ПФК Обновление

Ха-ха... Девочки, ну вы же сами понимаете почему и как эта наша "блондинка" работает, а главное чем!!! Спит с кем надо (г.и.) вот и сразу начальник с простого менеджера... Ладно не будем о грустном, Как и сказали смотрят только на понравилась или нет, не более... Фу.. Ужасное и главное не профессиональное отношение!!! Не стоит даже и задумываться отсылать им резюме! Подробнее>>

Российская производственная фармацевтическая компания, выпускающая фармацевтические препараты под собственным названием и брендом RENEWAL. Подробнее>>

Роза:
Отрицательные стороны:
Все честно и справедливо для своих и лижущих зад этим своим. Для остальных «лентяев»-неудачников, положивших своё здоровье за копейки, - корпоративы, песни, пляски и прочая лабуда-лобода. Сколько ни работай, если не найдёшь общий язык с руководилами-самодурами, считающими себя умудрёнными опытом бизнес-стратегами, разбирающимися в людях, никаких премий тебе не светит, а вот из своей з.п. как раз придётся на много чего тратится. Эти руководилы-самодуры из отдела продаж, из производства, из маркетинга, из остальных структур - это все ставленники из родни акционеров, ставленники, которые ни на секунду не разбираются ни в полевой работе продажников, ни в фармацевтическом производстве (об этом говорит качество продукции), ни в маркетинге, ни уж тем более в людях из других регионов с менталитетом, отличающимся от их менталитета. А их менталитет в том и заключается, что самим лишь бы поскорее в декрет уйти, чтобы от работы отдохнуть и в это время халявные бабки получать. Именно поэтому у девчонок при приеме на работу требуют справки в доказательство отсутствия беременности, по себе людей судят. Рожают ради халявных денег от компании и ради мат. капитала только бабы, а не женщины. Подробнее>>

Дикая:
Отрицательные стороны:
Коллектив и в офисе, и в регионах формируется исходя из личных предпочтений сибирской Полины Гагариной, ныне занимающей должность коммерческого директора, которая требует при приеме на работу у девушек справки в доказательство отсутствия беременности. В декрет можно уходить только её приближенным - тем, кому посчастливилось найти с этим чудом природы, с этой гениальной и мудрейшей женщиной, общий язык. Доставку грузов с промоматериалами в регионах оплачивают только до пункта выдачи, - все многокиллограммовые коробки грузишь и таскаешь сама, на заводе тоже самое с этой темой. Стерилизация всей женской части коллектива путем обязательной вакцинации - заветная мечта этой компании: и на декретные тратится не придётся, и властям в очередной раз подлижут. Подробнее>>

Обиженная и обделённая:
Отрицательные стороны:
Для них люди - просто звери в зоопарке, которых нужно подкармливать в меру, чтоб хватило сил только на выполнение работы, ах да, ну ещё чтоб хватило немножко на отпуск, чтоб после него работник смог пахать в три раза больше. Упаси Господь, если работник накопит денег на то, чтобы освободиться из их притона, - они вам этого не простят. Нормально жить после этого вам просто не дадут. Взломают доступ к личному телефону, компьютеру, будут отслеживать каждый ваш шаг, оклеветают вас руководству на новом месте работы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет мед комиссии , корпоративный транспорт не всегда следует по указанному маршруту. Если в течении дня вы успеете поесть, то это успех, так как обеды не всегда в указанное в договоре время. Можете столкнулся с жесткой аллергией на химикаты, испарения. Коллектив советских времен, старенькие имеют вес, новенькие никто.Мед комиссии нет, так что вы можете не знать кто с вами работает, может быть тубик, или шизофреник . При трудоустройстве все выглядит как секта, представление компании, слайд шоу, все красиво и красочно .
Положительные стороны:
Белая зп, корпоративный транспорт
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое ужасное место работы,как в карцере каком то,приходишь на одну должность, показывают красивое видео с должностными обязанностями, в итоге идешь в цех и на тебя кидают тысячу обязанностей, как на разнорабочего. Домой приезжала как будто в тумане. Корп транспорт не следует маршруту, на вокзале никого он не забирает и не отвозит, только с Маркса. И то если он приедет, а если не приедет, некоторые сотрудники скидываются между собой и вызывают такси. Обеды не по расписанию. Взял контейнер, у тебя есть 30 минут, чтобы переодеться, добежать до столовой по улице, там ...
Положительные стороны:
Белая зп Все.
Подробнее>>

положительных сторон не вижу. стратегия продвижения - никакая. руководство в лице территориального менеджера Соколовой И. - полное отсутствие профессионализма и понимания всей работы МП. Одним словом, блондинка очередная. Премий не выплачивали ни разу, полиса ДМС не выдали, хоть и обещали. Экономия на всём и на всех. Компания, одним словом, - отстой полный! Не советую никому даже тратить время на подобные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Информации нет
Положительные стороны:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство на складе отвратительное. Не рекомендую туда идти работать. Коллектив кладовщиков отвратительный. Карьеру не сделаешь, на хлебных местах все "свои", династия и, семьями работают.
Положительные стороны:
Зп белая. Развозка. Чистенько везде.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самодурство начальства зашкаливает. Весь цех работает чтобы обеспечить приличную зарплату вновь набранным сотрудникам в 5й цех. Им изначально одели короны, по факту их никто не обучает, да и работать они особо не хотят и опыта особого нет. (сразу после института). Дополнительные смены оплачиваются в одинарном размере. У мастера з/п почти как у оператора. Зарплаты падают, так как падает объем производства. Людей затюкали отработками. Работв нет-но отпраситься со смены нельзя, сиди свои ча...сы, страдай ерундой. Столовая стала очень дорогой, да и порции очень похудели.
Положительные стороны:
Белая зарплата. Есть столовая.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эта компания превратила мою жизнь и жизнь многих сотрудников в один сплошной ад. Руководство с потребностями подчиненных не умеет или не хочет работать от слова "совсем": дают не то, что этим подчиненным действительно нужно (достойные условия, отношение хотя бы не как к дeр..у и невмешательство компании и коллег в частную жизнь), а то, что им показалось нужным или возможным дать (всестороннее внимание и микрообучение))). Слова пешек намеренно искажаются посредниками-менеджерюгами при передачке высшему руководству, в итоге подчиненные получают то, о чем вообще не просили и то, что им вообще мешает жить ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Грош цена тем наивным управленцам, которые путем кнута удерживают опытных сотрудников на рядовой должности, убеждая их в некомпетентности, при этом загружая их количеством задач в разы больше, чем выполняют сотрудники новые за ту же или даже ощутимо бОльшую зарплату. Совет этим наивным управленцам: вы хотя бы сразу этих новичков предупреждайте, чтоб с опытными свои бОльшие зарплаты не обсуждали. Последствиями нехорошими чревато.
Положительные стороны:
Берут без опыта
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мой отзыв для тех кто планирует идти работать в отдел аналитики. Итак : начальник отдела - Добрынина Мария. Именно начальник, не руководитель. Т.е. это человек который передаёт задачи от вышестоящего руководства сотрудникам отдела, всё. Если задавать вопросы по заданиям(что в общем то логично, нужно ведь добиться конкретики что и как именно делать), то можно потерять от получаса до нескольких часов на выслушивание пространной лекции о том как важна эта задача, как будет хорошо если она будет реализована и т.д., без какой-либо конкретики по задаче. Сроки выполнения ставятся небольшие(исходя из желания получить решение, а не на основе оценки того сколько времени займёт выполнение), плюс постоянные изменения("а давай добавим это"; "а давай уберём вот это"; "да тут один столбец изменить - ерунда") делают задачу практически невыполнимой в срок. Т.е. чёткого ТЗ нет, изменения в уже готовом решении это ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень

Отрицательные стороны:
Работаешь спокойно, все выполняешь, перевыполняешь, приезжает рм или какой нибудь кам, который мнит себя пупом Земли и считает, что в его обязанности почему то входит развитие сотрудников и включают свою шарманку: «чего тебе надобно, ну чего тебе еще не хватает» в такой манере, как будто ты какой то самый последний лоботряс подросток, который ничего не хочет, не может и не Подробнее>>

Положительные стороны:
Я в Обновление пошел по совету друга. Он сам тут работает в айти отделе, была вакансия, а я как раз был в поиске. Вот он и предложил. Сам я от него за все время негатива о компании не слышал, там скорее о работе, что что-то криво работает и опять весь день настраивал. В общем, отправил резюме, меня пригласили на собеседование. Прошел с легкостью, Полгода уж как здесь работаю, быстро время пролетело. Работа - обычная пятидневка с плавающим графиком, ничего особенного. Зп устраивает, иначе бы и не согласился. В основном, решаю вопросы с CRM, но иногда вовлекают и в другие задачи. Не все гладко, разумеется: нет ДМС, живу на данный момент далековато – не очень удобно добираться.

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Хорошо и сладко здесь работается только прожжённым барыгам проходимцам, которые умеют найти подход к руководству: и платят хорошо, и работать не надо, так как есть на ком ездить на молодёжи, которую здесь любят за то, что можно платить копейки за объём работы, выполняемой в остальных местах тремя как минимум сотрудниками. Это касается и полевых сил, и завода, и офиса, это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во время работы в Обновлении и после неё вы забудете о том, что такое нормальная трудовая жизнь. Обновление сделает со своей стороны все, чтобы на всех последующих местах вашей работы вам не дали житья, будут ходить за вами по пятам и всем последующим вашим работодателям будут докладывать о вас как о бесчестных, бессовестных, безответственных, недисциплинированных, незрелых, эмоционально неустойчивых, непрофессиональных и

Москва

Отрицательные стороны:
Если вы дама до 35, то готовьтесь к тому, что ваша личная жизнь станет объектом для обсуждения всей компании. Рыться в грязном белье сотрудников любимое занятие здешних руководил грамотеев. Карьерные возможности, премии и всякие ништяки вроде дмс предоставляются только семейным, причём чем больше у тебя детей, тем выше должность тебе светит. А если ты бездетный, значит, ты лентяй, значит, Подробнее>>

Не тратьте время! Собеседование, пауза 10дней, второе собеседование, пауза, смс-«ваше резюме мы сохраним и если что позвоним» -ну, примерно по такой схеме! Оочень внушают, что заинтересованы в вас, и вежливые,и переживают, и волнуются вместе с вами... а в результате- зря потраченное,ценное для безработного, время! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ушел из-за личных обстоятельств. Переезд.
Положительные стороны:
Проработал 3 года здесь, негатива вообще не осталось. Работал программистом, было довольно интересно. У обновления есть отдельный офис IT - недалеко от метро. Проектов много, они разные. Я мог вполне продвинуть какие-то новые идеи, их либо охотно принимали, либо конструктивно критиковали. Диалог с коллегами всегда БЫЛ. Заплату платили исправно, не задерживали, не урезали и штрафов никаких ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень

Отрицательные стороны:
Откликнулся на вакансию. Перезвонил региональный менеджер. Очень приятный и дружелюбный человек. Прошёл собеседование с ним. После собеседование с тренинг менеджером - также прошло успешно. Финальный этап, собеседование с федеральным менеджером (Ирина Соколова) - тут и стало всё ясно. Что весьма нелестные и негативные отзывы о данной компании полностью подтвердились. В первоначально назначенный срок интервью - вообще не вышла на связь, а после обвинила меня в несоблюдении тайм менеджмента, хотя я был в сети достаточно длительное время. Интернет работает очень хорошо. о.к. Договариваюсь с HR менеджером на собеседование, через неделю. Долго описывать не буду, но ощущения при собеседовании были такие, что я не на КАМ позицию устраиваюсь, а в должности дворника или грузчика. Общение в быдло-style, разговор "сквозь зубы" и позиция начальничка, что я уже чем то обязан компании. Полное отсутствие бизнес этики у одного из топ-менеджеров этой Российской фармкомпании. Резюмируя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже в больничках могут разные люди попадаться, с кем-то хорошо поговоришь, а с кем-то не очень.
Положительные стороны:
Если соберётесь работать медпредом, то советую идти сюда. Условия хорошие, на деньги не кидают и планы дают выполнимые. + всегда будете с обучением, причем понятным обучением без воды. Отработал здесь 5 лет, не хотелось уходить, но так складываются условия. ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень

Отрицательные стороны:
Такого болота я ещё не встречал нигде: в глаза одно, а за спиной, что бабы, что «мужики» так оппоносят, что всю жизнь вспоминать будешь. И ещё очень настораживает приближенность руководства компании к властным структурам регионального и федерального уровня, от этого факта одни только минусы (да ещё какие) для сотрудников, и плюсы для самого руководства. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошла собеседование в данной компании, поговорила и с менеджером по персоналу, и с начальником отдела сбыта Татьяной Николаевной. Неприятно поразило, что минут 20 я просто сидела напротив Т.Н., пока она решала свои рабочие вопросы в моем присутствии. Далее долго расспрашивала и пригласила на второе собеседование. Договариваюсь с Марией Викторовной (менеджер по персоналу) о дате звонка. Через день сама перезваниваю и уточняю, точно ли будет второе собеседование и когда мне перезвонят, чтобы на него пригласить (мало ли, люди занятые, как всегда думаю я слишком хорошо о людях). М.В. заверяет меня, что второй этап будет и меня обязательно уведомят. Проходит неделя, я опять же, сама звоню ей и при мне узнают, видимо, у Т.Н., подхожу ли я им. Далее мне отказывают, т.е. второго этапа не будет, как выясняется. Т.е. я потеряла свое драгоценное время (люди, которые ищут работу, поймут меня, о чем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроились с очередной волной осенью, поехали на тренинг в ноябре в Новосиб в один из дней, после обеда, немного опоздали на тренинг и соответственно, не мешая куратору, сели в самом конце сразу за Соколовой, и стали случайными свидетелями как федеральный менеджер сидит и "обсирает" новичков кто-как одет и выглядит. Мы были в незабываемом ШОКЕ какие она давала "комментарии" каждому человеку, как дешевая проститутка на панели, нет желания сейчас переносить всю эту "блювотину", но смысл в том что после этого тренинга пол группы сразу уволилась. Если руководитель позволяет себе такие вещи, то что говорить про остальных, далее началось вся та правда которую описывали ранее коллеги, игра с з/п, не оплатой бензина и компенсаций, нет ответов на вопросы что с оплатой труда, осеннюю командировку до сих пор не оплатили. Ждем выплат в январе и идем в трудовую комиссию!!!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Моему новому РМу на новом рабочем месте умники из Обновления преподнесли меня как тряпку, которая будет терпеть все издевательства (следовые визиты, тройные по три раза в месяц), потому что я полуголодная мать одиночка, у меня два кредита, ипотека и семеро детей. И теперь мне приходится оддуваться за коллег со всего региона, также как это было и в Обновлении: все шишки Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здесь руководство, протирающее свои штаны в офисе, просто убеждено в том, что трудятся одни они, а все остальные, заводчане, полевые сотрудники и прочие это всё ленивое быдло, считающее ворон. Вот такое отношение к сотрудникам очень многому учит в первую очередь сотрудников, об которых вытирают ноги. А руководство не учится при этом ни чему, какие бы ужасающие ситуации под их влиянием Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал в этой компании 3 года. Когда только устроился, думал, что попал в советские времена, всё нравилось: отношение, зарплата на тот момент, коллектив, руководство. Но всё началось с того, когда появилось это ужасное оно по фамилии ЗАДонских (начальник отдела кадров). Она нас собрала всех в цехе и рассказала нам красивую сказку о том, как она хочет, чтобы мы получали достойную зарплату, чтобы мы работали в комфортных условиях и т.д. и т.п.. И тогда я подумал, что пришёл конец нашему советскому союзу! Так оно и получилось. Первым делом она добивается увольнения начальника цеха Замятину Е.Г. – очень хороший руководитель, на её место ставит свою подружку Журову( по своему интеллекту такая же, как и её подружка ЗАДонских). И началась свистопляска: стали урезать часы, стали людей заставлять выходить не в свои смены по одинарной оплате, стали переработку выплачивать в конец года. В общем ... Подробнее>>