Промышленность / Производство
Автор: Аноним
Адекватный костяк коллектива помогут подскажут всему научат. Официально трудоустройство. Регулярные тренинги в компании. Всякие мелкие и приятные плюшки и бонусы вплоть до поездок за рубеж к партнёрам Есть перспективы карьерного роста. Лояльное руководство. Попадаются изза постоянной ротации неадекватные личности в коллективе обычно такие не задерживаются но мозг взорвут.Временами неадекватно руководство редконо метко когда начинаются проблемы в компании потряхивает 23 раза в год начинаются регулярные планерки с требованиями поднять продажи вроде и адекватно но одно и то же раз за разом. Постоянное закручивание гаек под лозунгом оптимизация процесса продаж. Зависимость от выполнения плана поначалу приходится очень туго. Неадекватный руководитель направления Retail буквально сожрала с десяток девчонок которые пытались начать работать в Callцентре выносит мозг за 1015 минут.Постоянные траблы с поставщиками куда уходят заработанные компанией деньги непонятно то одного товара нет то другого спокойно можно потерять клиента пока будет следующий приход. Есть крупняки которые ждали товар по 6 и более месяцев! Не отлаженная система если клиент попал на просроченный платеж виноват менеджер если бабла не выбил остался без премии. Недавно уволили толкового сотрудника буквально перед новым годом ужас!!!