---
Начну с трудоустройства. Приехал на собеседование. Проходило оно 4 часа. Сначала с hr. Тут вопросов нет. Так как в данной сфере я работал, функционал был понятен + . После беседа проходила с генеральным директором Александром Владимировичем Лазаревым. Разговаривали часа три. Человек одержимый структурированной системой по какому то там бизнес стратега (фамилию не помню). Рассказал и расписал все по обязанностям, но четкого понимания по системе мотивации так и не случилось ( одна вода). Резюмируя озвучил мотивацию на испытательный срок. Она совпала с информацией от hr. После собеседования сразу же предложил выход на работу и оформление. К сожалению был введён режим самоизоляции и это стало причиной задержкой с выходом на работу. В итоге было принято решение неделю в офисе для адаптации и передачи необходимой информации и в дальнейшем работа удаленно. В офисе, на протяжении недели, никакой структурированной адаптации мне не предложили. Только информация от hr, соо знаю, то и передаю
Россия, Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
Продолжение: Так же произошло знакомство с начальником производства Павлом (удаленно). Он настоял на своей системе адаптации ( в корне отличающейся от ген. Дира). Я спорить не стал. Он же лучше знает работу. В итоге начал работать по плану Павла. Спустя неделю подошло время для удалённой работы и тут началось.....сначала начальник производства Павел настаивал, что бы я приезжал в офис! При
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>