Не ходите туда вообще.Не тратьте своё время 1. Текучка кадров очень большая,вам будут рассказывать, что ищут новых людей потому, что компания развивается, в действительности людей просто каждый день увольняют без причины. 2. Там приветствуются говоруны, профессионалам там просто нечего делать, всё зависит от того кто больше разговаривает тот и будет лучшим работником. Если вы пришли честно работать, то вас скорее всего уволят. Увольняют каждый день по этой глупой причине. 3. Тотальная слежка, за вашем компьютером будут работать не только вы и админы но и охранники, удалять и устанавливать приложения даже вас не предупредив ночью пока вас нет. И это считается там нормой. Все в курсе. Ваш проект таким образом может быть с лёгкостью уничтожен или программа с помощью которой вы работаете удалена. Система сетевая из-за чего дико тормозит, настроить её не возможно, всё запаролено в хлам, даже шрифты дополнительно установить не получится. 4. Руководство это просто сброд эффективных менеджеров. Офисного планктона. Соответственно далеко с ними не уедешь. 5. Коллектив в основном женский, это постоянные разговоры, интриги, шептания, сплетни, выяснения кто что сказал и кто с кем и против кого. Соответственно парням там делать нечего. Руководство кстати поддерживает сплетни и тайные жалобы, соответственно если человек не жалуется на кого либо, то значит он не работает. Будет уволен. Если не верите можете устроиться и убедиться сами.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
. Зарплата в конверте - официально в ТД вы увидите 35 тыс.
2. Атмосфера слежки и стукачества приветствуется. Невозможно напрямую ни с кем поговорить из соседнего департамента без его руководителя.
3. Все кто давно работает явно запуганы и говорят очень...
Положительные стороны:
зарплата и офис
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании процветает культ личности.Всем по умолчанию следует с благоговением и придыханием относиться не только к учредителям, но и к каждому руководителю департамента, которые мнят себя равными Императору. Наёмные по сути сотрудники, дело которых грамотно руководить бизнес процессами, ведут себя, как владельцы компании. Просто перекладывают свои задачи и ответственность на подчинённых, мало во что вникая. А некоторые и не умеют вникать компетенции и образования не хватает. В итоге выходит, что некий Вася попа в мыле, за 60 80 т.р. с учётом всех премиальных, сам себе организовывает весь рабочий процесс. За ...
Положительные стороны:
Не тонет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Производство в Люберцах это сущий ад на земле :d Вонь стоит отвратительная, в столовой и офисе летают мухи. Рабочие программы слетают , компы виснут. Причем стабильно раз в час комп выходит из строя. Из стабильности только затуп техники. Зарплата серая, бывают задержки выплат по наличке, при собеседовании подборщица [Т.] не говорит об этом , как и остальных нюансах. Руководство застряло психикой и поведением в 90х, процветает панибратство , повышенные тона и нецензурная лексика. Вторалюминпродукт, он же Акрон худший работодатель в моей карьере, жалко потраченого года ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень удивлен подходом к работе сотрудниками подбора персонала. Полностью отсутствует корпоративная культура, ищут людей при этом нет никакой обратной связи.Если Ваи действительно нужны сильные люди, научитесь вести с ними отрытые переговоры. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Такого крысиного коллектива как у них в бухгалтерии я никогда не видела! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
План большой, иногда приходится оставаться чтоб премию в конце концов получить Переехал в Псков в конце прошлого года, причем целенаправлено потому что меня пригласили работать в Акрон. Сначала конечно жена отреагировала с опаской, потому что предстоял переезд, но как и обещали компания помогла со всеми вопросами, плюс сейчас еще платят часть аренды, так что в итоге все сложилось.Собственно меня позвали Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор по персоналу Федотова Елена Юрьевна — уволить. Профессионально не пригодна. В СПб прошла конференция hr — обсуждали текущие вакансии рынка труда, коллеги побывавшие на собеседовании у Федотовой (их уже много) пришли к выводу о профнепригодности и отсутствии элементарных навыков у Федотовой. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Расскажу немного про третье собеседование (первые два с сотрудниками hr отдела), пригласили к какому то манагеру типо руководителя. Для понимания — контора занимается приемом металлолома от населения. Приехал заранее, звоню ему — нет на месте, хорошо жду, в назначенное время проходу ч/з кпп, охранник подсказал — второй этаж кнопка звонка, поднялся нажал — тишина, второй третий раз — молчание, жду 10 минут, никого, тут нарисовалось — спрашиваю — ты тот кто мне нужен — ответ с ухмылкой — Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ежедневный контроль, постоянная долбежка, смена мотивации, переезды и т. д. Совет всем — даже не думайте идти в эту компанию, это откровенно., всем вождям пофиг, главное их заработок. Перспектив нет и быть не может, как только твой заработок становится выше среднего, мгновенно продумывают истории, чтоб не платить. Подробнее>>