Отзыв сотрудника о работодателе КОРУС Консалтинг СНГ

Отрицательные стороны:
Одним словом сплошные переработки и ни кто этого не ценит. Есть там личности в топ менеджменте, которые не понятно за какие успехи там находятся. Большая текучка. Не держатся за людей. Зарплаты маленькие, а требования запредельные. Если вам хочется экстрима, то пожалуйста. Запомните, никто там ничего не ценит!!!
Плюсы в работе:
халявные печенья, ДМС ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, радостное описание вакансии "Все думают, что техподдержка – это роботы: Ваша заявка принятаМы ломаем эти стереотипы – у нас в отделе технической поддержки работают ЛЮДИ. Веселые и серьезные, брюнеты и блондинки, непоседливые и очень вдумчивые.Мы очень разные, но всех нас объединяет одно – стремление помогать нашим клиентам. " - опа, что-то новенькое? Аха, как бы не так, не ведитесь также на россказни о росте. Компании нужна обезьянка на телефоне, 80% своего времени решающая типовые проблемы исключительно по схеме. Обучать вас будут по строгому графику, чтобы не дай бог вы утянули лишнего и стали более ценны как специалист. Форсировать или изменить этот процесс никак нельзя. Почему-то об этом становится известно уже лишь в ходе собеседования, а завлекали такими-то лозунгами, ах! Но зато сотрудник отдела кадров тараторит без остановки, какая замечательная компания и как они развиваются, но в стране чудес даже ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одним словом сплошные переработки и ни кто этого не ценит. Есть там личности в топ менеджменте, которые не понятно за какие успехи там находятся. Большая текучка. Не держатся за людей. Зарплаты маленькие, а требования запредельные. Если вам хочется экстрима, то пожалуйста. Запомните, никто там ничего не ценит!!!
Положительные стороны:
халявные печенья, ДМС ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Например компания предлагала договор аренды личной техники - сейчас не заключает. Так вот теперь вызванивают тех с кем он заключён и просят срочно подписать расторжение договора - при том что люди специально покупали личную технику с которой будут работать и теперь в приличном минусе по деньгам. В целом компания слабее головной компании по условиям при этом требования такие же
Положительные стороны:
Стабильная з/п, премии Можно удаленно
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания делает все, чтобы вытрясти деньги с заказчиков, результат - вопрос вторичный, при этом ЗП ниже рынка. На проекты часто набираются фрилансеры подешевле, а их многочисленные косяки тщательно скрываются. В 2-х компаниях заказчиков, в которые хотела идти на собеседования после работы в Корусе и в которые рекомендовали друзья, когда узнавали, что работала в Корусе, отказывались брать. Обидно.
Положительные стороны:
в офисе чисто ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Девиз компании "Денег нет, но вы держитесь" и "Мы не просили вас развиваться". На собеседовании вам расскажут про ежегодные аттестации и пересмотр зарплаты, но ничего этого тут нет. То ли компания потратила все деньги на аутстаф, то ли по другим причинам, но у неё явные финансовые трудности. По итогу в компании огромная текучка, а в результате низкое качество продуктов и документации на них. Также в последнее время компания решила контролировать своих сотрудников и требует пояснить за каждую списанную в задаче минуту, при этом важна точность списания времени (даже предлагают завести ...
Положительные стороны:
Зарплата, возможность удаленной работы (но не для всех), коллектив (но зависит от того в какой отдел/команду попадете)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании чувствовала себя как на экзамене, они явно любят себя чувствовать начальниками, а не партнерами. Присутствовало 4 руководителя(!) - из отдела кадров, и три по моему направлению. Собеседование длилось больше часа, что само по себе не нормально и тяжело.На протяжении всего времени мне задавались вопросы из, кажется, списка подготовки к ГОСам по ИТ специальности, при этом моя должность не подразумевала таких знаний. Если они видят что ты отвечаешь- их это раззадоривает и они еще кучу вопросов тебе задают, пытаясь на чем-то поймать (не удалось в моем случае). Дали 5 логических задач решить в завершении - "для полноты картины". В общем чувствовала себя как подопытный кролик. HR-щица и один из руководителей (в возрасте оба) очень обиделись на то, что я честно сказала, что лет через пять хочу работать в международной компании. Причем приняли это как личную обиду- типа ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания делает все, чтобы вытрясти деньги с заказчиков, результат - вопрос вторичный, при этом ЗП ниже рынка. На проекты часто набираются фрилансеры подешевле, а их многочисленные косяки тщательно скрываются. В 2-х компаниях заказчиков, в которые хотела идти на собеседования после работы в Корусе и в которые рекомендовали друзья, когда узнавали, что работала в Корусе, отказывались брать. Обидно.
Плюсы в работе:
в офисе чисто ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Весьма многочисленные и плохие комментарии и впечатления клиентов о сотрудничестве с этой компанией. Сначала не верилось: мало ли недовольных людей. Однако, похоже на правду. Компания сплетников и лизоблюдов, проваливающих проекты, подставляющих под неудачи вновь прибывших сотрудников. Сотрудников набирают под проекты, т.е. на время проектов, но об этом умалчивают, ведь всегда найдут за что уволить. Не рекомендую эту компанию. очень бояться брать в штат людей, которые работали на "клиенте" и не понаслышке знают методы работы этой компании. Кому же захочется свою репутацию портить показаниями очевидцев?....В компании стабильно работают только руководители и программисты, стажеры. Остальные-сезонные проектные работники, которых увольняют, дабы не держать в штате долго, если нет проектов.
Плюсы в работе:
Не обнаружил ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Профессионализм сотрудников стремится к 0 по мере того, как увольняются специалисты и на их места набирают студентов, текучка кадров феноменальная. "овощное" руководство проектами, что проявляется в отсутствии каких либо решений и даже идей по решению множества проблем с проектами и блокировании любой инициативы.
Плюсы в работе:
Возможно для студентов и будет польза ... хотя у кого им учиться (см. отрицательные стороны)?? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторые коллеги должны были работать по выходным, по праздникам. Компания позиционирует себя, как оператора безбумажного документооборота, но печатает ежемесячно кучу счетов, которые увозят на почту коробками. Отношение начальства к подчиненным двоякое. Нельзя сказать, что очень любят и ценят, но и не совсем как к говну относится. Хотя руководство у тебя за спиной может растрясти какой-нибудь "слушок" или байку, выставив тебя на посмешище. Жалко девочек из отдела по работе с клиентами, которые батрачат с 8 до 8 за гроши, к тому же подвергаются жесткому "трудовому" насилию, такому как запрет выходить в туалет вдвоем, объяснительная, если опаздываешь на 5 минут и многое другое. За последнее время атмосфера в коллективе ухудшилась и многие люди, которые изначально готовы были отдать компании и делу всего себя, просто ушли. За последнее время ушло порядка 10-12 человек. Пришло максимум 5. Офис у компании находится в промышленном райончике, вдали от станции метро ... Подробнее>>

Ольга:
  Ранее прекрасная компания с отличным коллективом стремительно деградирует, благодаря "чуткому" руководству девушек древней профессии, пример такого руководства Князева Ирина. Умеет показать свои достоинства нужным людям, жаль что это не компетентность и умение хорошо делать свою работу. Там ещё остаются хорошошие специалисты и прекрасные люди, но благодаря таким руководителям их все меньше.

Санкт-Петербурге

Отрицательные стороны:
Пригласила на собеседование Юля Сообщил что днем работаю, сказала что нужно отпрашиваться или брать за свой счёт и назначила время, я в это время не смог попросил перенести, она сказал ок. Взял за свой счёт полдня и отписался её за два дня, она ответила ОК. И пропала- работы нет и полдня потрачено. Видно кадры им не нужны собеседуют для KPI, так что осторожней
Положительные стороны:
Нет ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Категорически не рекомендую сейчас идти в эту компанию, если вы хоть чучуть себя уважаете.Руководство считает, что если вы уже работаете у них : "значит никуда не уйдете так как никому не нужны" (с)Зарпалаты максимально не конкурентно способны, 80% it компаний предложат больше, только с нормальными условиями.Повышать и развивать вас компания никак не намерена.Отмечу важный момент, раньше было намного лучше, но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов.. Честно, сложно вспомнить что-то значимое именно для меня, хотя, безусловно найдется 1000 человек, которые будут говорить гадости про компанию на основании отсутствия кофе-машины в каждом кабинете... В общем, если вам нужна компания, где вы хотите РАБОТАТЬ, получать за это деньги вовремя, иметь возможность роста, и быть уверенным в честности работодателя - то вам сюда. Если вы заботитесь только о своем комфорте, то наверное, компании повезло, что вы не с ней.
Положительные стороны:
Руководство молодое, амбициозное, демократичное, что имеет большое значение при решении вопросов, они решаются быстро. Довольно высокий уровень з.п. Выплачивается всегда вовремя. Очень хороший коллектив, всех ребят вспоминаю с теплотой. Не жалеют деньги на обучение сотрудников, хочешь курсы ? Обоснуй необходимость и получай! с карьерным ростом никаких проблем, там практически все руководители выросли из линейных сотрудников, так что, если ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
HR компании еле шевелится. Некая Юлия позвонила и расспросила о моих компетенциях, которые соответствуют должности, но она сделала вывод, что мне нужно дополнительное обучение. Договорились о собеседовании, но она молчала два дня. После я сама спросила в мессенджере о дате встречи, в ответ игнор, хотя она целый день была в сети.
Положительные стороны:
Не успела обнаружить ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Анна:
  Работаю в техподдержке пятый месяц. Не скажу, что на работу как на праздник, но радует стабильность, приятная атмосфера в коллективе, всякие ништячки от руководства компании в виде премий, корпоративов и прочих фишек.Очень жесткий и регулярный контроль, как со стороны прямого руководства, так и всех вышестоящих инстанций. Вроде ненавязчиво, работать не мешают, но и не расслабиться…

СПб

Алан:
  Ужас. Обратился к этим "серьезным" ребят с задачей, которыми они якобы занимаются. предоставили в итоге мне менеджера "главу департамента" Ольгу Гурскую, которая после общего согласования просто не выходила на связь, мдаа, не советую в общем.

Москва

Отрицательные стороны:
- Оклад 50/50 что-бы можно было взыскать с сотрудника деньги в случае чего, узнал об этом только при подписании трудового договора. - Офисной культуры нет (связь между отделами не налажена) - Косяки отдела списывают на самых молодых сотрудников - Отдел кадров не работает (не пытаются в случаем разногласий прийти к соглашению - сотрудник всегда не прав и обязан) - Премия загадочная часть, могут дать, а могут и нет - Кулера убрали из всех кабинетов, теперь только по одному на кухне из водопроводной воды - Комната отдыха/кухня совмещена с комнатой для совещания - Вялое руководство - Не выделяют деньги на развитие инфраструктуры - Много переработок и нет за это компенсаций
Положительные стороны:
Близость к метро ДМС (после 11 месяцев работы, хотя обещали после 6 месяцев) Отчасти белая ЗП ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработала почти три года. Компанию рекомендую потому, что тут можно реализовать себя. Ты можешь перейти из отдела в отдел и попробоваьь себя в разных ролях. Многие приходят в тех.поддержку, становятся экспертами, переходят в разработку, тестировщики и аналитиков. Но все зависит от тебя, если тебе ничего не надо, то будешь сидеть на одном местп. Есть обучение, печенье и кофе. Оборудованы кухни

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Здесь с людьми не считаются. Персонал- расходный материал. основная нагрузка ложится на простых специалистов, при том, что в небольшой компании 73 человека на должности "руководитель" и целых 10 "директоров". один специалист может остаться виновным в невыполнении плана целого управления, директор которого на полном серьёзе может указать это в квартальном отчете перед высшим руководством. Люди увольняются пачками. Персональщики решили подойти к делу серьезно и снять "мотивирующий" ролик. ЧТО ВЫ НАМ ХОТИТЕ В НЕМ ПОКАЗАТЬ??? нам все и так видно! в этой компании нормально положить на всеобщее обозрение приказ о тарифных ставках ряда

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Департамент разработки и внедрения. - Качественное обучение новичка: * накоплена и активно используется большая база знаний; *проверка изучения теории сопровождается практическими задачами и вопросами, возникающими у заказчиков/проектной команды в реальных проектах; *обеспечивается полная поддержка и наставничество новичка в первом проекте. - Дружный коллектив: всегда можно найти единомышленника; - Премии, в случае выполнения согласованного персонального квартального плана; - Белая зарплата; - Профессионализм и адекватность руководства; - Приятный офис: столовая зона, печенье по утрам (правда очень быстро заканчивается). В КК СНГ я пришла на последнем курсе универа, при этом до этого опыт был, но очень небольшой. За 2,5 года смогла пройти

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
А вот отрицательных отзывов море. Соглашусь со всеми предыдущими оратора. Это не компания а помойка. В компании 400 человек, 50% сотрадников в особенности руководителей по знакомству, либо те кто хорошо подлизывают. Работники не работаю, постоянно ходят курить, на месте находятся не более 30% рабочего дня, при этом получают прекрасную зарплату, а обычные сотрудники которые пашут получают копейки-за ниже рыночной. На просьбу повысить зп получаешь ответ от руководителя-в нашей компании повышение зп не предусмотрено в ближайшее время.ЛОЖЬ ЛОЖЬ ЛОЖЬ. В других отделах предусмотрено, а в нашем нет. Мы что работаем в разных компаниях? Руководство вообще зажралось, конечно же их устраивает их зарплата в 80тыс, и о сотрудниках своих не беспокоятся. Компании давно требуется ревизия-и уволить всех кто не справляется со своими обязанностями, а таких не много. Взял отпуск-работай, взял больничный-работай, это тебя не освобождает от работы. Люди вы что офигели? из -за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудника. Построение проекта на одних костылях и полное отсутствие документации. Совещания на 3 4 5 часов ни о чём и разработка по ночам, чтобы хоть что то успеть. В настоящее время страдаю от борьбы благорозумия с жадностью и начинаю Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работы всегда было много, порой приходилось работать за себя и за того парня, деньги за это платили минимальные. Всегда с замиранием сердца ждали квартальных премий, но руководство, видимо, получало несказанное удовольствие от игры в "дам-не дам", хотя не премии, а так, тьфу, копейки. Последнее время начались репрессии за опоздания (даже за 2 минуты приходилось писать объяснительные), при этом никого не интересовало до скольки ты задерживаешься, а вечерами порой сидели и до 8 и до 9.. А еще всех всегда подозревали в подлости и иногда не скрывая пытались тебя на пустом месте обвинить в предательстве (например за то, что ты не вышел в праздники или выходные печатать счета), ведь ты своим отказом предал общее дело!!!! Много "но" в этой компании стало для того, чтобы тратить на нее время и свои душевные силы.
Плюсы в работе:
Очень интересная перспективная отрасль. Интересная работа (порой весьма творческая). Работа в компании может дать колоссальный опыт молодым специалистам (увы людей в коллективе, которые могут поделиться этим опытом, осталось очень мало). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компаниях, похожих на эту, я работал прежде. И замечаю, что не хватает систем обучения персонала, как в том же мейл групп. Знания и понимание приходится добывать самостоятельно, потому что у опытных коллег нет времени на обучение других людей, часто слышу "своих задач хватает".
Положительные стороны:
Общее впечатление от компании у меня хорошее, впервые в жизни у меня молодое и современное руководство, с которым очень легко договариваться и понимать друг друга. Нет бюрократии, игр в начальник-подчинённый, все задачи и вопросы решаются спокойно и по-дружески. Несмотря на невысокую должность я чувствую себя частью команды и на уровне со всеми. ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Обычная компания, ничего особенного. Не слишком высокая зарплата для такого объема работы. Ее очень много, и постоянно какие-то дополнительные срочные задачи, немного напрягает когда у тебя есть сформированный план, а приходится отвлекаться. А на зарплате это не отражается. Премии есть, но еще надо доказать, что ее заслужил. Но в целом хороший опыт я в Корусе получил.
Положительные стороны:
Всё официально, соцпакет, ДМС. Хорошие, современные условия работы в бизнес-центре. Техника нормальная, канцелярия, с этим проблем никогда не было. ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Экосистема Сбера это, конечно, не Сбер. А куча не самых успешных проектов, но перспективных с точки зрения Сбера проектов. Касательно Корус напрягло собеседование в Зуме стороны работодателя без видео. Камеру не включил никто, ни потенциальный руководитель, ни hr. Далее тестовое задание на позицию дается на тему, будущего события. То есть ваш текст априори потенциально может пригодиться. Тем не

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Передача информации между коллегами, когда передают друг другу клиентов и проекты. Информация у всех структурируется по-разному: вроде, есть общие правила и алгоритмы, а в итоге всё равно сложно понять.
Положительные стороны:
Работа с реально полезными продуктами. Работа с крупными и очень крупными клиентами. Опыт, который можно получить на жёстких переговорах с гигантами типа Балтики или Х-5, пригодится всегда и везде. Я научилась залезать во все смежные предметные области и стала гораздо лучшим специалистом, чем просто КАМ. Нормальная з/п с нормальной бонусной схемой на которую я реально могу ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула