ПЛАС-Альянс (Рекон Интернешнл) - отзыв пользователя Менеджер о работе в компании

Компания International Paper – один из лидеров на российском рынке листовых бумаг с хорошо известными брендами офисной бумаги Ballet® и Svetocopy®, выпускаемой на комбинате в г.Светогорске. Kомбинат также входит в число крупнейших производителей картона для упаковки жидких пищевых продуктов. Подробнее>>

Вниманию студентов, будьте предельно бдительны при выборе места работы ! Только на ЗАО Интернешнл Пейпер при вербовке новых сотрудников Вам могут вешать лапшу о полисе ДМС, а по факту Вам полис ДМС даже на руки не выдают до тех пор пока врач Медико-санитарной части не выпишет Вам направление в профильное мед. учреждение в СПБ. А всё ДМС сводится по сути к бесплатной для сотрудника консультации, стоимость которой 600-1000р. Всё, кроме консультации – извините, лечитесь за свой счёт, это не входит в ДМС. Ну, был, конечно, пару лет назад случай когда ЗАО Интернешнл Пейпер с барского плеча отвалило сотни тысяч на безуспешную попытку спасти жизнь сотруднице, получившей производственную травму. Но это был скорее жест отчаяния, чем выполнение обязательств по полису ДМС т.к. всем было понятно, что в несчастном случае виноват комбинат, и что если сотрудница не выживет – кому-то из руководства придётся ... Подробнее>>

В компании никогда во время не выплачивают заработную плату - задержки до 2 месяцев. Также задерживают на месяц выплаты при увольнении. Не соблюдаются минимальные условия труда. Командировки не оплачиваются, в том числе, если приходится работать по выходным. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания в Белгороде существует очень короткое время. Но за это время приобрела плохую славу в лице работников. Не хотелось переходить на личности, но уж накипело....все проблемы с кадрами из-за так называемой начальницы (хотя она так не думает, а обвиняет в этом своих подчиненных и наказывает дикими штрафами) При мне коллектив был очень хороший - уволила всех! Кстати, оговорюсь, директор там мужчина довольно хороший! Так вот....работать не выносимо !!! постоянные нервотрепки и придирки ! Постоянные штрафы и претензии, чтобы ты не делала все не ТАК !!! Есть слово - САМОДУР, так вот это про НачальниЦУ компании ПАРИТЕТ. НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ! Денег вы там НЕ УВИДИТЕ !!!
Положительные стороны:
Парогенераторы Квазар ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бешеный ритм работы не соизмерим с заработной платой (26 тыс.р. это с премией, без неё 22 тыс.р.). З/п не повышали уже несколько лет ни на рубль, несмотря на значительное повышение курса доллара и значительное повышение цен. Если раньше относительно доллара мы получали 700 с лишним долларов, то теперь нет и 300. В отпуск на такие деньги не съездить точно. Отношение к нам такое, будто мы не люди. В любой конфликтной ситуации с пассажирами виноватыми оставляют нас, даже несмотря на отсутствие вины, что сказывается на уменьшении премии, а то и лишении таковой. Пассажиры могут прилюдно оскорблять нас нецензурными словами, мы при этом должны молча это всё терпеть, да еще и извиняться (да, так нам ответили на одной из наших "учёб", извиняться, будто мы в чём-то действительно виноваты). Никто нас не защитит. И это респектабельная компания? Ни одна реально респектабельная компания не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
на собеседовании отнеслись крайне по хамски, как я понимаю какойто тест на стрессоустойчивость на котором хамили и грубили, без предупреждения и моего согласия. Люди крайне неприятные там работают, скорее даже не люди, а стадо подлых быдло-свиней, скоты, каких мало.
Положительные стороны:
очень деликатно пригласили на собеседование ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иерархия 100%, если ты уборщица, смотри как мимо, с гордо поднятой головой, идет менеджер, например, молчу про кого повыше. Договаривались на условия работы, которые резко изменились в худшую сторону, из-за чего пришлось уйти. ТК РФ не учитывают, но левыми непонятными бумажками постоянно страхуются, например, мне как-то дали подписать документик, в котором сказано, что у меня увеличение отпускных дней и зп будет через год больше, но как бы нет, текучка постоянная. Директор - человек настроения. Работают все из под палки, поэтому не советую там работать. Но если рискнули, советы: следите за зп постоянно, обманут-не моргнут, а иногда просто затупят, а обращаться по поводу чего-то личного не стоит, нервы зря потратите-холодно, темно, плохо? Работай! Не перерабатывайте, этого не оценят!!! Ну и ищите, работу, если будет время, нервные клетки не восстанавливаются. По поводу коллектива, из за отвратной работы любят ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С первой же недели начинается непрекращающаяся суета. Нет четкой схемы взаимодействия, лезут кто куда горазд. В последний момент все может поменяться, а ты как виноватый разгребай. Перекидывают друг на друга. От занимающих должности начальника ненормативная лексика-да, непристойное поведение-да, помощь в решении острых проблем-было. С колективом как повезет, пытаются помочь, но до тех пор пока стоишь над душой и напоминаешь о себе. Оно понятно, работать можно не отрываясь от монитора. Зрение село. Есть очень хорошие люди, во многом стажеры-которых понабрали на пятилетние контракты. Тякучка кадров огромная, и найти концы занимает очень много времени. Каждый день стрессовые ситуации. Поливание грязью за спиной, выкручивания, лицемерие. Спасибо за негативный опыт, вспоминаю с содраганием.
Положительные стороны:
Повезло с коллегами, но не с начальниками. Компания с мировым именем, ДМС, компенсация проезда, подарки для детей, своя столовая. ... Подробнее>>

Хочу рассказать о собеседовании в компанию Vi в Санкт-Петербурге. Во-первых, хочу сразу отметить, что на вакансию я откликнулась не случайно, она действительно мне понравилась и заинтересовала. Т.к. отклик на hh.ru не просматривали, я настойчиво стала писать на все доступные в сети e-mail"ы, звонила в офис, пока не добилась ответа, что мое резюме принято к рассмотрению. Позвали на собеседование на следующий день. Подробнее>>

«КомиКуэст Интернешнл» – капитальный ремонт и сервисное обслуживание скважин на территории республики Коми и Ненецкого Автономного Округа. Подробнее>>

Добрый день! Друзья, все те, кто в поиске работы ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полный лохотрон! Никакой официальной зп нет, никаких процентов и бонусов нет, постоянно штрафуют и в итоге ничего не платят, договор только агентский, более месяца никто там не работает все постоянно бегут, открыты постоянно вакансии "оператор на телефон" "торговый представитель" и т.д. часто кстати требуются администраторы, график не нормирован, работают люди до 23.00-24.00 ч. выходной только 1 раз в неделю а на собеседовании и обучении говорят 52 - 61.
Положительные стороны:
Никаких положительных сторон -НЕТ!!!!! ... Подробнее>>

Оборудование для моментального загара Косметика для моментального загара Обучение Подробнее>>

Доброго времени суток. Хотелось бы рассказать о компании "МАРЛЕН" ("Рекон"). Компания занимается снабжением общепита и ресторановкафе посудой и инвентарем. Управляющая компании (директор) Марина Николаевна Ф. недобросовестно относится к своим сотрудникам. А именно - зарплата задерживается, приходится выпрашивать и выбивать деньги, оплачивается кусочками по 2-5 тысяч, переработки не оплачиваются никогда и никак (даже выходы в выходные). После увольнения очень долго выплачивает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны есть у любой компании, дела, человека...а тут их нет ;) т.к. основу любого дела составляют люди, а в СИА они замечательные ;)
Положительные стороны:
Среди всех фарм.дистрибъюторов это лучшая компания: по организации рабочего процесса, по культуре сотрудников и корпоративной (не показной, а настоящей, есть даже корпоративная газета, в которой рассказывают о сотрудниках, их увлечениях, проводят конкурс художественных фото), по сплоченности коллектива, а так же по тому, что нет глупых понтов, а есть по-настоящему умные сотрудники. Иначе СИА не стала бы одним из крупнейших российских ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны есть у любой компании, дела, человека...а тут их нет ;) т.к. основу любого дела составляют люди, а в СИА они замечательные ;)
Положительные стороны:
Среди всех фарм.дистрибъюторов это лучшая компания: по организации рабочего процесса, по культуре сотрудников и корпоративной (не показной, а настоящей, есть даже корпоративная газета, в которой рассказывают о сотрудниках, их увлечениях, проводят конкурс художественных фото), по сплоченности коллектива, по тому, что нет глупых понтов, а есть по-настоящему умные сотрудники. Иначе СИА не стала бы одним из крупнейших российских фарм.дистрибьюторов ;) А ... Подробнее>>