Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Организация Времени"

Плюсы в работе:
Я начинала тренером, уходила заместителем директора по консалтингу. Ушла только потому, что решила открывать собственный бизнес. "Организация времени" - это не просто компания, в которой можно "просто" поработать. Это тяжелое развитие, огромные массивы информации и остаются/развиваются там те, кто действительно хочет достичь небанальных целей. Вот, что я получила от ОВ: знания, умение "продавать идею", интереснейшую работу с собственниками и руководителями компаний,
Отрицательные стороны:
Для тех, кто пришел посидеть, поболтать и получить зарплату - все отрицательно) ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
- Прекрасная возможность для роста и получения опыта. Я пришел в компанию начинающим бизнес-тренером и получил опыт как тренерской, так и консультантской работы с солидными компаниями (тот же Сбербанк). - Много командировок и общения с интересными и успешными людьми, руководителями, топ-менеджерами. - Частичная компенсация расходов на обучение (если выбранное обучение направлено на совершенствование в качестве специалиста). Бесплатное прохождение тренингов некоторых компаний-партнеров. - Грейдовая
Отрицательные стороны:
- Приходиться реально много работать, правда, если ставят тренинги или консультации в выходные, можно взять за счет этих дней отгулы, или деньгами. - Ограничена сфера деятельности - только тайм-менеджмент. Хотя при желании можно развить свое направление, но на это надо потратить много сил и времени. - Так как компания предпринимательская, многие процессы носят хаотичный характер. Это можно назвать и минусом и плюсом одновременно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Правит" компанией что-то вроде великого Царя русского... без скипетра, но с державой, в виде "тушки" с амбициями, нацеленными сравнять компанию с МАЙКРОСОФТ, ГАЗПРОМОМ И МАККИНЗИ. ну-ну, флаг в руки, попутного, как говориться... Навязчивая идея порабощения мира.. попахивает не то чтобы неадекватностью... а как минимум шизой, в самом расцвете:) главное, потом не оказаться в одной палате с "наполеоном":))
Плюсы в работе:
Безусловно - коллектив самое положительное, что есть в компании:) ребята все суперские, как на подбор:) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Глеб реальный мудак. Ушла после того , как проработала несколько месяцев секретарем. Хотя шла туда с обещаниями в развитии по юр.части. После того,как при мне уволили девочку ,просто потому,что Глебу так захотелось,поняла что хорошего ждать не стоит.Но на всякий случай,попыталась поговорить с Царем Глебом на эту тему. На что в ответ получила ,что он ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАНЯТ.Куда нам,простым людям до царя ,который читает Ведомости,но живущему по КЗоТу. :) А когда выяснилось,что секретарь и менеджер по поиску и привлечению клиентов -фактически должны выполнять одну работу,желание уйти только укрепилось во мне. Т.к.прозвоном клиентов заниматься не хотела. Коллектив был хороший, но от Царя такого все разбежались. Оно и понятно. Если руководить не умеешь, не фиг выпендриваться.
Плюсы в работе:
Зарплату хотя бы платили.Устроилась без особых сложностей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гендир - по-любому аз есмь царь! Первый заместитель - 100 кг неадекватности высокомерия и хамства, явная лузер и изгой везде, кроме Орг Времени, где она явно заколдовала гендира своей сказочной эрудицией шизофреника. (диагноз скрывает). Приступы 2 раза в год (спецы меня поймут). Коллектив ходят в луке и на цыпочках. Зачмошенные вышеупомянутой княгиней О, ели-ели сохраняющие последние крупицы человеческого достоинства. Компания находится в состоянии "до свидания все" ибо все только и делают, что ищут другую работу, а найдя бегут без оглядки! Этакий конвейер превращения из людей открытых и готовых работать в стадо несчастных сапиенсов, косящихся в сторону. Полное название компании "Организация Времени Заключенных Концлагеря". Фюрера тоже немного жалко, ибо Гимлер в юбке геноцидит и его, а он все никак этого не понимайт.
Плюсы в работе:
Отличный опыт, чтоб жизнь медом не казалась. Рядом с метро и камеди клаб))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу хочу оговориться ,что книгу Архангельского не читал, но думаю прочту, ибо это полезная информация Был на собеседовании в этой компании. Собрали человек 20 в одну аудитории, тут входит ЦАРЬ(ибо по всей вероятности он себя таковым считает) и рассказывает про компанию..Далее заполняются анкеты и раздают газеты, где нужно якобы себя проявить(рассказать как я буду устанавливать контакт с компанией).Далее проходят почти все, ну кто не воняет и не материться(таких не было). Индивидуальное собеседование в этот же день. И опять берут , почти всех. Теперь начинается самое интересное..3 дня стажировки ,естественно не оплачиваемой....Холодные звонки от от звонка до звонка. То есть, тебе реально как КОЗЛУ звонят в колокол когда начинать ,когда заканчивать..про флажки я молчу..Работего места не было, при чем дошло до смешного. НЕ БЫЛО МЫШЕК ДЛЯ КОМПОВ(не все люди за 30 профи пальцеми в ноутах ,да и время это занимает) ,и интернет не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании. 2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны). 3)Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то) 4)про мотивацию отдельно: а) Увидеть сетку начисления ЗП можно только на 3ий день, сразу не поймешь как считать, б)Оклад обещается всем от 25тр. но и его можно не увидать, в) Бонус начисляется при выполнении объема, встреч и количества счетов сразу выполнить крайне сложно если вообще возможно. г)Демативация повсюду /коэффициентом понижения ЗП/, /при не выполнении плана отделом берется общий коэффициент/ /ДА САМОЕ ГЛАВНОЕ ДЕНЬ БЕЗ ОПЛАТЫ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания зарабатывает на студентах ... руководитель называет себя царем и богом (оказалось мудак-мудаком), все должны соблюдатель бизнес-стиль (раздают брошуры Газпрома ... хотя где они и где Газпром) ... больше все порадовало то что прозвон клиентов начинается после 3-х звонков (как в цирке), точне 3-х колокольчиков ... жаль потраченное время на этот лохотрон ... компания с 2004 года а в офисе до сих опор 2 калеки 3 чумы ... и он всем заявляет как они разростуться до 200 человек. Секретутки спалились ... когда пришло 10 человек на стажировку, они были удивлены, мол столько много здесь никогда людей не было
Плюсы в работе:
не нашел, хотя сначала думал что найду новый опыт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Книги Архангельского ценны, заранее хочу оговориться, но, есть и негативные стороны....Формат собеседования таков: соискатели собираются в аудитории(16.02. было порядка 30 человек), г/д, он же эксперт в области управления временем Глеб Архангельский рассказывает о компании, основных аспектах работы. Каждый день до начала активной деятельности сотрудники должны читать газету "Ведомости" и рассказывать о том, что из нее узнали. Так вот, на собеседовании после анкетирования, всех попросили выбрать небольшую статью, прочесть ее и представить, что, находясь, например, в лифте, на открытом мероприятии с г/д компании, о которой прочли, попытаться с ним заговорить. После выступления всех соискателей, премная комиссия посовещалась и озвучила фамилии тех, кто по их мнению СЧАСТЛИВЧИК и ему могут дать шанс. Далее был следующий этап собеседования, но уже тет-а-тет. В общем, мне удалось попасть в число этих "счастливчиков". Но, я вовремя сделала соответствующие выводы. Позиция руководства этой компании в корне неверная. ... Подробнее>>