ООО ФОРМГОСТ Спецодежда отзывы о компании

Глубокая пенсионерка:
Спасибо, товарищ бывший маркетолог, от которого было много обещаний, а толку- ноль!!! Это единственный отзыв, который ты сумел разместить! Очень ждали от тебя его, и вот ты « помог» избавиться от негатива... Удачи тебе на новом месте. И большой зарплаты! По заслугам.

Зеленоград.

Лена. Торжок:
Я считаю, что все хорошо. Зарплата в среднем от 20000. Главное - есть заказы, есть работа и есть стабильность. Сейчас шьём по госконтрактам. Кто старается, получает хорошую премию. И даже сейчас идет набор новых работников-швей.

Зеленоград.

Положительные стороны:
В Формгост мне нравится условиями работыс коллективом и конечно зарплата. Все по-человечески выстроено. Ну и доход формеруется прозрачно, понимаеш сколько в конце месяца получишь. Лучше, чем у других Есть интересные формы одеждв (Горка + медицина), которую можно купить как сотруднику

Москва

Положительные стороны:
Пишу как бывший менеджер ФОРМГОСТ. В общей сложности - 1,5 года. Это работа 50/50 на ногах / в офисе. Я знала, что работаю за деньги и получала от 70-80 тр в месяц. В сезон больше, до 100. Ушла по причине переезда В целом работать легко. Кто не хочет, не задерживается.

Москва

Положительные стороны:
проработал менеджером по продажам в компании около 7 месяцев, ушел по своему желанию неделю назад. Честно говоря начитался разных отзывов о ней, но после устройства на работу складывается впечатление, что компанию либо "топят" конкуренты, либо пытаются заработать сайты-отзовики, которые эти отзывы сами и пишут, требуя денег за удаление, либо сотрудники, которые палец о палец ударить не могут за время работы. Задержки в зарплате? Да я 4 года проработал на различных строительных объектах, где не платят по 2-3 месяца, о чем тут речь? О переносе зп на 1-2 дня? Да,

Москва

Сотрудник ООО ФОРМГОСТ:
Странный отзыв. Я думаю его автор никогда не работал на фабрике. Официальная зарплата даже меньше, чем он указывает. Коэффициентов понижающих, повышающих в природе нет. Есть премиальные, которые зависят от норм выработки. Большинство их выполняет. Работа есть всегда, зимой и летом. Если спецзаказов нет, то продукция шьется на склад. Конкуренция в Торжке среди швей высокая, поэтому никто не заинтересован, чтобы работники оставались без работы и уходили к конкурентам. На самом деле оборудования на фабрике сейчас больше, чем количество швей, которые его используют, и фабрика всегда готова принимать новых работников сохраняя старых. Пишет отзыв либо конкурент, либо обидевшийся работник другого подразделения, так как не владеет ситуацией и цифрами. Хочу поздравить его с праздником мужским или женским и пожелать успехов на месте его нынешней работы, надеюсь, что не в Формгост или ПО Орбита.

Зеленоград.

Сотрудник компании:
Условия оплаты труда и график работы оговариваются достаточно прозрачно на собеседовании, подписывая договор сотрудник с ними соглашается. Черной зарплаты в компании нет и быть не может. Премии не лишают, она назначается за качественное выполнение работ, необходимых предприятию, и это оговаривается в подписываемом трудовом договоре и должностных инструкциях.Ноябрь и декабрь – самые «продающие» месяцы в этом бизнесе, в этот период перерабатывают все: и менеджеры, и производство - зато можно расслабиться в январе и феврале, это понимают все, работающие в компаниях с выраженной сезонностью. При этом Николаю пошли навстречу, в разгар сезона отпустив по личным обстоятельствам сначала на неделю, а потом еще на две.Касательно отношений с менеджерами (которые еще и девушки) и другими сотрудниками вообще, если не вести себя корректно, то «сработанности» точно не появится, правота доказывается другими способами - так что наказание в данном случае оправдано не только по мнению руководства, но и коллектива.

Зеленоград.

Работник:
Отрицательные стороны:
Правды много в негативных отзывах. Даже все правда! Но кому не нравится, тут никого не держат. Недоплаты и серая зп в РФ повсеместно, это норма жизни.Что касается Формгост. Работа терпимая, денег на ней не заработать, перспектив нет, но хоть такая, чем вообще никакой. Сложно, конечно, продавать третьесортную продукцию за эти деньги, но это коммерция. Ставлю 1, так как 2 и более ставить не за что. Советую эту работу чтоб переждать и найти новую, более перспективу.

Зеленоград.

ЯЯ:
Отрицательные стороны:
Накипело.Работаешь. Звонишь. Договариваешься. Делаешь все, чтоб заработать минимум… По факту - шаг вперед, три назад. Не выполнить предоплаченный заказ, так как кому-то из более великих менеджеров эти товары понадобились больше – легко (распроведут твой ранее выписанный заказ)! Не изготовить под заказ, объясняя тем, что мощности фабрики маленькие, а поставщики не грузят за долги – вообще норма (при оформлении все ок, соберешь все подписи, но сойдутся звезды и не будет заказ произведен). А в конце месяца задают вопрос – как так, что мешает, МЫ МОЖЕМ ВСЕ!!! НАША ФАБРИКА – СУПЕР!!! Супершлак - фабрика. Руководство может только пузыри носом пускать. Еще один ньюанс… Обещают много, все в белую. НО! Состоит зп из трех частей:- фикс (крохи), 20% от обещенного.- бонус по выполнению плана (ни разу более 60% не выполняли) 50% от обещенного- премия по качеству работы (не понятное что-то) – 20% от обещенного (выплачивается не по KPI, а по желанию собственников и наличию денег)Если обещают 60000, по факту в лучшем случае получаете 12+18+5=35000. И все.Компания застряла в 90-х. Недоплатить на голом месте, в порядке вещей. Да, заработная плата – белая, но она маленькая.

Зеленоград.

Сотрудник компании:
А мне нравится. На праздники в театр ходили, фирма оплатила, отпуск летом тоже без проблем дали, причем даже раньше положенного срока.

Зеленоград.

сотрудник компании:
Отрицательные стороны:
Нет никакого карьерного роста, работа построена на выполнении планов. Специалисты здесь не ценятся, главное продавай. Все проблемы касаемые бухгалтерии, логистики, сроков изготовления/поставки решает менеджер. Ближе к концу месяца ежедневно, если не каждые 3-4 часа тебя тыкают в выполнение плана. Касаемо коллектива, дружный до того момента пока это не касается работы, как только все чем-то недовольны обсуждают между собой, всех всё не устраивает, но они молчат и носят в себе. Инициатива не приветствуется. Летний отпуск дается единицам или с большим трудом. Руководитель отдела не имеет представления об организации работы отдела и управленческих навыков, проще решить вопрос самому.

Зеленоград.

Сотрудник Формгост:
Очередной бред. Овцы, волки, шкуры. Человек, который пишет, не работает у нас и не знает ситуации. Господа, успокойтесь, займитесь собой. Зачем вы пишите лживые отзывы? Не мешайте работать. У нас все в порядке. Мы двигаемся вперёд.

Зеленоград.

Алла, Торжок, швея:
Отрицательные стороны:
Работа на этой фабрике только от безысходности. Все нормы и оплата сведены к МРОТ. Коллектив в основном предпенсионного и пенсионного возраста, т. к. молодежь за такие гроши не идет работать.

Зеленоград.

сотрудник компании:
Нормальная фирма. Вперед движется, особенно последнее время заметно, в коллективе отношения хорошие, зарабатывать можно -- а что еще надо?

Зеленоград.

Реальный сотрудник ФОРМГОСТ:
Предыдущий отзыв опять аптаймом написан. 2 года назад не смог реализоваться у нас и, видимо, не смог реализоваться сейчас. Поэтому желчь и выливается. Бред пишет какой-то постоянно. Наверное, ему надо посочувствовать и пожелать душевного равновесия.

Зеленоград.

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Дафнер, как не стыдно! Паулину вы с первого дня притесняли. Нормальный менеджер, поумнее вас. Это вас и задело?Вы же как коммерческий директор ничего для компании не делаете. Ваш уровень - приниси - подай. Как собачка выполните приказы пенсионеров.

Зеленоград.

Дно пробито:
Отрицательные стороны:
Компания дно, этим все сказанно.

Зеленоград.

Коллектив сотрудников формгост:
Хотим написать отзыв очень положительный! Но, сомневаемся, что на этом унитазном сайте его опубликуют!!! Возмущённо писали много раз, но, увы... А вот всякую ложь - пожалуйста!!! Люди! Ну займитесь делом! Не врите! Не сочиняйте вымышленных работников, употребляя знакомые фамилии, которые принадлежат достойному и трудолюбивому руководству! Если есть что сказать, придите и скажите честно, аргументируя! Поверьте, бумеранг существует!!!

Зеленоград.

Алексей Гусаков:
Отрицательные стороны:
Алексей менеджер по продажам, это точно не Алексей, а вот фамилия по любому Гусаков...

Зеленоград.

Иван:
Отрицательные стороны:
А вообще интересно сколько Талдонов еще продержится, какой это 9-й или 10-й меганачальник по счету за последние 5 лет? ))) Вы чего правда думаете он все сам придумывает? )) Наивные ребята...Ну уволят его, придет еще хуже, опять с амбициями и без понятия как что и у кого работает, пока будет втыкать что к чему опять делов наворотит... И его тоже опять уволят )Так что оставьте товарища в покое, само все пройдет ;)

Зеленоград.

Отдел продаж:
Отрицательные стороны:
Компания гнилая, Толдонов чмо, плачет по нему тюрьма.

Зеленоград.

Аноним:
Уважаемые господа!Читая большинство отзывов, понимаешь, что они написаны на основе личных обид... Это вполне понятно! Но почему из-за одного человека - делаются выводы о всей фирме?! Талдонов Ю.В. появился на фирме "ФОРМГОСТ" в конце 2014г. А "ФОРМГОСТ" существует на рынке более 15 лет!!! Коллектив этой фирмы прошёл долгий и трудный путь, пережил много экономических катаклизмов!Компания "ФОРМГОСТ" является производителем качественной спецодежды с достаточно недорогими ценами. Среди клиетов фирмы есть очень и очень солидные организации, которые являются постоянными уже много лет! По-моему, это о многом говорит?! А то, что Талдонов сплетник и болтун - это ПРАВДА! Ну что ж делать, болтунов у нас везде хватает!!! Только Талдоновы приходят и уходят, а "ФОРМГОСТ" - работает, и хочется верить-будет работать ещё долгое время!А вы - талантливые и решительные соискатели с хорошим образованием - ПРИХОДИТЕ! Может именно вас ждут на "ФОРМГОСТ": с вашим творческим подходом и нестандартными идеями! И поверьте - по делам вашим и награда будет!!!

Зеленоград.

Денис:
Отрицательные стороны:
Компания ушлепков, есть там лысый Талдонов Ю.В. - человек думает что самый умный и хитрый. Пообещает вам золотые горы - в итоге ваша зарплата будет 17 400 руб. в месяц, поскольку план вы все равно не выполните, а если и выполните на 50%, то получите + 7-8 тысяч. Я там проработал полгода, понял все сразу через 1.5 месяца, но наступало лето и дергаться никуда не стал (эт. лето)) Вообщем там собрание неадекватов. Талдонов думал, что самый умный, но я оказался умней. Вообщем компания болоболов у которой ничего нет (заказчики ждут товар месяцами).Но там попадаются лайтовые люди и тоже долго не задерживаются. Если вы не раб и не подлизываете (хотя если ты будешь подлизывать денег все равно от них не увидишь). Лысый пи*дит дох*я, такой курский полупокер, лимитчик, там вся компания лимитчиков.Вообщем если устраивает работать за 17 400 т.р. то вам туда, если нет, то не тратьте свое время и найдите лучше место работы.А тебе лысый я свой телефон не скажу.... ожет узнал bitch!!!

Зеленоград.

бывший сотрудник компании:
Отрицательные стороны:
Не учат ни чему, то что рассказывают о одежде замгендира (пенсионерка) - не о чем. Я больше знаю. Работу всё делаешь сама, потом говорят ошибки как будто ты знаешь с первого дня правила заказов. По зарплате грустно, очень наглые коллеги, хитрое начальство... и его очень много! А толку с них никакого! Не советую там работать! Будете пресмыкаться перед всеми "боссами", а они будут чай/кофе пить ходить! Ужасное место и вонь постоянная столовкой.

Зеленоград.

Марфа (псевдоним) - сотрудник компании.:
Отрицательные стороны:
Господа нервничают! Пытаются забить правду какими-то отписками. По фабрике на скажу, знаю, что где-то есть, кто-то видел, есть ролик… но что там, не знаю.Офис нормальный, но бестолковый. Столы большие, но места мало. Коллектив склочный, резервов наделают и сидят, а в конце периода расформировывают.Руководство на 3-. Зарплата белая, но маленькая. Подтверждаю, что есть система штрафов.Супруги-владельцы и прочие сейчас будут рвать горло, описывая, что тут все прекрасно и остальные отзывы – вранье. НЕТ. ЭТО ПРАВДА, а свои доводы оставьте для буйства на кухнях.Как предыдущий отзыв от сотрудника фабрики, не рекомендую работать. Сама работаю от безысходности и рядом с домом. Думаю, что если в инкогнито задать вопрос о компании ВСЕМ СОТРУДНИКАМ, И ДАЖЕ ЛОЯЛЬНОЙ БУХГАЛТЕРИИ, то негатива буден в разы больше, и никакими положительными ответами их не улучшить.

Зеленоград.

Сотрудник ФОРМГОСТ, по Орбита:
Отрицательные стороны:
Зарплата официальная - 23000 до вычета налогов.Если нет работы, а это бывает часто, понижающий коэффициент. Летом доходит до -50%. Благо можно не выходить на весь рабочий день.Когда есть большой заказ и нужно произвести большой объем продукции, то заставляют выходить сверхурочно, с компенсацией 1 к 1, и минус налог, хотя переработку, как бонусы, платят налом (вопрос про белую зарплату на карту).Условия труда на три с минусом. Владелец компании оперирует отсутствием в регионе (Торжок), и "ЕСЛИ НЕ НРАВИТСЯ, НАЙДЕМ ДРУГИХ".Качества спецодежды нормальное, но экономия на всем. нитки иногда рвутся каждые 1,5-2 метра, кнопки и пуговицы - наидешевейшие на рынке. Ткань китайская, когда идет раскрой, в воздухе висит взвесь пластика, поскольку в составе ткани очень много странных нитей. Швейное оборудование - старое. Гордость руководства - раскройный стол, ломается часто, программу обновлять не хотят. В целом, работать можно, но, если будет возможность, обязательно уйду!

Зеленоград.

Сотрудник компании:
Касательно нарушений – не следует пренебрегать занесением истории своих отношений с клиентом в базу 1С и отказываться общаться с мелким, на взгляд менеджера, клиентом. Важны все клиенты в принципе, и, если компания хочет поддерживать с ним отношения — значит, на это есть какие-то соображения.Ирина Дафнер не является коммерческим директором компании. Действующему сотруднику следовало бы лучше знать структуру организации, в которой он работает. Поскольку работает она уже 2 года и увольнять ее не собираются – значит, компанию она устраивает. Крепостное право отменили уже давно, любая работа – это договор между сотрудником и работодателем. Не нравятся условия – найди место, где будет лучше, все просто.Тем более, каков смысл бороться с работодателем бывшему сотруднику. Ведь жизнь наладилась, на новом месте так хорошо!

Зеленоград.

Паулина Свистопляс:
Отрицательные стороны:
Прошу пояснить, какие мной были нарушены регламенты и правила компании, при нарушении которых меня уволили? При увольнении мне не была озвучена истинная причина. А своим бывшим коллегам, я должна была озвучить причину со слов коммерческого директора, нашла более выгодную работу по зарплате...

Зеленоград.

Сотрудник компании:
Паулина Свистопляс проработала около месяца и не прошел испытательный срок, неоднократно нарушив регламенты и правила работы, установленные в компании – поэтому о том, что происходит после испытательного срока, говорить несколько преждевременно. 50 000 минус 13% составляет 43 700, так что сумма даже несколько превышала заявленные «40 000 на руки». Про налоговый вычет также честно предупреждают.Искать клиентов самостоятельно, не из холодной базы никто не препятствует, все в твоих руках. В компании, безусловно, не все хорошо, как не все хорошо и в «Газпроме», и в ИП из 3х человек – но она развивается и стремится создать благоприятные условия для работы и для сотрудников. Выездных тренингов по развитию личности точно нет – но вот обучение проводится еженедельно. А эффективность компании и обстановка в ней зависят в большой степени от самих работающих в ней людей.Пожелаем Паулине успехов на новом месте, больше соответствующем ее высоким требованиям.

Зеленоград.