FIT, ТД

Отрицательные стороны:
Отработал там 2 месяца, увидел текучку кадров из-за большого количества штрафов, люди зп не получали, атмосфера нездоровая, ушел сам
Положительные стороны:
Нормальный офис
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это кошмар, первое, официальная зп на уровне мрот а дальше кидают на деньги. Руководство полный не адекват, особенно собственники, жуть, уволен без причин можешь в один день..ну просто сделал конструктивную критику и предложение как исправить, а потом берут и увольнят..
Положительные стороны:
Все типо красиво со стороны
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Посетил собеседование (на склад). о, Боги, вас приводят в кабинет где сидит не иначе как барин (мужчина весомый, вальяжно развалившись в кресле). Общение выстроено так что Вы (кандидат на должность) как минимум обязаны этому человеку. Во время беседы все время идет указания на свое превосходство, положение и на свое раздутое до невообразимых размеров эго. Это конечно хамство и село. Как

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в объявлении написано новый теплый склад, а по факту ангар и навес рядом, работа на улице, штрафы по 300 рублей, за переложил или недоложил... Ищут людей с машиной, т. к переработки! На складе всё заставлено места нет, руководство рвачи, бабло бабло...

Краснодар

Плюсы в работе:
Офис класса "А" в центре Москвы, белая зарплата, честные отпуска (день-в-день, без обязаловок), вся зарплата - на карточку, хорошо оплачивемые командировки, нестрогий рабочий день, не требуется предоставлять больничный в случае болезни, широкие возможности для саморазвития, очень добрый, грамотный и культурно-образованный коллектив, хорошие и дружелюбные клиенты, высоко оплачиваемые командировки.
Отрицательные стороны:
Компания не растет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наша компания является клиентом данной шарашки. Ужасная контора! Тех.поддержка отвратительная. Никогда вразумительно не отвечают на поставленные вопросы. Их политика - отстаньте от нас, разбирайтесь сами. Никогда не связывайтесь с ними!
Плюсы в работе:
Как клиент, их не увидел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После нескольких назойливых предложений по электронной почте и телефонных звонков с предложением работать в этой компании решил попробовать а почему бы и нет. Мне озвучили, что компании срочно нужно сервисный инженер по обслуживанию контрольно-кассовой техники. Приехал на собеседование. Руководитель HR Полунина Елена Михайловна с порога мне "объяснила", что на самом деле никакой инженер им не нужен, а они просто хотели "познакомиться". Понятно, что зная истиную причину для чего меня туда пригласили, я бы не поехал смотреть эту клоунаду, в крайнем случае для этого есть телефон. Заполнив пачку анкет, мне предложили пообщаться с 2-мя техническими специалистами компании, в присутствии руководителя HR. Сначала было минут на 15 самовосхваление компании, никогда не понимал зачем это делают. Эффект то ведь будет обратный. Далее разговор был ни о чём. Судя по разговору технических специалистов откуда-то сорвали и им было влом общаться. Лишь поскорее всё бы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вапще вся бухгалтерия тупая имеют общий ноль в своих обязанностей включая главного бухгалтера.в отчетность полная пустая бошка у нее.Постоянно сдают уточненки и в аудиторских и налоговых проверках одни косяки. Коллектив отстой все боряться за свою шкуру как бы не выкинули их с мета работы. Сидят балдеют на работу спят фильмы смотрят. вяжут и вышивают.Куда начальство смотрит потому что начальство бестолковое.... Смотрите куда вы идете на собеседование
Плюсы в работе:
Зарплата белая ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята это развод!Судя по всему не смотря на то что компания крупная,оформляют они по договору подряда.Никаких официальных бумаг нету.Как и писалось ранее Елена кадровик в этом не рубит,законов не знает, как где что подписывать не знает.
Плюсы в работе:
Только красивый офис и все ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
судя по всему ищут бесплатную рабочую силу.Нету договора,нету должностной инструкции!Сразу хватают документы и снимают копии,при этом нету официального оформления!Красиво врут на собеседование.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Склад косячит, много документов переподписывать приходится у клиентов. Приходится иногда ездить за тридевять земель к удаленному клиенту просто, чтоб брак забрать. Иногда на выходных приходится ездить к клиентам но тут уж как сам к этому относишься Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в Екатеринбурге, компания полная херня, новый коммерческий директор (ФИО) мудак каких мало, работу свою не знает, внутри компании запрещено говорить и показывать что то негативное, секта одним словом, работают там одни жополизы, показуха да и только, всем говорят что компания прогрессирует по всем фронтам а на самом деле в регионах ни кто не хочет работать с этой шарагой, при увольнении кидают на деньги, так как зарплата не белая, вообщем не советую эту компанию

Киров

Отрицательные стороны:
Компания построена на фикции и обмане, телефоны прослушивают, навыдумывали кучу штрафов о которых на собеседовании ни слова не говорят, текучка страшная, в регионах менеджеры больше полугода не работают, зарплату начисляют не понятно как, компенсации ни какой нет, офис находится не пойми где, руководство умом не блещет, поливают грязью бывших сотрудников все у них такие плохие а они белые и пушистые, директор полный не адекват да и коммерческий такой же, хотят чтоб за три копейки люди работали, в общей группе в Вайбере показывают что у них все круто, продажи отличные,

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
В первый раз я хотел устроиться в эту фирму ещё в 21 год. Я взял с собой все документы,включая диплом колледжа. На собеседовании я написал длинную анкету,которая не отражала ни математические способности,ни физическую подготовку. Девушка на собеседовании обещала мне позвонить,но так и не позвонила мне на сотовый. Истинная причина заключалась в том,что фирме не нужен русский грузчик и просто человек с широким кругозором и без вредных привычек. Ведь легче взять гайджина из Средней Азии за какие-то 20-25 тысяч в месяц,нежели мыслящего русского парня. Люди,не тратьте своё драгоценное время на

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал в Екатеринбурге, ужасная компания, ужасные руководители, обман, кидалово, думают что вы их раб, не советую связываться или нужно собраться со всеми доказательствами нарушений в суд

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Работал в Екатеринбурге, ужасная компания, ужасные руководители, обман, кидалово, думают что вы их раб, не советую связываться или нужно собраться со всеми доказательствами нарушений в суд, не позволяйте им думать что они лучше вас и что они цари и для... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансии на сайтах поиска работы висят по месяца два, скорее всего даже больше, оно и понятно почему, на собеседовании (принимает начальник склада Андрей) и сразу все становится очевидно, разжовывать не буду, лучше один раз приехать и Вы все поймёте) если верить отзыву ниже от Артема, то картина ещё яснее) всем любви и добра) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошные недостатки:Не смог продать распродажу на определенную сумму штраф.Что то не понравилось по таймингу штраф день БС.Покупаешь свою технику чтоб работать (принтеры, компьютеры, телефоны).Зарплата белая минимальная, остальное в черную. Никогда не знаешь сколько ты получишь в месяц!Не смог вовремя отправить документы в офис премию (черную часть) получишь в следующем месяце и это несмотря на то, что черная выплачивается через Подробнее>>

После нескольких назойливых предложений по электронной почте и телефонных звонков с предложением работать в этой компании решил попробовать а почему бы и нет. Мне озвучили, что компании срочно нужно сервисный инженер по обслуживанию контрольно-кассовой техники. Приехал на собеседование. Руководитель HR Полунина Елена Михайловна с порога мне "объяснила", что на самом деле никакой инженер им не нужен, а они просто хотели "познакомиться". Понятно, что зная истиную причину для чего меня туда пригласили, я бы не поехал смотреть эту клоунаду, в крайнем случае для этого есть телефон. Заполнив пачку анкет, мне предложили пообщаться с 2-мя техническими специалистами компании, в присутствии руководителя HR. Подробнее>>