Обман при устройстве на работу: говорят, что испытательный срок можно будет снять через один месяц, на самом деле оказывается, что испытательный срок длится три месяца, соответственно платится не та сумма, которая оговаривалась при устройстве на работу. Обман при выплате заработной плате: генеральный директор придумал систему окладов и премиальных. И человек может даже и не знать, что за отработанный месяц работник может получить только оклад. Опять-таки это только 60% от той суммы, которая оговаривалась при устрйостве на работу. Нарушение трудового законодательства при увольнеии: если сокращают должность, то работнику предлагают увольняться только по собственному желанию. Ни о каком сокращении штатов с выплатой компенсации не может быть и речи. Задержка зарплаты: задержка и идет на один месяц.
нет
искандер 2015-02-06 05:06:14
игорь 2012-05-13 15:26:41
Аноним 2011-05-24 18:06:37
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
В организации полный бардак. Объекты строятся вяло, всегда срываются сроки, отсюда нервозность и суды. Команда в основном непрофессиональна, кто поумнее, поработав недолго быстро увольняется. Текучка большая. Мало кто проработал больше года, я имею ввиду среднее звено. Атмосфера напряженная и недоверчивая. Устраивать друг другу подлянки в порядке вещей. Прибавьте к этому древние компьютеры и неработающие принтеры, службу безопасности с микрофонами и Подробнее>>
Аноним 2015-10-02 11:25:34