ООО Райдо-ПРО
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
текучка кадров, никто не работает больше года, не выдерживают , но на собеседовании от меня скрыли данный факт. Исключительно женский коллектив.
Плюсы в работе:
Рядом с метро, хороший офис
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство компании непорядочное! Не выплачивает заработную плату сотрудникам! Не выплачивалась и другим сотрудникам! Специалисты увольнялись недовольные действиями руководства!!!
Плюсы в работе:
Близость к метро.
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
их просто нет ..
Отрицательные стороны:
Не стоит идти в данный шараш-монтаж, даже новичкам!! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сотрудники меняются как перчатки, понтов у руководства много а толку никакого. Не рекомендую не работать в компании и работать с ними. сотрудники в основном не компетентны, Светлана- вообще молчу
Плюсы в работе:
знаю компанию со стороны , и слава богу что не пришлось работать не с ними на у них.
... Подробнее>>
Руководитель компании, в лице Коротаевой Светланы Владимировны, самовлюбленная эгоистка с комплексом Амазонки. Повышает свою самооценку за счет унижения и оскорбления сотрудников, позволяя себе некорректно и нецензурно высказываться о коллективе, а также о поставщиках и клиентах. Немотивированный и лживый отказ от выполнения обязательств перед поставщиками. Не выплачивает зарплату работникам, вернее, черную ее часть, особенно, при увольнении. Отношение к сотрудникам потребительское и отвратительное. Льгот никаких нет. Постоянные задержки на работе-норма жизни, переработки не оплачивались и никак не компенсировались. Очень большая текучка. Люди в этой компании долго не задерживаются, от 1 месяца, максимум до года. В процессе работы решения принимаются взаимоисключающие, меняющиеся Подробнее>>
Руководитель компании, в лице Коротаевой Светланы Владимировны, самовлюбленная эгоистка с комплексом Амазонки. Повышает свою самооценку за счет унижения и оскорбления сотрудников, позволяя себе некорректно и нецензурно высказываться о коллективе, а также о поставщиках и клиентах. Немотивированный и лживый отказ от выполнения обязательств перед поставщиками. Не выплачивает зарплату работникам, вернее, черную ее часть, особенно, при увольнении. Отношение к сотрудникам потребительское и Подробнее>>