Санс sans suns

Отрицательные стороны:
На собеседовании будут красиво обещать... хорошую зарплату, перспективу роста, но по факту ничего не будет. Полный обман со старта, во всем. Возможно и самой вакансией будет обман. Согласованную мотивацию компания может отменить задним числом, просто заявив: мы не хотим так платить. А подписанный Оффер... это просто намерения, за которое никто не несет ответственность. Ни руководитель, ни директор по продажам. Никто, ни за что не отвечает. Офис в полуподвальном помещении. Летом по утрам вонище, как в привокзальном туалете конца девяностых. Руководство относится к сотрудникам, без какого либо уважения. Никакой социалки. Компания серая. Зарплату начинают выдавать через месяц, после начала сотрудничества по 5-10 тысяч в неделю. И это считается нормой. Во время увольнения по любому кинут на деньги, заплатят сколько не жалко. И еще надо сказать спасибо, что заплатят. Если Вы бесправный гастарбайтер и больше никуда не берут, тогда смело устраивайтесь. Иначе просто ... Подробнее>>

Данная компания не оплачивает выполняемую работу, не выплачивает з/п. Обвиняют водителя, что их старые грузовики ломаются по вине водителя. Были причинены физические увечья по вине работодателей (сломали нос, ребра. также были угрозы от Безусова А.Н. и его жены коммерческого директора Елены Анатольевны). Нечистоплотные работодатели!!!! Подробнее>>

Данная компания не оплачивает выполняемую работу, не выплачивает з/п. Обвиняют водителя, что их старые грузовики ломаются по вине водителя. Были причинены физические увечья по вине работодателей (сломали нос, ребра. также были угрозы от Безусова А.Н. и его жены коммерческого директора Елены Анатольевны). Нечистоплотные работодатели!!!! Подробнее>>

бывший работник:
Отрицательные стороны:
Директор по маркетингу Батаков В.И. увольняет мотивируя личной неприязнью. Непонятно как его вообще взяли на работу с судимостью по ст. мошенничество (согласно sudact.ru и открытому письму бывшего работодателя Prinzip). Обстановка в его департаменте больше напоминает шалман, сосредоточиться невозможно– нон-стоп музыка, пустая болтовня, идеи светлого мира рождаются под толстым слоем мата. Видимо, все это директора департамента навивает затянуться кальянчиком после обеда на часок другой в окружении приближенной свиты екатеринбуржец, выписанных на большие зп. И на свои проекты время хватает - школу риелтера, о которой так любит упоминать, в офисе нечастый гость. Его подчинённые руководители тоже для халтуры время находят. Простые смертные вкалывают ненормированно, почти без выходных, задачи ставятся с нереальными сроками для “не своих”. Отпуск по графику нужно с боем выбивать, на твои планы ответ – ты здесь раб. Отгулять 4 недели не дают. Отдыхать тоже приходится на связи и с компом на случай срочной работы. В случае болезни должен работать дома. Ссылка на плохое самочувствие и снижение темпа производительности не принимается, после болезни еще и выговор получишь в унизительной форме. Положенных 4 кв.м. на сотрудника в офисе не предусмотрено, локоточками трутся и с постоянными пересадками, офис душный (проблемы Подробнее>>

Легион:
Отрицательные стороны:
Совершенно отъехавшая башкой директор ИТ департамента Сулейманова Елена Марсовна. Унижает, орёт, оскорбляет, профессионально не компетентная, злая, страшная татарка. Департамент уже начал рассыпаться, люди, работавшие годами, бегут, хотя она работает там всего три месяца и уже ТАК показала себя. Очень печально что таких людей принимают на руководящие должности. R.I.P. ИТ департамент Подробнее>>

Астап:
Отрицательные стороны:
Никакой корпоративной культуры, неуважение к клиентам, как и к сотрудникам со стороны высшего руководство, кидают подрядчиков, Метриум консалтинг кинули на деньги, не заплатив им за продажи, кидают сотрудников на деньги после увольнения, если вы готовы просто тупо зарабатывать (без удовольствия от нахождения в компании) и с угнетенным настроением от ощущения что вас жестко пользуют чтобы компания заработала свои деньги, а ю вэлком. Зарплата черная в конверте, ребят, ну 21 век на дворе, хочется уже на них проверку какую нибудь жесткую нагнать, а в Питере говорят они вообще там строят из себя праведных, типа светлый мир, добро, не тут то было. Только фантик. У меня знакомая работала в питере, рассказывала о Коровкиной, это руководитель, так она вообще не знает рамок и что такое уважение по отношению к коллегам. Кинула на зарплату, выплатив копейки, как будто из своего кармана зажала. Там видимо политика такая. Люди ничто а заработать на них бабла и сверху наплевать - это можно. Я возмущен тем что они кинули многих менеджеров продающих в москве из метриума. Подробнее>>

ELKA KARAMELKA:
Отрицательные стороны:
Много недостатков . Я была на испытательном сроке всего 5 дней но этого мне оказалось достаточно чтобы усидеть картину предприятия. Компания имеет много юридических лиц , открывает счета в разных банках , не платит миллионные долги , налоги , задержки зп а нам как новым сотрудникам ни копейки не выплатили . Ни за что не порекомендую там работать . Создают схемы оплат , ставят компании в стоп лист чтобы им не оплачивать Подробнее>>

Александр:
Отрицательные стороны:
МСК. Руководитель, а именно Михаил ( фамилию писать не буду) полный не адекват и самодур. Остальные адекватные и охреневают от руководства этого прид...а. ругается матом на сотрудников. Орет без делу. Решение принятые и озвученные может поменять от ситуации, которая ему выгодна. Уволить может по настроению за один день. Клиентов не уважает и ему плевать на них. К агентствам относится, которые в офисе находится как Дер... Му. У него все виноваты, кроме него. Хотя он только там принимает решения. Не компетентен полностью, что видно по коммерческой политики компании в ЖК, которые реализуются в МСК. Туалет один в офисе на м и ж. То есть если дамы захотят припудрить носик, то только над унитазом. Так как зеркало с раковиной одно на всех. Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
Не верьте! Не работайте! Сплошное кидалово! От обещанной ЗП 50% максимум и все воруют! Подробнее>>

Геннадий:
Отрицательные стороны:
Кидают на деньги подрядчиков Подробнее>>

laid off:
Отрицательные стороны:
Директор по маркетингу Батаков В.И. увольняет мотивируя личной неприязнью (как мне было озвучено). Непонятно как его вообще взяли на работу с судимостью по ст. мошенничество (согласно sudact.ru и открытому письму бывшего работодателя Prinzip). Обстановка в его департаменте больше напоминает шалман, сосредоточиться невозможно– нон-стоп музыка, пустая болтовня, идеи светлого мира рождаются под толстым слоем мата. Видимо, все это директора департамента навивает затянуться кальянчиком после ...обеда на часок другой в окружении приближенной свиты екатеринбуржцев, выписанных на большие зп. И на свои проекты время хватает - школу риелтера, о которой так любит упоминать, в офисе нечастый гость. Его подчинённые руководители тоже для халтуры время находят. Простые смертные вкалывают ненормированно, почти без выходных, задачи ставятся с нереальными сроками для “не своих”. Отпуск по графику нужно с боем выбивать, на твои планы ответ – ты здесь раб. Отгулять 4 недели не дают. Отдыхать тоже приходится на связи и с компом на случай срочной работы. В случае болезни должен работать дома. Ссылка на плохое самочувствие и снижение темпа производительности не принимается, после болезни еще и выговор получишь в унизительной форме. Положенных 4 кв.м. на сотрудника в офисе не предусмотрено, локоточками трутся и с постоянными Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оплата недоплачивают ! Обещают одно по факту без объяснения причин "серую" часть не платят. Исходя из этого народ уходит после месяца работы. Отсутствие четких задач исходя из этого , сделай то, не знаю, что и обязательно вчера иначе штраф и вечное давление неадекватного Руководителя)))! Ни один объект не сдан потому. что: не знают как сдавать не платят за СМР подрядчики "съедают " аванс и бегут. Поняв систему Питерского Застройщика Вы однозначно уйдете в период от 1 до 6 месяцев))), альтернативный вариант Вас уволят в 1 день без договоренности и без ...
Положительные стороны:
Если очень поискать то их нет)!
Подробнее>>