательно ходить в спецтапочках.
Александр Кисетов, вам бы пора уже понять, что вы с людьми работаете а не с роботоми!!!!!! Что вы на всех орете от беспомощности? С вашими способностями, вам стадо пости в горах, а не людьми управлять!!!!
Менеджеры склада, которых сейчас 4 человека ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С сентября прошлого года, когда к нам пришел Катин вместо Белякова. Все шушукались, смеялись, что вот мол очередной директор, делали ставки - сколько он продержится и когда будет очередной завал.
Что бы было понятно в каком состоянии Катин принял наш родной склад: ежемесячно выкидывали товара почти на 2 миллиона рублей, на складе был бардак, лизинговые сотрудники(узбеки) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к людям, хамство и нарушение трудового законодательства. Людей принуждают увольняться, грозят увольнением по ст. УК (воровство). Только на прошлой неделе было уволено несколько человек, увольняет не уведомив официально людей в некуда. Заставляют писать заявление по собственному желанию, а не по соглашению сторон, не выплачивают, предусмотренные трудовым законодательством выплаты. Не освободив сотрудников от занимаемой должности, набирают на их место новых людей. Начальство площадки пос. Воровского не компетентно. Рабочие места не организованы надлежащим образом, бардак на складе, вечно что-то теряется и виноваты в этом сотрудники. Увольняют тех, кто
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это не фирма а балаган машины на погрузке по двое суток стоят
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Фрснцузкое руководство компании не стисняется говорить, что русские это люди третьего сорта и платить им не нужно. Тупость управляющего состава зашкаливает. За мизерную зарплату предлагают работать круглосуточно.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
устроился в компанию оператором ОМИАС, наобещали кучу всего,зарплату от 30 тысяч+права на погрузчик бесплатно,в итоге оказалось что всё как и везде с зарплатой постоянно обманывают и больше всего бесит что ЗАДЕРЖИВАЮТ,а погрузчиков там вообще нет вместо этого учат ездить на ЭЛЕКТРОРОХЛЕ,Ребят не идите работать в эту компанию,кроме негатива вы ничего не получите,обычная кучка мошенников
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
руководство кто вас взял на эту должность??)смешно...желаю фм ложистику новых руководителей. Из-за вас народ и увольняются, из-за вашего мозга....и нужно открыть вакансию вам специалисты по обучению персонала!!!!!!!!!!
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По телефону пела песни. А когда увидела что я кореец у автобуса который доставляет на склад, скорчилась. На собеседовании полу-презрительно разговаривала и словно отговаривала. Хотя есть большой опыт, все допуски и высшее образование. Как и ожидалось не перезвонила. Так что для не славян, не рекомендeю.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По телефону услышав о моём опыте работы и образовании, бодро и радостно пригласили на собеседование. Когда же мадам увидела что я - кореец. мгновенно изменилась в лице и стала активно отговаривать от вакансии и искать малейший изъян. Вывод. С не славянской внешностью - не устроится. Расисты. Может в прокуратуру написать?
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая оплата труда, рабочие быдло, директора нет все кто не трогают коробки это директора не меньше чем генеральный.
Ульяновск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Удалённость. По телефону было бодрое общение. Привлёк опытом работы на складе. Высшим образованием. Умением работы на штабелёрах, рохлах. Владение 1С, сканером. И т.д
Но когда увидила неславянскую внешность, хотя петербуржец.. Сразу перешла в режим "отговаривания". Особенно насмешило придирчивое вопрошание типа "Не хотите ли обратно в предыдущую компанию?", "в какой должности служили в армии (прошло 16 лет)" и т.д. Думаю можно было сразу сказать, о том что коллектив только славянский и не было бы лишней возни. Охрана - быдло. Спросил про туалет. Сказали что сломан, а другой
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну один сплошной недостаток ,я прошу вас люди не идите туда ,это место создал какой то конченый ублюдок ради того чтоб поиздеваться над людьми .Храни вас бог.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
минус большой и жирный,зп упала,руководство ,как бы помягче написать то))в общем получает зп и им пофигу на работников,экономят на всём,заставляют выходить в выходные и платят только за часы,бонусы не платят!договора и доп соглашения написаны так ,что работник не человек а раб!!На работников навешали столько условий,что проще вены вскрыть ,а когда подходишь и просишь начальства пересмотреть условия тебе говорят не нравиться увольняйся!!Народ единственное ,что фм может утихамирить это трудовая и прокуратура (жалобы и желательно коллективная)
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. ЗП очень маленькая, даже меньше средней по регионам.
2. Ежегодная индексация отсутствует и не предвидится.
3. Объем работы постоянно растет, т.к. компания развивается, а сотрудникам даже ЗП не повышают.
4. Карьерного роста нет, про рост все вранье.
5. Предлагаю дополнительно работать на других складах (за бесплатно соответственно) или вовсе туда перевестись. Не нравится - увольняйтесь! (так и говорят)
P.S. Кто желает туда устроиться, готовьтесь работать за идеи и интересы компании ну и максимум за стаж работы. Ничего большего вы там не добьётесь.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в компанию FM Logistic г. Долгопрудный. Первое собеседование проходило в фойе, что вызывало дискомфорт, когда проходили мимо люди и отвлекали нас от разговора. Потом вроде все прошли, настала тишина и мы продолжили разговор. В принципе, первое собеседование было недолгим. Анастасия рассказала о своей компании и о должности подробно. Потом на след. день я поехала на Дмитриевское шоссе к руководителю. Толковый руководитель, по крайней мере, рассказала всю правду. Должностные обязанности на сайте и в реале совпадали наполовину. Компания сейчас переживает не легкий момент (кризис же) и они "пашут"
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зп 23-25 максимум. И вам за эти деньги придеться въ**ывать,похуже чем в алмазной каменоломне...
наплевательское отношение 1 на трудовой кодекс РФ. 2 на вас,ваши потребности,как работника и человека. 3 на личное "обеденное"время. 4 на то,кто виноват,в мельчайшем косяке или случайности"не сомневайся- это сделали вы"5 на ваши физические или умственные способности. -Ты должен сделать и все.
Самое скотское в том,что работяги,получают на порядок ниже,чем охранники,которые только и делают,что - докапываются до всех,от скуки.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Доброго времени суток! Хочется поделится о данной компании,люди взвести сто раз и подумайте стоит ли идти туда работать!!!Начнем с заработной платы,обещенные 25т.р и не видел почти за год работы в этом ужасном месте,премию то и дело пытаются срезать,находят на то причины всюду ложь и обман! Грубое и ужасное отношения руководства,сразу забудте о графике 2/2,если есть работа чуть ли не 6/1,делаешь все что только можно ты и грузчик и приемщик и сборщик вообщем черти что не могут закрепить непосредственно на одну работу. Обеды 60 руб можно считать за плюс,если бы
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата чуть ниже 18 000, а пашешь как в аду. Постоянные отмены смен. Ни каких льгот и корпоративных мероприятий. Ты быдло и все тут сказано. Даже обеды скотские. Если хоть раз уйдешь на больничный, тут же вызывают и говорят ты нас не устраиваешь, причину для увольнения находят. Обходите Ульяновскую платформу стороной, зря только время потеряете. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сделать перерыв не 10 минут, а 15!! Где работала я, не хватало мужчин, чтоб тяжелое не таскать. Желательно брать молодых людей, ибо старенькие уже не такие быстрые и приходиться делать работу за двоих!! А платят одинаково, не справедливо.
Положительные стороны:
Бесплатный транспорт. График работы хороший. Коллектив кому как повезет, мне повезло, как и с руководством. С зп не обманывали, платили вовремя, если надо и в учебный отпуск отпускали.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Премия по усмотрению руководителя, график далеко не тот что прописан в договоре, серые непонятные схемы, убитые машины
Положительные стороны:
Пытаются всячески удержаться на плаву
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Скотское отношение к людям. Амбициозный, непорядочный директор Бормин Адексей, ставящий на должности знакомых и друзей, обеспечивая себе репутацию. Материальной ответственности руководителей -никакой - за все платят работники , то ли украли то ли не было , брал не брал плати.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Каторга за 2900 с мелочью если деваться больше некуда, еще и носиться предлагают за эти деньги Работает много истеричек, алкаши, наркоманы встречаются, конечно же 50 процентов это узбеки, там это короли, на всех кладут, но все делают для них, да и работу всегда получают так чтобы у них было за смену выше нормы, может приказ руководства свыше, в общем русские там мало значат, половина сидит в общагах на выходных, отменили повышение за перевахтовку и обеды, штрафы за все, даже левые, часто шмонают чтобы найти что-то без стикера, могут приехать к ...
Положительные стороны:
Есть хорошие бригадиры, коллеги
Подробнее>>