Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Алла
Нарушают трудовой кодекс, открыто дискриминируют женщин с детьми или детородного возраста. На собеседовании на руководящую должность присутствовали учредитель, коммерческий и некая Полина Петровна, 40-летняя некомпетентная стерва, ни разу не читавшая ТК РФ и абсолютно уверенная, что запись разговора, где коммерческий говорит прямым текстом, что увольняет предыдущего сотрудника за наличие (проблемы) с детьми, останется без последствий. И после этого в агрессивное форме спрашивают о личной жизни. Встать, плюнуть, уйти и пожелать им бездетности и прекращения рода. Про формальности: помимо того,что ни директор, ни учредитель не читали резюме, они не читали даже описание вакансии, на которую приглашают человека. Опоздали на 40 мин, не извинились. Общение типа "тык-мык.. а зачем нам это надо.. хотим чтоб пришел кто-о, кто нас поучил, че хотим не знаем.. ну типа бренд-бук сделать (один на 6 компаний) Интернационализация? не,не слышали..swot-анализ? да-да,научите нас.. грант не взяли, дураки чоль? etc" Управление и подбор кадров из прошлого, без уважения к личности, не разделяют частную жизнь и проф_постранство, хамски лезут в личную жизнь (уверены, что имеют право,пока не указывают что делать в личной жизни), главный критерий "собрат по рыбалке". ТОРГАШИ на HI-Tech оборудовании пригревшиеся на госзаказах, у руля по крайней мере низкоинтеллектуальные и аморальные люди. Ни в кое случае не идти
Некий новоиспеченный концерн РОСАНТ, производство тепловизоров и лазерных приборов. АМГ групп они же.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Если бы сперва прочитал все эти отзывы выше прежде чем устраиваться в АМБ то наверное не пошёл бы)) Но так как уже работаю пол года тут, и прочитав все это, понимаю кто и зачем все это пишет, эти люди никогда не были сотрудниками АМБ, нет ничего тут описанного, а хороших отзывов как правили никто не пишет
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К сожалению, несмотря на резкость предыдущего отзыва - он весьма правдив.
Еще хочу добавить подробности моего общения с компанией, будет полезно соискателям не повторять некоторых моих ошибок))
По порядку:
- ПЕРЕД первым собеседованием - звонок менеджера по персоналу с указанием выполнить тестовое задание. Внимание: тестовые (!) задания – провести анализ сайта Росант с рекомендациями для его переделки (это, если честно, не сайт, а какая-то заброшенная и недоработанная заготовка сайта, захламленная лишним контентом), а также провести анализ 4P продукта военного назначения (информации о котором - буквально несколько абзацев на одном только
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
компания имеет несколько офисов и союзных компаний, в каждой из компаний протекает своя жизнь и свои проблемы, но главное управление этими компаниями идет от одних людей, а сотрудники и поставленные директора этих компаний обычные номиналы. Несмотря на достоинство "большая часть коллектива хорошие коллеги и люди. " этот же элемент является и одним из главных минусов.
1. "подковёрные войны"- не мало хороших, опытных работников ушло именно из-за этого. Не мало поставленных номиналов, "начальников" и "начальниц" - возомнили себе царями и царицами, кипя от зависти, не удовлетворенности в жизни
Санкт-Петербург
Подробнее>>О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ