---
Пригласили на собеседование через Google.meet. Собеседовал меня высокомерный продакт, который всем своим видом давал понять, что ему скучно. Далее предложил сделать небольшое тестовое. Я согласился, потратил день, сделал даже больше, надеясь впечатлить их, однако они даже не удосужились дать фидбек по нему. Спустя неделю на вопрос о том, почему вы позволяете так себя вести, то ответили, что Они решили снять вакансию на время! Если на начальном этапе такой бардак, то чего ждать дальше? Обходите стороной эту шарашку.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
1 Долгое обучение вы можете обучаться 2 недели, а в конце узнать, что не подходите на должность. Обучение и потраченное время не оплатят) ?2 Только компания знает, чего хочет от сотрудников, вы же эти критерии оценки знать не будете. Т.к. компания говорит, что вся работа строится на живом общении, а обязательных скриптов есть только два сроки бесплатной отмены и переноса доставки и компенсация за отмену части заказа. В конце обучения узнаю, что меня не берут потому что у меня слишком нескриптованная речь, а девушку, что была со мной на обучении ...
Положительные стороны:
Есть перерывы 1 час 20 минут. Можно запланировать перерывы сразу на всю смену Клиенты теплые, мало негатива в звонках
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это было самое ужасное собеседование в моей жизни! Собеседование проводила екатерина из отдела кадров и старший технолог. Пришла я на вакансию технолога. Встретило меня очень недовольное лицо [Е.] посадили в какой то кабинет, сказали ждите. Ждала я 30 минут! Хотя собеседование было назначено на определённое время и пришла я без опозданий! Потом зашла технолог и эта [Е.] начали Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Безграмотное обучение . Тренер с не самыми выдающимися способностями несколько часов зачитывает то , что написано на сайте компании . Ни тебе упражнений , ни опроса во время обучения . Кто успел выкрикнуть , с тем он затягивает диалоги по нескольку минут , потом начинает торопиться чтобы все успеть зачитать . И так все обучение . Ладно это можно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное обучение, ничего не рассказывают толком, но требуют, чтобы ты сразу вклинился в работу. После обучения сажают тебя с другим менеджером на три дня, чтобы он помог тебе разобраться в srm, про работу с которой они нифига не объясняют, но, если человек с которым ты сидишь ошибся, дал не верную инфу и прилетела ко это твоя ко. Три таких в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что ж, тут можно написать целое эссе. Начнем с того, что более дебильного обучения я не видел. То, что называется обучением, на самом деле является презентацией компании, но никак не обучением для сотрудников колл центра. Все, что вы будете слушать в течение 6 дней, можно прочитать на сайте за 15 минут, остальное вода. Стоит ли говорить о том, что когда Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Но, есть недостатки:есть ограничение по зп, хочется больше.Нужно хотя сделать предварительно организовывать бесплатные курсы по продажам (чтобы быть профессионалом) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жалко, что нельзя в праздники отдыхать с графиком работы 2/2 ( Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Так, начнём рассказ.Привет grow food, давайте снимем людям розовые очки о вас!Сначала очень долгое обучение! Где ты зубришь, стараешься, где тебе вечно говорят, какой ты молодец! Так же там рассказывают, какие счастливые люди те, кто с ними работает!Супер интерактив аж на 6 дней!Ps:потерянное время , а время это деньги.Экзамен, который ты сдаёшь успешно но если вы хотели в какой то Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задачи оцениваются не корректно. Постоянные переработки и срывы проектов. Сам проект это совмещенное из разных языков исчадие ада в котором не соблюдаются никакие паттерны Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уволить сотрудника, который обучает людей. Зовут Даниил. Если хотите пройти обучение, смейтесь над всеми его туалетными шутками и сами такие же шутите, часто ссорьтесь с другими кандидатами, даже если не про Grow Food, активные срачи у них приветствуются (когда нет руководителя обучения, конечно). Руководитель обучения Юлия довольно хороший сотрудник, однако не контролирует никак Даниила, который как будто только что пришел с 9 класса и минимумом информации. Если что Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ