BIOCAD

Отрицательные стороны:
 Пытаться проводить тренинги руководителей отделов, а то мне приходилось гадать, что хочет руководитель. 

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Продолжается строчительство комментов. А ля боже, как же хорошо там на руинах то. Какие там отличные условия, какой же там капитализм, надо заслужить то, там лизануть, тут соснуть, много мерзких зазывальщиков тут пишут, hr боты. Морозов уволил всех кого не надо было увольнять. Теперь биокал-это руины. С еще большей токсичностью, с большим маразмом в бесконечной степени идиотизма. Лихой русский управленческий стиль. Окружить себя подпевалами, убожествами. Чего только дрыщ стоит-мерзкий тип. Или на производствах. Биороботы-аппаратчики или пишущие кончиты сисадиины. Пойдете работать туда, будете набивать свои мозги маразмом. И потом, жалеть, что продались за те 20% серебряников выше рыночной, потому что жизнти личной у вас там не будет.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Для улучшения… Для начала необходимо перестать использовать людей как неиссякаемый ресурс. Я, проработав здесь 2 года, так и не понял, как можно так использовать людей? Всем плевать на твой рабочий день, даже если он прописан 8 часов, никто не даёт гарантию, что спустя это время ты сможешь уйти, тебе скажут «надо» и заставят остаться бросив следом «незаменимых не бывает». Про переработки тут преимущественно два варианта ответов: или плохо работал, или потом как-нибудь отгуляешь (разумеется в самое неудобное для сотрудника время). В лучшем случае заплатят. Но не всем. Постоянно склоки между всеми подразделениями, всех друг на друга «травят» как собак, все вечно думают,

Россия, Петрово-Дальнее

Отрицательные стороны:
 У меня есть подозрения, что когда отцы-основатели решили построить биокад, они его лепили по кускам из Божественной комедии Данте. Здесь просто чистилище и семь кругов ада, а не то, что они там пишут в вк где-нить «про ультрасовременное что-то там…». После работы здесь как будто духовное очищение наступает. Настолько здесь агрессивная и опасная среда. Столько здесь опасностей поджидает вокруг. Повсюду эти нестабильные изотопы лицемерия, везде какой-то повышенной фон радиоактивный для нормального человека. Мой знакомый дозиметрист сказал, что нужно пить водку, чтобы не нахвататься местного «излучения». Уровень токсичности просто зашкаливает. Все ПДК здоровой атмосферы в коллективах превышены в 10–20 раз.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Ну нет, мне кажется уже ничего… если только перестать фальсифицировать документы и увольнять невинных людей по статье. такой позор — ну надоел вам сотрудник, ну все бывает. компании всегда стараются договариваться, компания биокад подделывает документы. Западные компании на такое не пошли бы никогда. На такое идут только беспринципные. Репутация дороже денег. А в компании биокад по-моему считают, что нет ничего дороже денег. Есть. Много чего. Не рекомендую.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Мне кажется, что компании стоит быть более щедрой и доброй по отношению к сотрудникам. Чтобы здесь были самые лучшие условия труда необходимо как-то нормально сделать рост зарплатный по нормальной шкале, чтобы людям было интересно расти и развиваться, и стремиться зарабатывать больше, потому что текущая дельта между категориями и приставками к н.с. она до смешного малая. Чем больше зарплата у людей, тем более они стрессоустойчивы, сговорчивы, лояльны и замотивированы на работу. Будет хоть какая-то компенсация за стресс. Нормальным считаю предлагать людям «на минималках» следующее: 3/2/1 кат или м.н.с., н.с., с.н.с — 80–100–120 и другим также платить примерно. А лучше так: 3/2/1 кат или м.н.с., н.с.,

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 А ничего… Тут не ставит никто целью нормальное развитие технологий, разработок и производства. Компанию нужно брать под общественный контроль и делать её прозрачной и публичной и развивать её по западной модели, а не по «лихой русской». Везде в нормальных организациях вся полнота власти управлять организацией рапсределена между советом директоров и исполнительными директорами и все решения принимаются коллегиально и коллективно с учётом интересов работников компании. Все принимающие решения превосходные специалисты с признанным опытом и большим доверием. Здесь же всё наоборот. Один самодур во главе всей организации, у которого даже нет достаточных компетенций, чтобы справиться со своим переменным настроением. Я понимаю, если бы сей персонаж был образованным и умным и специалистом большим. Но по факту он просто уволень и олень в мире фармы.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 ничего нельзя.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Доставляют позитивные отзывы «Не понимаю, чем так недовольны люди, что пишут отзывы внизу. Вы в этой комапнии работаете 5–10 лет, вы уже раз тридцать должны были успеть увидеть все нюансы работы компании. Сами не ушли, пока не попросили на выход.» — работая в компании увидели, нарушение всех возможных правил, отсутствие корпоративной этики, погоню за прибылью в ущерб качеству и т. д. Люди могли не уходить по ряду причин, самая банальная, крошечный рынок труда в фармотрасли в РФ, все друга знают. И все знают, что такое Биокад. А теперь знают Биокад и как работодателя, с которым не стоит связывать свою жизнь, да и на опыт в Биокад смотрят как на что-то плохое. Кстати,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Отвратительное руководство, в «качестве» руководители как подружки, рука руку моет, если нравишься то тебя протолкнут по карьерной лестнице, если нет то извините. О каком выхлопе идёт речь если руководство дружит и хихикает вместо того что бы работу выполнять? Наставили молодняк в руководитель, до 30 лет. Думали б лучше о работе, а не сплетни распускали и никто бы так не бежал. Смотреть и слушать противно! HR задумайтесь! Из-за чего увольняются сотрудники в качестве!

Россия, Петрово-Дальнее

Отрицательные стороны:
 Увольте уже ужасную ...! Говорит про всех за спиной, строит из себя непонятно кого, против себя настроила уже весь биокад. Надеюсь эта особа узнает про себя правду, hr-ы пляшут под ее дудку …

Россия, Любучаны

Отрицательные стороны:
Долго не решалась писать отзыв, но все таки напишу. Для тех кто планирует устраиваться в эту компанию: крепко стоит подумать, плюсов не так много, а здоровье и физическое и психическое одно. Здесь вас за несчастные 40 к выжмут растопчат и ноги об вас вытрут и не поморщатся. Навалят столько работы, что вам не когда будет и дух перевести причем это касается всех позиций. Начальство с самых мелких до самых верхов мрази конченный. В коллективе как повезет, стучат

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Единственный способ противодействия, который может реально возыметь эффект на них. Это работа с правозащитными общественными организациями типа Агора или Фонд Борьбы с коррупцией Алексея Навального. Пишите им письма подробные на почту и анонимно. Пишите в EMA письма о нарушениях gmp/glp/gcp, там фармаконадзор адекватный. Реакция точно будет. с фбк лучше работать коллективно. Можно действительно пытаться оспорить решения в судах вплоть до Европейских судов. Это имеет смысл. В Петродворцовом районном суде у них есть свои Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тупое быдло начальство, как говорится из грязи в князи (о.ж. выбилась в начальники и башню у нее снесло напрочь, наверное от счастья) .жополизы и стукачи, почти все. На бедных лаборантов свалено все!

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Что можно говорить о компании, если тебя просто никак не проводят в последний рабочий день? У вас хоть раз было такое отношение на прошлых местах работы? У меня нет. Всем как будто было все равно, руководитель попрощался в телеграмм и всё на этом. Вот вам пример отношения. Мне нравилось то, что делаю, и зарплата давала стабильность. Здесь нет места личной жизни. Скажете «Большая нагрузка» — вас не поймут, так как все считают, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Очень много разговоров об инновационности и современности, что Биокад вообще уже такой гибкий как айти компании и очень модный и молодежный. На деле получаешь общение канцеляризмами, размытую ответственность, рабочий день с 9 до 18 и прочие радости обычной большой гос. компании. Может быть пару слов о скраме и аджайле сверху. Это не ужасно, если ты к этому готов, но картинка создаётся совсем неверная при трудоустройстве. 2) Сложно что то сказать о качестве производства/разработки — моя

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Кто все еще думает — обходите компанию стороной. Пробуйте что то иное! Но если решаетесь, то сразу должны осознать: все красивое — лишь мишура, главный вывод — вами будут управлять некомпетентные люди. Пример вы видите ниже, как нелепо проходит отработка негативных отзывов. Представитель компании даже угрожает в комментариях, именно также он поступит, когда коллеги решат, что вас нужно заменить подругой или другим достойным кандидатом. Сначала угрозы от HR, далее

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Пытаться проводить тренинги руководителей отделов, а то мне приходилось гадать, что хочет руководитель. Коллектив как в гадюшнике, короче дыра — сюда не суйтесь, если получится. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Компания не выполняет своих обязательств: при устройстве на работу был один соцпакет, с компенсацией питания и фитнеса, потом почти все втихую отменилось. Теперь только дмс и карточки на питание, которые почти нигде не принимают, а на удаленке это вообще неактуально. Очень некрасиво со стороны компании. Также здесь нет индексации и пересмотра зарплат. 2. Ужасные, запутанные внутренние системы и бизнес процессы! Нерабочие вообще! То, что в других местах делается за 5 мин, здесь делается Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неграмотное руководство. Перегруженная канбан система репка, убогая система, в которую все кидают все как в мусорное ведро. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство просто не видит проблем, пока они не касаются их. Руководители продвигают только себя, на проблемы коллектива в последний очередь. Змеиный клубок. Каждый сам за себя. Повышения получают только «подружки» руководителя. Если показываешь что можешь больше, начнут закидывать задачами и внушать что ты «дура». Психологическое давление. Сделала — накричат, ошиблась — накричат, не сделала опозорят при всем коллективе. Полное игнорирование требований gmp. Главное видимость что все идеально. Не советую идти людям со слабой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочется дать пояснительный комментарий положительному отзыву научного сотрудника. 1. «Работа в Биокад не для всех, поэтому не удивительно почему так много плохих и эмоциональных отзывов». Это правда, если вы бессовестный человек и беспринципный наёмник по жизни, и готовы на аморальное поведение — то вы успешный кандидат для работы здесь. Люди вкладывали свои силы, время и душу, а вы их просто выкинули на улицу аккурат перед кризисом. Мне вам что, спасибо сказать за это надо? Are you ahueli Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Биокад оказался крайне противоречивой Компанией с очень молодым коллективом и соответствующим опытом. Очень быстро обнаружилось, что в Компании жутко токсичная атмосфера, причем эта токсичность там настолько укоренилась, что является чуть ли не системообразуюшим фактором и распростраеяется с самого «Верха». В токсичной среде даже хорошие люди, коих там достаточно, начинают вести себя соответствующим образом. Самый популярный ответ на большинство вопросов по работе «Ты же профессионал!», произносится это так, что начинаешь сомневаться в профессионализме которым Подробнее>>

Отрицательные стороны:
дорогие новобранцы. Те кого уже незаконно уволили только грозятся этим. Что бы на рынке не было таких компаний с таким скотским отношением к сотрудникам, чтобы после незаконного увольнения вам не пришлось смывать с себя клевету и черный пиар — эти умники подключат все свои возможности чтобы очернить вашу репутацию через приглашение вас работать после в заранее убыточную компанию с такими жее неадекватами — которые повторно вас незаконно уволят. обхоите сразу это болото. Это

Россия, Чехов

Отрицательные стороны:
А ничего… Тут не ставит никто целью нормальное развитие технологий, разработок и производства. Компанию нужно брать под общественный контроль и делать её прозрачной и публичной и развивать её по западной модели, а не по «лихой русской». Везде в нормальных организациях вся полнота власти управлять организацией рапсределена между советом директоров и исполнительными директорами и все решения принимаются коллегиально и коллективно с учётом интересов работников компании. Все принимающие решения превосходные специалисты с признанным опытом и большим доверием. Здесь же всё наоборот. Один Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очередной замелчательный отзыв. Трансфернутого руководителя. Что ж ты руководитель наруководился, видимо тебя настигло нквд и отдел кгб [censored] и кучедрявой. Покинул семью. Брак с биогадом разрушен, отдел кадров на развод подал. Зачем бахвальные и заказные отзывы;Неужели в чистых не бывал руководитель? там простые ребята, как в предыдущем комменте от сменного мастера вджобывают. И потом их увольняют пачками как мясцо. В биокаде творится нквд террор. Корпоративная секта hr не дремлет! будь осторожен! Кто там остался ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые бывшие коллеги из HR, делайте, пожалуйста, свою работу красивее, не настолько в лоб. Понятно, что положительные и нейтральные отзывы, отработка комментариев здесь — ваша работа или ваших подрядчиков. Увольнение людей стаями за пару дней в период пандемии, неуважительное отношение к сотрудникам, полный беспорядок в бизнес процессах — это все ваше поле игры. и, поверьте, у вашего поля есть границы — город совсем маленький. Флер от ваших действий слышен во многих компаниях. Вам в первую Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работы очень много! Так что зарплата (с первого взгляда хорошая) с таким объемом платят мало! Нужно изменить отношение к людям которые там работают. Не относиться как к рабам. И тогда компания будет процветать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Представитель отвечает, что мол они не оскорбляют людей и не переходят на личности… Как бы тогда назвать все вот эти сокращения нежданные в феврале–марте? Это что такая форма проявления уважения и благодарности к работникам компании? Вы бы лучше объяснились, почему вы многих людей увольняете по различным статьям и портите людям трудовые, которые работали и трудились у вас, и служили вам верой и правдой. И отчитались бы за свою имитацию работы, которая часто сводится просто к тому, чтобы назначить себе задачки Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поздно переставлять кровати, настала пора менять девочек. С такими профессионалами у руля вся разработка и производство скоро останутся атавизмом на теле биокада, похороненными в тени веника, несмотря на все усилия сотрудников. О том как проходят аудиты уже писали ниже и не хочу повторяться. Все так и есть. Подробнее>>