р-индустрия - Отличная была бы площадка для взращивания из вчерашних студентов толковых ПТОшников, но без опыта менее 3ех лет не берут. Стоит ли идти в компанию работать? Если совсем больше нет вариантов, и вообще всё плохо, то лучше поискать что-то ещё :))

Отрицательные стороны:
Получила приглашение от данной организации и даже прошла собеседование. Мне показалось, что мы обо всём договорились. Финансовый директор распорядилась взять мои документы на проверку и потом было долгое молчание в течение месяца. В итоге позвонили, поинтересовались актуально ли ещё их предложение и пригласили на работу. После ещё одного собеседования и договоренности, что нас всё устраивает, я написала у себя на работе заявление на увольнение, а они заявили, что не готовы ждать 2 недели, хотя я их об этом сразу предупредила. Вывод: сначала всем соискателям советую заручиться договором о приёме, чтобы ...
Положительные стороны:
На первый взгляд всё выглядит очень привлекательно, но оказывается, что это не соответствует действительности.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
если Вы бессмертный пони - то Вы по адресу. Ненормированный рабочий день, нехватка профессиональных кадров, бесконечная текучка. Выбора тьма, хочешь в выходной выходи, хочешь-задерживаешься )) зарплата ниже средней, никаких доп.премий, поощрений сотрудников нет. типа доп.мотивация 1 тысяча рублей за некурение, от такой работы дохнут кони и без никотина
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кидалово на зарплату. При собеседовании договариваешься на определенную зарплату, при подписании трудового договора узнаешь, что половина зарплаты это премия. Потом узнаешь что есть такое понятие зарплата на стоп, это когда твой объект не приносит прибыли или твои подчиненные не сдали отчеты и т.д, то премия тебе не выплачивается, а это повторюсь пол зарплаты. Постоянная гонка, постоянно "мало выполняешь". А когда изъявил желание уйти, то тебя лишают премии, независимо от причины увольнения, видимо нельзя увольняться из этой конторы. Т.е люди должны понимать устраиваясь сюда работать то, что основную часть зарплаты они ...
Положительные стороны:
Хороший офис, организация командировок, коллектив
Подробнее>>

Положительные стороны:
Перед трудоустройством комментарии не читала о данной фирмы, наткнулась случайно. Сейчас работаю и довольна. Для меня недостатков нет, я попала в хороший коллектив, зп выплачивают регулярно и без задержек. Чистый приятный БЦ расположенный недалеко от метро. Своя кухня где можно и кофе выпить и приготовить себе обед.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Если Вы планируете работать в ПТО - бегите, глупцы!!! помимо ранее-перечисленных "ништяков" о том что заявление на увольнение Вы напишете в день оформления, столкнетесь с жуткой бюрократией, сумасшедшей загруженностью, пофигизмом руководства и текучкой кадров - это все полбеды. Единственный факт мотивации в нынешнее время - заработная плата, это вишенка на торте в данной организации. Заработная плата разбита на 3 выплаты, окладная часть, которую Вы получаете по расписанию 2 раза в месяц 10 и 25 числа, и премиальная.......которая в среднем платится раз в полтора месяца. если Вы готовы обещанного ждать

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Зарплата серая, в договоре будет прописан минимум от обещанной вам, а остальная часть будет зависеть от прихоти вашего непосредственного руководителя. Мне при увольнении она не была выплачена.Работа не организованна, для выполнения своих задач придется побегать за коллегами и не факт, что у вас получится сделать все в срок, а требовать с вас будут!Не рекомендую данного работодателя. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Начнём с начала — при трудоустройстве вы напишите заявление на увольнение. Да, на увольнение, без даты и указания ген.диреткора, ещё до заявления о приёме на работу. Не поднимайте удивлённый взгляд, вам ответят «Мало ли какие в жизни ситуации». Действительно. Справедливости ради скажу, что ни разу эти заявления не пускали в ход, даже когда хотели убрать человека. В трудовом договоре Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Она же компания Р Восток. Почему питерская компания пришла на рынок труда Иркутска и уже при трудоустройстве установила правила писать сразу заявление об увольнении с открытой датой???

Россия, Иркутск

Антон:
Вот читаю, удивляет. Не бывает идеальных сотрудников и идеальных компаний, каждому свое. И каждый выбирает то, что ему подходит, все разные. А условия в Корпорации - каких мало на рынке, зп вся белая, платят вовремя, полный соц пакет, коллектив молодой и позитивный, все помогают друг другу. Однако, надо понимать, что работать придется и за участок работы спросят, потому как все работают на результат. Кто не готов - уходит на спокойную работу с низкой зп. Каждый имеет то, что заслужил. Подробнее>>