ООО Твэл или ООО Стаут

Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию. Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу. Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут (по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
машенник Подробнее>>

Руководство не уважает работников, заработная плата черная, которую задерживают на несколько месяцев, никаких социальных гарантий. Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Проработала пол года, обрела новую профессию, в которой хочу и буду развиваться в дальнейшем. С уверенностью могу сказать: 1. Работодатель выполнил все обещания и обязательства; 2. Достаточно времени даётся на "раскачку"; 3. Замечательный и дружелюбный коллектив, нацеленный на общий результат, готов вовлекаться и отвлекаться на погружение нового работника в бизнес- процессы по своим направлениям; 4. Хорошие условия труда; 5. Возможность профессионального обучения.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Достоинств просто нет
Подробнее>>

смит, Москва:
Достоинства нет Подробнее>>

Аноним, г Москва:
Достоинства Белая ЗП, интересно было общаться со специалистами из ИТ. Подробнее>>

Почти бывший, г. Москва:
Достоинства Чистый и теплый офис в бизнес центре. Неплохой полис ДМС. Хорошая столовая. Как следствие бардака - очень слабый контроль за деятельностью сотрудников. Можно спокойно заниматься своими делами в рабочее время в “местных командировках” и никто на это не обращает внимание. Белая заплата и ежегодные премии. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Удивительная организация, таких осталось мало, а уж в Москве - вообще наверное нет ни одной. Треть сотрудников занята поиском работы на хедхантере , остальные перекладывают бумажки и таращатся в свои телефоны. Тут не нужнен никому твой опыт , не требуются знания даже основ строительных и проектных работ. Надо слушать босса и делать как она говорит нисколько не смущаясь тому, что все ее затеи далеки от реальности и не содержат и минимального количества здравого смысла. Подрядные и субподрядные договоры лепятся с потолка никто их не редактирует и даже не читает что в итоге дает почву для бесконечных разборок с клиентами и субчиками. Идут постоянные волны сокращений в филиалах. Трудовые договоры тоже составлены через одно место поэтому каждое увольнение и сокращение сопровождается судебными делами и скандалами с трудовой инспекцией. Обходите стороной эту шарагу.

Москва