Обман сотрудников, обман клиентов, беспорядок, безответственность, запредельные странности гендиректора - вот выводы, с которыми я покинула эту компанию. Работала в отделе продаж и поняла, что не хочу так портить свою "карму": готовы брать деньги у клиентов, которым не смогут оказать услуги, цен на половину продуктов так и не сказали - клиентам пришлось ждать неделю, пока скажу цену; технические проблемы (менеджер по продажам сидел без гарнитуры целый день, иногда не работала телефония, не отправлялась почта и т.п.). Нормальных материалов для обучения вроде Книги продаж тоже нет. А менеджерам нужно зарабатывать, а не ждать, пока все подготовят и настроят. Гендиректор вызывает отдельные вопросы: на ключевые должности назначил людей (своих друзей-приятелей), не имеющих опыта в данных профессиях. Чего стоит маркетолог без опыта и даже базовых знаний маркетинга (?!). Ну кому придет в голову назначать маркетологом, человека без опыта, давать ему бюджет на рекламу, понимая, что от его работы зависит целый отдел?! Так и получается, что менеджер пришел работать с заявками, а в итоге (в отсутствие оных) занимался непонятно чем и в результате закономерного увольнения имел проблемы с зарплатой. У меня вообще история "Добро пожаловать в 90-е". Не думала, что в наши дни кто-то еще так откровенно "кидает" сотрудников. Для гендиректора, судя по всему, удаленка и фриланс - одно и то же. Несмотря на то, что в этом году уже весь мир точно узнал, что это такое. В процессе работы я заболела и работала дома, получила на это согласие гендиректора, выполняла функции в полном объеме, в стандартном графике 8 часов в день, участвовала во всех активностях, отмечалась в CRM. Но при увольнении гендиректор мне сообщил, что я работала фрилансером и не выплатил зарплату за очередной период. Такое поведение работодателя возмущает до глубины души. Мне уже немало лет, но с такой ситуацией сталкиваюсь впервые. Это не должно оставаться безнаказанным. Гендир, вероятно, считает, что если он руководит юридической компанией, то ему закон не писан. Написала жалобы во все госорганы. Ищу людей, которые также пострадали от этой компании или группы компаний (Лазарчук и Партнеры, Фортуна Стафф, Райт Стафф (Right Staff), Call Network и др)- будем подавать коллективный иск.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Только что прошла испытательный срок, и пока все прям огонь! Здесь реально ценят идеи, что, честно говоря, редкость. На прошлой работе все куда-то тонуло в болоте. А тут я с первых дней почувствовала себя частью команды. Особенно радует, что тут...
Отрицательные стороны:
Пока не нашла
Подробнее>>
Положительные стороны:
Если кто стремится зарабатывать, то «Лазарчук и партнеры» – идеальная контора. В прямом смысле потолка нет. Я менеджер по продажам. У меня фикс + % Получается очень хорошо. Да мне приходится постоянно учиться, прокачивая разные области знаний. Да, я на...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю больше года, всё устраивает. Полная удалёнка, что для меня огромный плюс. Совещаний минимум, никто не грузит лишним. Коллектив дружелюбный, общаемся, если нужно, но без лишних заморочек. Начальство адекватное, всегда можно обсудить рабочие моменты без напряга. В общем, комфортная атмосфера...
Отрицательные стороны:
Мало корпоративных мероприятий)
Подробнее>>
Положительные стороны:
Первое собеседование прошло на удивление комфортно. Меня встретили в уютном офисе, где царила дружелюбная и приветливая атмосфера. На встрече присутствовали представитель HR и руководитель моего будущего отдела. Я был приятно удивлён, насколько тщательно они подготовились к интервью: знали моё резюме,...
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон не выявил, лично меня все устраивает)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав в этой компании достаточное время, могу описать слабые стороны данного предприятия: 1) неэффективное руководство в лице операционного директора Ширяевой Анжелы; 2) отчеты ради отчетов; 3) систематические задержки заработной платы; 4) постоянно пытаются недоплатить или за что либо оштрафовать; 5) руководство компании абсолютно не ценит своих сотрудников; 6) большое количество недовольных клиентов; 7) большая текучка кадров. Порекомендовал бы я эту компанию кому нибудь для трудоустройства, да никогда. Как и не рекомендовал бы бизнесу заказывать какие ибо услуги как у исполнителей.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>