Улучшить нужно все! Начиная от бизнес процессов и обучения до смены начальства. Не компетентные руководители групп: без должных навыков и компетенций, которые подавляют потенциал своих сотрудников. Единственный способ воздействия на своих подчиненных это давление, угрозы и бескомпромиссные указания «как надо делать». Хотите что бы вас загнали в долги ещё до того как вы заключите договор и получите свои первые деньги? Тогда добро пожаловать в Ступени! Уважаемые (нет) собственники бизнеса, нормально ли за счёт своих стажеров агентов которые ещё не заработали свои деньги, закрывать дыры в бюджете? Отправлять их под угрозой увольнения на тренг в долг. тренинг который вы организовали и не смогли отбить свои деньги. Для клиентов совершенно не выгодно работать с данной конторой, так как юристы на плечи которых ложится сопровождение сделки могут наделать глупейших ошибок и сделка развалится. Если уж вы все таки решились нанять на работу агента из этой компании то попросите у него паспорт, ему может оказаться меньше 18 лет. Раб Сила нужна любая. Если вы приняли решение уйти из компании то будьте готовы к не выплаченной зп. Официальное трудоустройство тоже не практикуют. Для административного персонала заработная плата 25?000 +бонусы. На бонусы не надейтесь их нет. Потому что агенты не зарабатывают. Условия для клиента с предоплатой в 10?000 рублей, эксклюзивным договором, согласитесь не самые привлекательные. Новичку с отсутствием опыта будет сложно продать выгоду от этого сотрудничества. Поэтому морально нужно готовиться к безденежью от 1 месяца до 4. Не рекомендую эту компанию для любого вида сотрудничества!
---
Россия, Хабаровск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Прогрессивная и технологичная компания в бизнес-процессах, задачи решаются оперативно, коллектив в реальности колектив: руководством организованы различные формы профессиональной и за рамками работы коммуникации. Очень уютный офис в самом центра Хабаровска. Созданы все условия для высокого заработка сотрудников.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Необычайно дружный и комфортный коллектив и руководители, которые всегда поддержат и направят в нужное русло. Компания подталкивает тебя на личностное развитие, развивает, проводит обучения, ставит необычные задачи, устраивает интересные экскурсии и мероприятия. Очень развита корпоративная культура!
Отрицательные стороны:
Хочется здесь работать
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив, сильная команда, поддержка, обучение. Отсутствие потолка в зарплате. Все возможности для профессионального роста и развития. Ценный опыт, который пригодится в работе и в жизни в целом. Рада, что попала в эту компанию.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Все хорошо, прозрачно. Зарплата в срок, аванс всегда без проблем. Коллектив преимущественно молодой. Обучение, мероприятия, корпоративы. Очень комфортно и приятно здесь работать.
Россия, Хабаровск
Подробнее>>
Положительные стороны:
При трудоустройстве рассказали все тонкости работы и полностью погрузили в специфику должности, провели обучение. Работая в «Ступенях» не стыдно представляться сотрудником компании!:) Очень дружный коллектив, где каждый поможет и поддержит, лояльное руководство, готовое в любой момент помочь с решением любых вопросов и разрешить любые сложности! Работа в компании динамична, не приходится скучать:) Чувствуешь себя причастным к делу и к развитию компании в целом!
Россия, Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Улучшить нужно все! Начиная от бизнес процессов и обучения до смены начальства. Не компетентные руководители групп: без должных навыков и компетенций, которые подавляют потенциал своих сотрудников. Единственный способ воздействия на своих подчиненных это давление, угрозы и бескомпромиссные указания «как надо делать». Хотите что бы вас загнали в долги ещё до того как вы заключите договор и получите свои ПЕРВЫЕ деньги? Тогда добро пожаловать в Ступени! Уважаемые (нет) собственники бизнеса, нормально ли за счёт своих стажеров-агентов которые ещё не заработали свои деньги, закрывать дыры в бюджете? Отправлять их под угрозой увольнения на тренг В ДОЛГ. ТРЕНИНГ КОТОРЫЙ ВЫ ОРГАНИЗОВАЛИ И НЕ СМОГЛИ ОТБИТЬ СВОИ ДЕНЬГИ. Для клиентов совершенно не выгодно работать с данной конторой,
Россия, Хабаровск
Подробнее>>О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ