ооо итск

Отрицательные стороны:
Обычная дочка госконторы, эффективность работы нулевая, профессионалам в этом болоте делать нечего, новые технологии не осваиваются, обучения нет, одни дилетанты.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>

Должность ведущий инженер поддержки рабочих станций Когда устраивался на работу обещали золотые горы, зп 30 000 после испытательного, в итоге платили по 20 000 -13%, подняв бунт мне доплатили 4000, написал заявление на увольнение - пытались подкупить повышением ЗП, уволился и получил самый минимальный расчет который только мог получить - без компенсации за отпуск!!! В общей сложности проработал пол года Подробнее>>

Нарушение Трудового Законодательства, а именно:1. Отсутствие оплаты отпусков2. Отсутствие оплаты больничных листов3. Отсутствие оплаты за работу в выходные и праздничные дни(по словам директора: у нас всё включено в оклад)4. Отсутствие оплаты за работу в ночные смены(только складские работники)5.Для директоров отпуск только 2 недели, остальное за свой счет.6. Отсутствие оплаты командировок (для водителей и директоров)7.Отсутствие компенсации за ГСМ8. Официальная заработная плата 8700 - 9000 в зависимости от должности.9. Черная заработная плата переводиться с фирм-помоек(однодневок). не более 15000 рублей в сутки10. Учтите, что при увольнении вероятность получения расчета стремиться к нулю. т.е. отсутствие компенсации за неотгуленный отпуск, белой заработной платы и всяких Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работал, обманули, зарплату не платили, уволился. Пусть там работают дураки.

Москва, Профсоюзная, 56 - 10 этаж, ТЦ Черемушки

Работник данной компании:
Отрицательные стороны:
ДИРЕКТОР уберите пожалуйста ШИКИРЮКА, работать из-за него вообще невозможно, зарплата маленькая, здоровье упало из-за нервов

Москва, Профсоюзная, 56 - 10 этаж, ТЦ Черемушки

Аноним:
Отрицательные стороны:
ШИКИРЮК САДИСТ, издевается над всеми, наверное думает, что он бессмертный. ОЧЕНЬ ПЛОХОЕ УПРАВЛЕНИЕ, куда смотрит директор.

Москва, Профсоюзная, 56 - 10 этаж, ТЦ Черемушки

рабочий класс Думаю будет полезно для с:
Отрицательные стороны:
Когда устраивался, читал отзывы о компании ООО "Автоматика-сервис", вроде ничего плохого, но оказалось эта не та компания и находится она не в Москве, а в другом городе! ВО ПЕРВЫХ: на собеседовании начальник управления всем обещает золотые горы и чудесную работу, после испытательного срока подъем з/п., ВСЕ ВРАНЬЕ, находят разные причины чтобы не повышать. Обещали создать комфортные условия для нас в бытовке (душ, ремонт, сушилку и т.д), ВРАНЬЕ, сделали ремонт для виду как попало (протекает крыша все заливает, душа нет по причине отсутствия гор. воды, после дождя и мокрого снега спецодежду сушить негде т.к. нет сушилки, на ораву один умывальник стоим в очереди друг друга торопим чтобы уйти вовремя домой). ВО ВТОРЫХ: людей перевозят по территории в закрытой грузовой машине как скотину, стоя в кузове вместе с материалами. В ТРЕТЬИХ: раньше был один начальник участка при нем все было хорошо и приемлемо все нравилось, сейчас поставили другого и все изменилось, работать стало труднее и тяжелее из за отсутствия понимания работы, четких указаний и нечеловеческого отношения к людям, относится предвзято с высока, иногда он вообще не понимает где он находится как

Москва, Профсоюзная, 56 - 10 этаж, ТЦ Черемушки

монтажник:
Отрицательные стороны:
Вот нечаяно наткнулся и решил написать. Работаю в данной компании с 2013 года. Все вроде устраивало (единственное нам всем директор пообещал после испытательного срока повысить зарплату, но никому не повысил) А тут еще последнее время, что-то стало твориться непонятное. Недавно ушел наш начальник (в соседнюю компанию). И толи совпадение, толи нет, работать стало трудно. новый начальник похоже ничего не понимает. четких указаний нет, что делать никто не знает, мастер был в отпуске, так вообще тоска. Сейчас вышел, так хоть какая-то ясность в работе появилась. Нам то не плохо, лишь бы зарплату платили. А то слухи ходят разные. Очень изменилось отношение к работникам. У нас один работник повредил ногу, сказал начальнику, а тот полдня на него не обращал внимание, пока он крик не поднял. Как-то все это напрягает. Сейчас лето, после работы хочется принять душь, а у них с наступлением лета не стало горячей воды. Она и раньше бежала чуть теплая, а сейчас ее вообще нет. Говорим начальнику, а он в ответ молчит, получается рабочих не уважает. Недавно делали ремон, пошли дожди, крыша бежит, а никому и дела нет. Короче

Москва, Профсоюзная, 56 - 10 этаж, ТЦ Черемушки

Александр:
Отрицательные стороны:
Во-первых сама компания родом из г. Омска. Я не знаю как и почему, но это насторожило ещё на собеседовании. Так же на собеседовании выяснилось, что з/п на порядок ниже от указанной. Но было сказано, что по итогам работы возможно повышение з/п. Как говорится, свежо придание......... Работать приходится всегда на улице, а платить за этот рабский труд совершенно не хотят. Постоянно штрафуют, причём не за что! И не на пятьсот и не на тысячу, а сразу процентов на пятьдесят от премии. Начальство гады, каких поискать. Вообщем если не жалко времени и здоровья,то вам сюда. А лично с меня хватило трёх месяцев! Чтоб им пусто было!

Москва, Профсоюзная, 56 - 10 этаж, ТЦ Черемушки

Отрицательные стороны:
Свои?

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Добрый день! Решил написать отзыв о компании ООО ИТСК в Санкт-Петербурге, а точнее не о компании,а о сотруднике (ФИО), хотелось бы, чтобы начальство обратило внимание на этого сотрудника.Я работал в этой компании и хочется отметить именно этого сотрудника, так как уволился я только из-за него. (ФИО) не дает спокойно работать, не умеет ставить правильные задачи, объяснительные требует с поводом и без повода. При мне уволилось пять слаботочников, кто-то перевелся в другой отдел, а все потому, что надоело выслушивать (ФИО) и его хотелки. При увольнении никто не

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отвратительно душное помещение на Киевской 5, отсутствие корпоративной культуры как таковой, команды не ждите-будут отдельные хорошие коллеги и начальники, со стороны организации для улучшения условий труда не делается ничего. Большинство инициатив, даже в духе: поздравим всех с 8 марта, выглядят уныло. Спорт-можно прибиться к инициативам ГПН. С точки зрения IT рынка неконкурентоспособный работодатель.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Эта компания беспринципных алчных мешков с гавном, помню их фамилии: Овчинников С, Калашников 1С и всех их прихвостней и подхалимов

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет руководителей способных принять решение. Часть руководителей как послушные "собачки" делают все, что им говорит заказчик, не имея своего мнения! У части руководителей нет образования и опыта для руководящих должностей, именно отсюда вытекает не профессионализм.

Москва

Отрицательные стороны:
Удивила предложенная зарплата, явно завышенная по рыночным меркам. Это насторожило, поскольку попахиало налогом на м*дачество. В общем мои опасения подтвердились. Мне предложили тестовое задание, которое явно было не тестовым заданием, а реальными промышленными задачами с тучей входных данных из excel файлов. Задач было две, нумеровались они под номерами 3 и 4. На вопрос - почему задачи нумеруются с 3, а не с 1, был ответ - потому что интернет теряет часть вордовских файлов. Я удивляюсь почему HR обозначила себя в письме экспертом, а не великим экспертом.Ну далше было не

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Из последнего плюса следует минус - хорошо развитая бюрократия, но при наличии способности и склонности к общению с людьми никаких проблем нет.

Москва

Отрицательные стороны:
Здесь вы забудете что такое человеческие отношения. Беспросветное скотство.

Москва

Отрицательные стороны:
Людям, которые хотят нормально работать, а не заниматься бумажкозаполнением советую даже не ходить сюда! У меня всё

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Бюрократия, зарплата чуть ниже рынка

Москва

Отрицательные стороны:
Если в двух словах то даже не стоит пытаться туда устроиться. Во первых они меня обманули про опенбоксы, сидят по 20 человек в комнате. Во вторых после двух месяцев ожидания, и выставления мне оферты о работе, я пришел, отдал документы, мне выделили место на этой ското базе и через пол дня они мне говорят что я не прошел какое-то согласование и все давай до свиданья. Так что просто сразу им отказывайте

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Первое - собеседование назначили в холле гостиницы. Сам человек, с которым общались, опоздал на полчаса. Я не знаю, куда смотрят сотрудники hr, но вакансия, на которую я подавал резюме, отличалась от той, на которую меня собеседовали. По графику - с 9 до 19 с перерывом 45 минут, уровень зп, предложенный мне, явно такому графику не соответствует. В целом впечатление от собеседования сложилось ужасное впечатление о компании.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Читала отзывы перед устройством и не верила, что может быть настолько все запущено. Оказалось - может. Все, что пишут - правда. Компания существует не для получения прибыли, не для качественного оказания услуг, а для каких-то других целей. И это очень сказывается в стиле управления людьми - оно не нацелено на результат. Этот тот случай когда: "Я не спрашиваю где справедливость, я спрашиваю где логика?" Конечно, Дирекции отличаются, в некоторых дела получше, в некоторых совсем треш, но тенденция в целом такая, что руководителями тут становятся люди, некомпетентные в деле управления людьми

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
IT-шникам тут делать нечего. Да их тут почти и нет. Коллектив состоит по большей части из людей "погонного типа", которые так и норовят лизнуть руководству (фу-фу-фу, это просто неприемлемо). Остальные же, едва попав сюда, начинают искать работу и целиться на выход. Жесткая бюрократия, с кучей бумажек. Электронного документооборота нет. Одну и ту же заявку на доступ отправляешь по 10 раз, придираются к неправильной форме. У твоего же коллеги заявка может проскочить даже с кривым бланком (тупо под настроение СБшника). Контора нацелена не на качественный продукт с точки зрения информационных технологий,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Программистам/разработчикам там делать нечего. Если конечно вы захотите работать за еду, тогда добро пожаловать.

Москва

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки в начале месяца в течение 2 недель. Переработки считаются в качестве повышения квалификации. Максимум идет предоставление отгулов 1 к 1. Т.е. 1 час переработки к 1 часу отгула даже в выходные. Никакого развития и обучения. Коллектива нет. Все в разных городах.Начальник в другом городе, даже не вникает в процесс. З/п при трудоустройстве и далее отличается. Срезают без оснований. На трудовой кодекс не обращают внимания. Увольняют по принципу выживания- одним днем без оснований. Желаю начальнице Безбородовой Инне Петровне испытать все прелести жизни, которые испытала наша семья после её

Москва

Отрицательные стороны:
Довелось поработать в этом аду, не верьте ни кому кто пишет что там хорошо,. Зп всегда вовремя, но она мизерная 20000. Всем на тебя чихать, а задач не переделаешь. ДМС да есть, только толку то с него. Дворники на улицах больше зарабатывают. А тут ИТСК дочка Газпрома . да лажа это все. Красиво только преподносят себя и все. Подробнее>>

Анон (Сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Бардак, некомпетентное руководство, бюрократия. Сотрудников держат за скот в стойле. Руководство позволяет себе хамское общение, когда думает, что понимает, что ты никуда не денешься. Я бы не советовал связываться с этой компанией. Большинство сотрудников свалит при первой же возможности. Подробнее>>

Аня (Сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Часто приходится работать с крайне токсичными людьми. У низшего менеджмента 1/3 контактов будут абьюзами. Будьте готовы каждый день к многократным психологическим атакам с любой стороны. Руководители не защищают подчиненных, чаще выезжают на них и после увольняют вешая своих "собак". Стандартов управления проектами нет, разработки-нет, отборы решаются в кулуарах, если решите сделать все как надо - будьте готовы к выживанию из компании. Клановая структура, со всеми вытекающими. Если не брат/не сват и не примкнете ни к одной из здешних группировок - подсидят или выживут. Профессиональная эффективность здесь не нужна от слова совсем. Проекты и работы стоят годами. Работы как таковой здесь нет, карьеру можно сделать от уровня студент до менеджера, дальше - "только для своих", зато расстройство. Зп - ниже рыночной, соц пакет - из обещанного только ДМС, но даже если заболевают - на больничный редко кого отпускают, только если на скорой вывозят из дома. В отпуск тоже мало кто реально выходит - у выхода "просят" отменить, угрожают увольнением. Раз в пол года устраивают показательные увольнения "не лояльных". Работаю здесь с мужем, он - руководитель направления, скоро ухожу в декрет, о возвращении пока не думаю. Подробнее>>

Наталья (Соискатель) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Оставила отклик на вакансию, пообщалась со специалистом по подбору персонала. Мое резюме передали дальше на рассмотрение, но обратную связь я получила лишь спустя 3 недели. Приехала на собеседование, общались больше часа. И снова пауза недели на 2. Позвонили, попросили пройти тесты. В свой выходной проходила TalentQ. Попросила результаты (ради интереса)-так и не получила по ним никакой обратной связи. Попросили контакты рекомендателей, с которыми так никто и не связался. Пригласили на финальное интервью. Прообщались еще час. Очень конкретно договорились по срокам результатов. В итоге все пропали, никакого результата мне не дали (в том числе отказа). Написала контактирующему со мной специалисту-и тишина... Увидела потом, что обновили вакансию, а я так и ждала ответ 2 недели. Считаю такой подход крайне не профессиональным и не уважающим соискателей. Подробнее>>

Николай (Бывший сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Процессы разработки в компании выстроены людьми, которые в своей жизни гарантированно не разработали сами ни одной программы. Чего стоит только чудовищный процесс согласования документации на разработку еще перед тем, как вы начинаете ее делать. Если в процессе разработки что-то меняется – требуется пересогласование. Этапы согласования происходят с привлечением сторонних людей, которые перегружены, и в 90% случаев не понимают, что они согласуют (смотрятся чисто формальные моменты). В результате то, что может делаться за неделю растягивается на месяцы. При том что на все согласования, переносы сроков, на написание разного рода форм уходит очень большой процент вашего рабочего времени – на, казалось бы, существенные моменты разработки времени постоянно не хватает. Отсутствует нормальное тестирование (так называемое «приемочное» - это чистая формальность и делается часто людьми, не понимающими даже в чем суть вашей разработки), не выделяется достаточно времени на первоначальный анализ проблем, на дизайн, на архитектурную проработку решения. Разработка идет по принципу – формально «заткнуть проблему как можно быстрее». В силу этого качество собственных разработок с технологической точки зрения – ужасающее. Главный принцип «успеха» в выполнении задачи – успели ли вы ее закрыть формально обозначенный срок, за просрочку даты даже по объективным причинам вы Подробнее>>