Руна

Отрицательные стороны:
Не советую туда идти. Куча обязанностей, маленькая з/п. Жалею время, которое на них потратила. Коллектив был хороший.

Россия, Москва

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Спасибо, за описание положительных сторон компании. По отрицательным моментам, которые Вы указали: Обычно у нас открыто 5-6 вакансий (это вакансии в разные отделы компании). Отклик на вакансии сейчас высокий. Мы не ищем сами кандидатов в интернете, но даже не смотря на это, операторам приходится беседовать с достаточно большим количеством кандидатов, которые сами прислали нам резюме. Что касается вакансии Специалиста по обслуживанию ПО, то еще при записи на собеседование мы предупреждаем, что это работа не офисная и носит разъездной характер. Также мы всегда объясняем кандидатам по телефону, что к клиентам надо будет ездить не только в Москве, но и в Московской области. Каждый сам для себя, даже до собеседования, может решить подходит ли ему это. Также добавлю, что карьерный рост возможен не только внутри отдела. Любой сотрудник может претендовать на открытые вакансии в другие отделы, причем у внутренних кандидатов есть преимущества перед внешними кандидатами. Например, в Отделе рекламы есть сотрудник, который пришел на должность Специалиста по обслуживанию ПО, затем прошел на вакансию Специалиста по рекламе, далее его повысили до Ведущего специалиста по рекламе. Соответственно, карьерный рост скзывался

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте, Аноним. Не угадали) Это не наше сообщение. Мы интересуемся любым мнением соискателей и сотрудников, как положительными, так и отрицательными. Это помогает сделать работу нашей компании более продуктивной. А подобные сообщения о вирусах на сайте - забота модераторов. Думаю, что оно будет скоро ими удалено. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Не надо клеветать. На сайте нет вирусов. Решили таким образом приостановить поток нелицеприятной о вас информации?!

Москва, Кржижановского, 29 к1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сразу, когда записывалась, мне сказали, с собой иметь только паспорт. Вот это и насторожило, странно как-то на серьезную должность и без трудовой и без диплома =) Ну плюс НДФЛ удивил. В общем не очень.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте, Гостья. Спасибо, за положительное мнение о компании в целом, условиях работы и коллективе. Что касается отрицательных сторон. Думаю, Вы сами понимаете, что технологии и регламенты просто необходимы для большой компании. Сотрудники должны взаимодействовать с клиентами по единой схеме, иначе работа превратится в хаос. То что все телефонные разговоры записываются пригождается в случае спорной ситуации с клиентом, это дает возможность предметно разобраться в проблеме. Желаю Вам успеха в поиске работы, где Вы сможете успешно реализовать свой потенциал и получать удовольствие от работы! С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Марина:
Отрицательные стороны:
Сотрудников данной компании нещадно эксплуатируют. Есть клиенты которые не желают работать с Руной, менеджеров заставляют раз в неделю звонить бывшим клиентам, а так как те уже устали от назойливости Руны - менеджерам грубят. Я не работала в Руне, выступаю со стороны клиента, который пытается Руну послать. Иногда хочется ее послать изнутри - устроиться на работу, чтобы плюнуть в морду директора данного заведения.

Москва, Кржижановского, 29 к1

анонимка:
Отрицательные стороны:
на сайте окладная часть была заявлена =33980, на собеседовании специалист кадровой службы "как само собой разумеющееся" заявила, что это "грязными", а на руки будет за минусом 13%, т.е. =29560! каков сюрприз?

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. К сожалению, в данной ситуации произошел сбой и менеджер дал Вам не верную обратную связь по результатам собеседования. Приносим свои извинения за сложившуюся ситуацию. Менеджер должен был объяснить Вам, что перезвонит только в случае положительного решения. Благодарим, за положительную оценку собеседования со специалистом по набору персонала. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хотела записаться на собеседование. Позвонила. Девушка задала пару вопросов: сдам ли я тест, сколько раз меняла работу за последний год(была в декретном отпуске). В итоге сказала, что мне перезвонят и пригласят на собеседование. Никто не позвонил. Интересно как они сделали вывод, что я им не подхожу. по тем вопросам которые мне задавали? Или наличие маленького ребенка и обучение на заочном отделении у нас огромное основание не брать на работу?

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Аноним, добрый день. Спасибо, за высокую оценку компенсационного пакета, предоставляемого сотрудникам. Нам бы хотелось подробнее разобраться в ситуации, которую Вы описали. Напишите нам, пожалуйста, через форму "Обратная связь" на сайте www.runa.ru, дату прохождения собеседования и, желательно, Вашу фамилию и имя. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравтсвуйте, Йюурдос. Спасибо, за такой яркий и детальны рассказ о работе Инженером в нашей компании. Но все же внесу комментарии по поводу карьерного роста на должности Инженера по сопровождению ПО: Существует линейка роста внутри отдела. Выполняя планы, Инженер получает звания (Ведущий, Эксперт, Ведущий эксперт). С каждым новым званием зарплата увеличивается. Кроме того, существует также и другая возможность сделать карьеру в компании: при появлении вакансии в любом отделе (в том числе руководящей), объявляется внутренний конкурс. И у претендентов, уже работающих в компании, есть преимущество перед внешними кандидатами. Так что возможности для развития, как профессионального, так и финансового, есть. Все зависит от желания. Удачи Вам в дальнейшей деятельности. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
руна- полное Г..НО!!! то что написано на сайте и говорят на собеседовании-полный пиздеж. З/П совсем другая, нежели обозначенная. ох, строгий отбор. та же хуета, берут кто более-менее работать нужен, а если у тебя образование высшее то тебя вообще с руками и ногами оторвут.обстановка в компании полный отстой, все бегают, суетятся, орут друг на друга. в общем, хотите потратить свое время и силы, идите туда, а если уважаете себя и свой труд то бегите, бегите, бегите оттуда!

Москва, Кржижановского, 29 к1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Говорят, что полный соцпакет, а так ак я учусь заочно в университете, то задали вопрос: " Как вы собираетесь совмещать учебу с работой во время сессии?" Ну и о каком соцпакете идет речь, обещают 50-70 тысяч в среднем, а по приходу к ним оказывается 24тысячи оклад. А вот сможешь ты или нет не понятно.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Юля. РУНА:
Отрицательные стороны:
Уважаемый Миша Ашмарин! Большое спасибо за отзыв!

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Просим Вас уточнить дату собеседования и контактные данные через наш сайт. Мы обязательно попытаемся выяснить причину, по которой с вами не провели собеседования, тем более если вы ответили на все вопросы верно. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Артур:
Отрицательные стороны:
Да приходил я когда-то в эту компанию. Со мной в очереди стояло наверно человек 20, сели заполнили анкеты и какой-то тест. Ответил на все вопросы правильно. Сел к менеджеру, она посмотрела на тест, потом на меня и сказала с каменным лицом " мы вам позвоним" вот и все. Потратил пол дня свободного времени ради чего? В день проводят по несколько собеседований... Делайте выводы сами

Москва, Кржижановского, 29 к1

Отрицательные стороны:
В целом мнение о компании спокойное, посчастливилось поработать в СГТМ недолго, в связи с чем эмоции остались, разумеется н. Яровенко не скажет здесь ничего плохого о Кленовой и Вальтер. Однако, иногда полезно быть обьективным, мне совершенно непонятно, чем эти сотрудники могут помочь и, главное, просят ли их об этом

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Улучшить можно практически все! В случае, если люди по 19 лет работают в компании они не могут адекватно оценивать бизнес процессы! Более того, чтобы сравнивать условия надо меня и компании, и род деятельности каждые 5 лет в среднем, это общепризнанный факт.

Россия, Москва

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Аннет, добрый день. Спасибо, за интерес к нашим вакансиям. Если я правильно поняла, у Вас на руках временное удостоверение уже на новую фамилию. Если это так, то этого документа будет достаточно и сложности с оформлением не возникнут. Удачи в поисках работы. С уважением, Елена консалтиновая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Отрицательные стороны:
Компания и так находится в состоянии упадка, поэтому пока руководит бизнес процессами будут такие сотрудники как Яровенко н.р. врядли возможны улучшения.

Россия, Москва

Руна пишут находятся на попова 179. По факту с самого начала откликалась давно когда была без работы, сейчас работаю по данному адресу с декабря и прекрасно знаю что такой конторы там нет! Пишут что есть предложение, на что от меня поступил им ответ что поскольку нашла работу более не рассматриваю, (т. К. Для себя решила что смысла дергаться уже нет Подробнее>>

Бывший соискатель:
Отрицательные стороны:
Перлы Елены.Руны. на одном сайте черных работодателей. Прочитал, валялся под столом)))))))) -Нужны долгосрочные, желающие работать и умеющие думать сотрудники! -Может Вы и не поверите, но компания РУНА ПОЛНОСТЬЮ соблюдает ТК и законодательство РФ. -Наша разработка RunaRef установленна (и работает!) (!!!!!!!!!!)более чем у 60% клиентов. -У нас все четко: есть понятный договор, методичка по РУНЕ, описание состава социального пакета (ответ на вопрос: какие у вас существуют локальные документы)

Москва, Кржижановского, 29 к1

Аноним:
Отрицательные стороны:
однажды тоже пытался найти работу в руне..... там - уже на входе - контроль..... весь отдел кадров - одной национальности (какие-то таджики или киргызы) во главе с такой же - начальницей..... нижнее звено - девицы 18-20 лет.....тупо-пробочные....но своё дело знают чётко - не берут на работу (белых людей?)..... у меня высшее техническое образование, с компами РС - работаю уже двадцать пять лет.....работал и с 1С (конфигурировал, устанавливал, обслуживал) и с КонсультантомПлюс (5 лет в правовесте)....... так туркменка лет 17 мне говорит: "Ну,может быть курьером мы вас возьмём....если будет такая надобность в вас - мы, типа, вам перезвоним.....". Видя такой (совершенно идиотский, по моему мнению) подход - пошёл к начальнице..... там такая же туркменка (ашкеназка?) - немного постарше, но такая же непроходимая тупизна (или откровенный саботаж - подрывной элемент для этой самой руны).....говорит мне: "А что, вы не доверяете отделу кадров?".....(это при том, что имелись вакансии по всему спектру специальностей.... ) Отдел кадров.....я бы их в дворники не взял - шантропу азиатскую...... Набирать сотров - должен директор, а не девочки 17 лет..... Судя по всему

Москва, Кржижановского, 29 к1

сергей малютин:
Отрицательные стороны:
позвонил сказали что перезвонят с 17 до 18 перезвонили назначили на завтра собеседование расказали про обязоности в день 100 телефоных звонков 28 000 на руки но 3 дня работаешь бесплатно у меня был печальный опыт работы бесплатно работаешь потом тебя увольняют да еще почитал отрицательные отзывы решил неходить

Москва, Кржижановского, 29 к1

Юля:
Отрицательные стороны:
Для отдела кадров на третьем этаже, у них выделен целый ЗАЛ. У двери сидят диспетчеры, которые просматривают резюме на сайтах и затем перезванивают подходящим кандидатам, приглашая их приехать на собеседование. За всё время пока я там сидела, диспетчеры успели сделать 10-20 звонков, из этого можно сделать два вывода: 1) в компании просто БЕШЕНАЯ текучка и им катастрофически не хватает сотрудников. 2) поставили на поток привлечение "человеческого ресурса". Далее я заполняла анкету со стандартными вопросами и дожидалась своей очереди на собеседование. Суть всего собеседования сводилась к тому, чтобы убедить HR'а , что я проработаю у них как можно дольше. Моими навыками никто не интересовался, но это видимо потому, что работа "Специалиста по обновлению ПО" того не требует. Далее HR попросила меня сделать тестовое задание на компьютере (надо быть полнейшим чайником в компах, чтобы его не справиться) и заполнить пару анкет, суть которых сводилась к проверке меня на "рабский менталитет". Далее мне было назначено собеседование с руководителем. Руководитель уже вёл себя не так приветливо, как HR :) Мне было ясно дано понять, что "Специалист по обновлению ПО" -

Москва, Кржижановского, 29 к1

Ответ Дмитрию от 01.09.12:
Отрицательные стороны:
Скопирую рассуждения одного из авторов откликов с ветки обсуждения другого РИЦ на этом сайте: _________________ Мне продажи К+ напоминают чем-то ситуацию с пылесосами "Кирби". Поясняю. Никто из клиентов телефоны РИЦев не обрывает с просьбой продать им К+. Наоборот, маркетинг сам звонит клиентам, всеми правдами и неправдами, под надуманными предлогами засылает к ним продавцов. Продавцы в свою очередь проводят презентацию и всеми правдами и неправдами пытаются УБЕДИТЬ клиента в пользе К+, оправдать в глазах клиента его дороговизну необыкновенными потребительскими свойствами. Потом начинается манипулирование скидками (ради ВАС продадим ТОЛЬКО ВАМ ПОДЕШЕВЛЕ). А после приобретения К+ у клиентов наступает зачастую разочарование, т.к. не оправдываются их ожидания от системы. Ну, и чем не пылесосы "Кирби", я вас спрашиваю? ________________ Если Вы, Дмитрий, мечтаете быть кем-то вроде знаменитых продавцов пылесосов "Кирби", то в Руне вам с успехом предоставят такую возможность прославиться. А продавцами в РИЦах сети К+ обязаны быть ВСЕ БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ, даже те, кто к продажам непосредственно отношения не имеет.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Кот-Баюн:
Отрицательные стороны:
                                                       Памяти героев-консультантовцев посвящается. Сказочка, которая называется «Рационализаторское предложение». (Все юридические/физические лица, а также события, обстоятельства и факты в сказочке являются полностью вымышленными, а любые совпадения с реально существующими персонажами – абсолютно случайными.) Жила-была в столице сеть Дилерско-Информационных Центров (сокращенно – ДИЦ) одного Разработчика. И занимались они распространением и сопровождением системы КА++ на коммерческой основе. Система была неплохая, но и стоила для клиентов весьма недешево. И платили клиенты из месяца в месяц, из года в год за КА++ немалые суммы. И любили ДИЦы рассказывать клиентам про свое обслуживание распрекрасное, про семинары бесплатные и всякие там премудрости консалтинговые. В чем же заключалось сопровождение системы у клиента ДИЦем? Ходил к каждому клиенту раз в неделю курьер, обновлял КА++, приносил рекламные проспекты и журналы, документооборот необходимый выполнял. Да еще клиентам по телефону в случае необходимости милая девушка отвечала на вопросы или нормативные акты на электронку высылала. И получали за все это ДИЦы каждый месяц деньги немалые. И курьеров у них было аж от 50 до 500 человек.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Владимир Анисиммов:
Отрицательные стороны:
Работал в данной компании 2 месяца, с 11.10.2010г. по 17.12.2010г. Начальник отдела - Овчинникова Татьяна Викторовна. Трудовой договор заключен со мной вовремя так и не был, объясняли тем, что мол бухгалтер "в отпуске". Заключили договор только с 25.10.2010г. Зарплату соответственно исчисляли с того же числа. В декабре на мой конкретный вопрос, когда будут выплачены деньги за первые 2 недели работы, Татьяна Викторовна прямым текстом ответила, что выплат не будет. После этого я, естественно, решил уволиться. Зарплату за последний "неполный" месяц официальной работы мне под разными предлогами задерживали и выплатили только 21 марта 2011 года!! Хорошо, что хоть заплатили. Что касается денег за первые 2 недели работы, то мне ясно дали понять. что их я так и не увижу. В конце, после моих многочисленных жалоб руководству, мне вообще стали по телефону отвечать, что я никогда у них не работал и они меня не знают!! В высшей степени неэтичное отношение к своим сотрудникам! Все, что мне остается, это разместить этот отзыв, чтобы предостеречь людей, которые идут работать в эту "компанию". Будьте осторожны. За бОльшие деньги можно найти более интересную и перспективную работу, благо сейчас ситуация на

Москва, Кржижановского, 29 к1