Отзыв сотрудника Екатерина о компании Центр Распродаж Мебели ПОЛЦЕНЫ

Марина (ПК, Чебоксары):
Плюсы:Первоначально переживала, что что-то будет не так, но проработав несколько месяцев, убедилась, что все нормально. Хорошая заработная плата, которая в основном зависит от продаж, удобный график, сплоченный коллектив. Возможность для карьерного роста – в дальнейшем можно стать администратором салона. Для продавцов и салонов часто устраиваются конкурсы с возможностью выиграть ценные призы, иногда даже поездки.Минусы:Довольно много бумажной работы.

Кстово.

Анастасия (дизайнер):
Пришла на должность дизайнера 5 месяцев назад. Грамотное руководство, задачи ставятся четко и регулярно, постоянно происходит активное обсуждение всех рабочих моментов. Отличный коллектив, все дружны, сплочены, часто бывают мероприятия, корпоративы и т.п. Зарплата выплачивается вовремя, никаких задержек ни разу за все время работы не было. Всем довольна! Из минусов - немного неудобное расположение офиса, достаточно долго добираться

Кстово.

Елизавета:
Не верьте, когда вам на собеседовании пообещают хорошие бонусы с продаж! Я ни одного не дождалась, отговорки, то продажи падают, то процент возвратов и замены большой... Компания полна проблем как с качеством мебели, так и с качеством руководства. Двигаются по карьере одни подхалимы да сватья-братья. Одну девочку убрали, потому что место подруге жены босса срочно понадобилось после развода с мужем. А сколько недовольных клиентов, которые ежедневно будут звонить или приходить в салон и трепать вам нервы, как будто вы собственноручно изготовили эту мебель. НЕТ! Сплошная нервотрепка.

Краснодар

Лена:
Отрицательные стороны:
Очень много в работе зависит от сезонности и начальства. Начальник буквально царь и бог в своем маленьком салоне. Жалуешься на него вышестоящему начальству становится только хуже. Такое ощущение, что все свои стоят и никто никого трогать не будет. Выбрала для себя в такой ситуации увольнение. Нашла работу с большей зарплатой и с большей ориентацией все же на работу, а не на личное отношение к сотруднику. Довольна сменой работы.

Краснодар

Арина:
Отрицательные стороны:
Не скажу, что по рассказу подруги эта самая ужасная фирма на свете, но решила, что устраиваться не буду потому что то, что мне рассказывали отличается достаточно сильно. Эйчар прекрасный. Задала пару прямых вопросов и да, мне не прямо, но дали понять, что зарплата действительно серая и белая ее часть меньшая. Пока сомневалась. Зашла в салон посмотреть мебель. Ну не очень замечательное качество, а значит много недовольных клиентов, решила, что оно того не стоит.

Краснодар

Наташа:
Отрицательные стороны:
Руководство ориентирована на новую кровь. Это и понятно, чем дольше работаешь, тем меньше это хочешь делать на самом деле и никакая тут мотивация не поможет, когда тебе каждый день нужно врать людям. Поймите правильно в любых продажах есть месту недоговариванию и всему такому, но тут этого слишком много. Поэтому странно, но чем дольше работаешь, тем меньше тебя ценят.

Краснодар

Ирина:
Отрицательные стороны:
Отправлена я на собеседование в эту фирму моей подругой. Она года два назад работала в Полцены продавцом. Я была очень рада, что меня в итоге взяли. испытательный срок как-то затянулся, но я терпеливая. В итоге оформили меня по всем правилам и я естественно ожидала нормального увеличения зп, но получила всего на 2 тысячи рублей больше. На эти деньги я могла только оплачивать квартиру и питаться по принципу - только не помереть. Подруга была очень удивлена, сказала, что в то время как она работала все было иначе.

Нижний Новгород

Оксана:
Отрицательные стороны:
Недолго я поработала в этой компании. Была шокирована и отношением руководства к подчиненным и совершенно бессовестным подходом к сверхурочной работе. Денег за переработки нет, зато просьбы выйти не в свою смену постоянные. Откажешься - наживаешь море проблем. Штрафы - реальность, их тут очень любят. Бонусы - заработать сложно из-за большого процента возвратов, ряда мебели скидочной, с которой ничего не получишь, а иногда и честно заработанный бонус не дадут, потому что "продажи падают". Я понимаю, что сейчас кризис, людей сокращают, и нужна хоть какая-то работа, но подобное отношение и эксплуатация до добра не доведут. Люди просто будут уходить в некуда!

Кстово.

Дарья:
Работаю в компании ПолЦены уже более 2-х лет в качестве Продавца-консультанта. Читаю отзывы и ужасаюсь, Вы что пишите их надумано или Вы работали в качестве грузчиков с ужасными условиями труда. Работа продавца-консультанта заключается в продажах, да есть минимум оклада в размере 11 000 рублей, но на должности Менеджер по продажам (если она кажется Вам перспективнее) окладов нет, либо 5-10 тысяч максимум, все остальное те же проценты! Умейте работать, умейте продавать и тогда и з.п. будет у Вас соответствующая. А если Вы сидите и плюете в потолок то конечно максимум Ваш 11 тысяч! Мне нравиться тут работать, руководители в частности управляющие относятся лояльно, все понимают, т.к. сами люди. Не очень давно по семейным обстоятельствам мне нужно было уехать, меня спокойно отпустили и даже выделили небольшую материальную компенсацию, но меня услышали и пошли на встречу. Я довольна своей работой. Советую трудоустройство в данной компании .

Кстово.

Виктория:
Как руководитель службы персонала сети мебельных дисконт центров ПОЛЦЕНЫ хочу ответить «Марине Ивановне» на отзыв о нашей компании, а также прояснить ситуацию для соискателей, читающих отзывы:Судя по отзыву, Марина Ивановна проработала в нашей компании очень недолго и, к сожалению, не успела или не захотела оценить все преимущества компании. Мы федеральная сеть салонов мебели, в которой менее чем за 3 года открыты 100 магазинов, ежемесячно мы открываем новые, осваиваем новые регионы! Открытие новых магазинов ведет к расширению офиса, поэтому в нашей компании всегда есть открытые вакансии. Ежедневно в нашу компанию приходят новые сотрудники, конечно, не все приживаются, так как такой стремительный рост компании и амбициозные планы руководства требуют от сотрудников большой отдачи, те, кто хочет спокойно отсидеть рабочий день, у нас не приживаются. Что касается соблюдения обязательств перед покупателями, могу ответить, что:1) за 2016 год было всего 2 задержки по договорам купли-продажи из более 30 000 заключенных договоров. Это реальные цифры!2) процент брака - 0, 01% от оборота. Что является отличным показателем на мебельном рынке.3) Для улучшения качества обслуживания в салонах установлено видеонаблюдение - это практика мировой розничной торговли. Разработав стандарты обслуживания, мы контролируем их соблюдение.По поводу заработной платы и условий

Кстово.

Марина Ивановна:
Отрицательные стороны:
Нижегородская федеральная сеть по продаже мебели эконом класса, сроки по договору перед клиентами не выполняют, гонят брак и не комплект. Работают по черному, хозяева Нижегородцы страшные жмоты, платить вообще не хотят,11000-копейки и при выполнении плана продаж полмиллиона, только потом % от продаж, требования очень завышены не в расчет зарплате, переработки не оплачивают, по зарплате надувают, обещают одно платят другое, оформляют не сразу надо работать без оформления 10 дней, злостные нарушители КЗОТ, обедать дают 15 минут, за все штрафы по 500 рублей - прописано и дают ознакомиться.Условий никаких, нет элементарно кулера с водой, чайника, СВЧ, места для приема пищи, переодеваться в шкафу который для продажи и хранить вещи и обувь там же.Вместо этого поставили видеокамеры и следят за каждым твоим шагом, цепляются по всякой мелочи и ерунде, мозг выносят. Обучение проводит на голову больная женщина, до которой достучаться бесполезно, чуть что пишите объяснительную почему нет продаж и никто кроме нее продавать не умеет, нет продаж в день, все пишут объяснительные в конце дня как провинившиеся школьники и отправляют по электронке начальству.Такого маразма беспредельного начальства нет ни в одной компании, как будто выдумки в объяснительных про мнимых клиентов в корне изменят продажи,

Кстово.

Андрей:
Отрицательные стороны:
Проработал в компании всего 4 месяца, так и не дождался обещанных бонусов и премий. Платят минималку, обращаются как со скотом. Требуют постоянно выйти в выходной день, никаких денежных компенсаций при этом не предполагается. Куча отчетности ради отчетности. Руководство некомпетентное, все на должностях "по дружбе".

Краснодар

Максим:
Отрицательные стороны:
В компании работал около 2 лет. Тут процветает подхалимаж и тупость. На должностях те, кто на дружеской ноге с боссом. К рядовым сотрудникам отношение как к людям второго сорта. Заработная плата в конверте, поэтому постоянный шантаж и угрозы лишить бонуса. Мерзкая контора, которая с таким руководством долго на рынке не продержится.

Краснодар

Анастасия:
Отрицательные стороны:
Я проработала в компании Полцены около года. Вспоминаю это время в холодном поту. Работы всегда валом, весь день на ногах, постоянные разбирательства с клиентами по поводу дефектов мебели. Руководство всегда на взводе, в низком качестве мебели, в снижении продаж виноваты продавцы. Заработная плата без бонусов минимальная, а повод лишить бонуса есть всегда. Вообщем, жуть. Никому не советую связываться с этой фирмой.

Краснодар

Василий:
Отрицательные стороны:
Проработал я в этой "чудо-компании" около 8 месяцев менеджером по снабжению. Могу сказать, что при таком стратегическом планировании бизнеса и с таким скотским отношением к персоналу компания далеко не уедет. Когда я устраивался, мне говорили о том, что мне нужно будет работать в режиме многозадачности. Я работал до Полцены в международной компании и понимаю, что такое многозадачность. В Полцены под многозадачностью понимается отвечать на вопросы и выполнять срочные запросы от руководства, в которых зачастую нет никакого смысла и необходимости. Руководство постоянно на взводе и вымещает свои личные комплексы на персонале. На женщин-сотрудниц даже бывает кричат матом. Текучка кадров бешеная, все кто более менее с головой не выдерживают этого ужаса. По зарплате ситуация просто "вне всех рамок", получать вы будете копеечную часть, а все что было обещано "в конверте" вряд ли вы когда-нибудь увидите.

Краснодар

Анастасия:
Отрицательные стороны:
Я работала в компании Полцены продавцом. Гадюшник еще тот. Руководство умом не отличается, мат перемат, атмосфера на редкость неприятная. Продавцы как загнанные лошади получают втыки регулярные и от руководителей и от покупателей. Покупатели валом валят писать претензии и жалобы о качестве мебели. Обещанные бонусы с продаж даже не ждите, с таким количеством претензий на качество и просьб о возврате товара, никто и никогда бонусы вам не выпишет. Работы валом, зарплата неофициальная, поэтому получать вы будете в итоге копейки, работая как лошадь. Даже не советую связываться с этой фирмой, отработала 10 месяцев, все думала, может что наладится, но ничего не меняется.

Краснодар

Лиза:
Отрицательные стороны:
Не лучший работодатель в городе. Мебель дешевая и люди идут, но смотрят мебель, а она даже в салоне не самого лучшего качества и уходят. То есть продажи не самые большие. Хотя что они вот ожидают от мебели за такую низкую цену я в принципе даже не знаю. Цену же должны были видеть. Ужас в общем, а потом еще с претензиями приходят в магазин как будто я сама её у себя в квартире произвожу. Нервная очень работа на них. Если готовы к такому идите, но я бы не советовала

Краснодар

Елена:
Отрицательные стороны:
Я работала в компании Полцены чуть дольше полугода менеджером по продажам. Начальство лживое, управляющие невежественные и грубые! Продавец - козел отпущения для всех. Он получает весь негатив за мебель ужасного качества от покупателей, а потом выслушивает нецензурные выражения в свой адрес от руководства. Бонусы с продаж не дождетесь, потому что среди ваших продаж будет большой процент покупателей, оформляющих отказ от покупки! Никому не рекомендую работу в этом аду.

Краснодар

Мария:
Отрицательные стороны:
Работала в мебельном дисконт центре Полцены чуть дольше полугода. Ничего хорошего о работе сказать не могу, условия труда собачьи. Руководство орет матом не стесняясь в выражениях при малейшем недовыполнении плана. Покупатели приходят и орут за то, что вы им продали этот хлам! Обещанные премии, которые должны быть плюсом к нищенской официальной зарплате - это миф. Ни разу за это период никаких доплат я так и не увидела, то план мы не сделали, то уровень возврата товара высокий, то процент производственного брака высокий и компания опять в трудном финансовом положении. Вам при найме на работу пообещают дружный коллектив и достойную заработную плату, а получите вы копейки и матюки от быдловатого руководства!

Краснодар

Аля:
Отрицательные стороны:
Проходила в этой компании собеседование. Поначалу вроде бы все нормально. Зарплату пообещали хорошую, но это мое не первое место работы. Начала задавать наводящие вопросы про штрафы, выходные, отчеты. Ну понятно, что врать то откровенно они не могли как могли смягчили углы, но стало понятно, что та хорошая сумма про которую они говорили - это при загрузке 200 процентов, без выходных, штрафов и больничных. Не решилась я на такую авантюру, хоть и ситуация на рынке не самая лучшая.

Краснодар

Лариса:
Отрицательные стороны:
Уволилась несколько недель назад, но до сих пор нормальный расчет не получила. По белой част понятно, что чисто, а вот по всему остальному наверное и надеяться не стоит. Говорили мне до этого о том, что нечесная фирма, но особого разнообразия работы не было. Множество штрафов, подстав. Такое ощущение, что в задачу руководителя входит снижения зарплаты всеми возможными способами.

Краснодар

Елена:
Отрицательные стороны:
Работаю в компании 1,5 года. Когда пришла в компанию, все нравилось. И мебель и руководство и коллектив. На данный момент все перевернулось с ног на голову. Мебель по качеству сильно упала. И не верьте тому что они пишут то что у них 1% брака, вранье. Приходится краснеть постоянно за мебель перед клиентами. Отношение к продавцам стало свинским, другого слова не подберу. Постоянные штрафы и угрозы увольнения. Установили камеры в салонах и теперь за каждое нарушение. даже если оно случайное, жди штраф. Придирки постоянные. Продажи построены на вранье, начиная с ценников и заканчивая договором, который подписывает клиент. Про мотивацию надо сказать отдельно. Нормальную зарплату получают единицы. 90% продавцов получают 12000р. При устройстве на работу, будут обещать золотые горы, реально через месяц вы поймете куда попали, а через 2 уйдете. Посмотрите сами в интернете, им всегда требуются продавцы и это не из за того что компания растет, как пишет тут кадровик Виктория. А сейчас у них новая фишка. Есть ряд мебели на которую снижена цена. И если продавец продает ее, то он ни чего не зарабатывает с этой продажи. Таких позиций с каждым месяцем становится больше. Работайте негры за бесплатно!!! Вообщем если

Краснодар

Аноним:
Отрицательные стороны:
Я недолго проработала в компании по ряду причин. Заработная плата низкая, несколько раз штрафовали. Клиентам приходится впаривать товар ужасного качества. Надо как-то терпеть руководство, которое тебе в лицо смотрит и матом орет. Надо как-то терпеть истерики клиентов, которым товар никак не привезут, а громить они продавцов в салон приходят. Никакого соц пакета. Здесь нет ни чего, за что стоит держаться. В коллективе текучка бешеная, так что даже наладить дружеские отношения проблематично.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
С карьерным ростом действительно сложно - с должности продавца-консультанта сложно куда-то пробиться.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Серьезных нет, но конечно хотелось бы зарплату побольше.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Плохие сроки доставки

Тольятти

Отрицательные стороны:
Меня все устраивает.

Тольятти

Отрицательные стороны:
Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчиненных прилюдно на собраниях вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. А еще в этой компании очень любят привлекать к работе в нерабочее время, естественно без финансовой компенсации. Соц пакет отсутсвует, а при приеме на работу сразу заставляют написать заявление на увольнение без даты (в стол), думаю, ни для кого не секрет зачем! Я уволилась, когда попала начальнику под горячую руку и выслушала много интересного о себе.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
А вот недостатков предостаточно. В компании нет элементарных вещей - обучения для персонала, страхования здоровья, официальной заработной платы. Зарплата в конверте + бонусы с продаж. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка - отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров.

Нижний Новгород