Esg Professional

Отрицательные стороны

Добрый день!Шарашкина контора! В прямом смысле этого слова. обходите стороной данную ФИРМУ!В данном отзыве речь пойдёт не о том как компания строит и проектирует дома, а об отношении руководства к сотрудникам.по СУЩЕСТВУ:Тип компании семейная, зарплата серая. штрафы ! Работают родственники (со всеми вытекающими отсюда последствиями, крайним всегда будешь ты, но не они).Должность которую занимал: начальник отдела кадров.Подчинение: одновременно трём руководителям (2 собственника и один наёмный сотрудник директор) мягко говоря то ещё удовольствие!Период работы: с сентября по октябрь 2020 г.В кадрах текучка колоссальная! Из за этого в документах ужас (кадровики поймут) ! Но на собеседование вам скажут что у них все отлично, идеально !суть проблемы, которая послужила мотивом написать данный отзыв:В день выплаты ЗП(аванс) в октябре мне выплатили ровно половину от моей зарплаты (только белую часть). При этом с сентября мне выплачивалось все в полном объеме (правда с задержкой в 2 дня). Вы наверное спросите, может были ко мне какие то замечания, вопросы со стороны руководств ответ: нет, не было! Обращаясь в бухгалтерию с просьбой решить вопрос и выплатить мне зарплату получаешь различного рода отмашки (некогда, напишите заявление, да, да сейчас выплатим и т.п.) После трёх дней баталий, ожидания и переписки, звонков в бухгалтерию я был вынужден обратиться к своему руководству в лице Авакимова Артема. В итоге после разговора с ним о том, что мне не выплатили часть зп с меня удержали 5 000 тыс. рублей. за то, что я обратился к нему с данным вопросом. 5 000 тыс. руб. !Оказывается к нему нельзя было обращаться с такими вопросами. После этого у меня как у сотрудника и как человека просто пропало желание и мотивация продолжать что либо делать (работать) за бесплатно! свою зарплату нужно на коленях выпрашивать!Да и ещё, вы когда нибудь сталкивались с ситуацией, когда бухгалтер по расчету зп настолько «хорошо» разбирается в кадрах, что указывает (не просит, не советует), а именно указывает вам, что и как правильно на ее взгляд вам как специалисту по кадрам нужно делать в своей работе.Кадровики, с уважением к вам! Не ведитесь на их уловки и предложения, если не хотите повторить мой путь.

 

Положительные стороны

---

 

,