Поиск отзывов
Результаты поиска
Управление гражданского строительства
Отрицательные стороны
Пару месяцев назад была на собеседовании на должность Заместитель руководителя отдела по персоналу. Собственно хочу описать, как руководитель этого отдела поразила меня своей непорядочностью. Вот что значит долго работать на одном месте и чувствовать себя безнаказанной. В компании я была 3 раза (3 собеседования). 1-ое собеседование я проходила. Она произвела на меня очень позитивное впечатление. Человек способный думать, вести уважительный диалог, обладающий лидерскими качествами и собственной внутренней позицией. Пообщавшись с ней я подумала, что если в компании такие менеджеры по персоналу, то я готова не задумываясь работать в этой системе. Однако я ошиблась. 2-ое собеседование я проходила в диалоге с директором по персоналу. Диалог был сначала очень позитивный. Она задавала вопросы и много рассказывала о ситуации в компании. Жаловалась на то, что есть другие руководители с которыми ей бывает трудно в общении. Я искренне захотела ей помочь и поделилась методиками общения из сферы психологии. И очень подробно описала причины ее неудач в общении с коллегами. упс! Это было ошибкой. Я просто хотела помочь). Я профессиональный тренер в сфере развития персонала, выстраивания мотивация, диагностик и т. д. О господи, я просто хотела помочь). НО С этого момента все пошло не так. На лбу у Елены высветилась бегущая строчка: «Она меня подсидит». Строчка пульсировала и я поняла, что в эту компанию я не попаду. Однако задала много вопросов, как лучше себя вести в общении с коллегами, собрала инфо. И мы договорились созвониться на следующий день. День спустя, мне перезвонила и растерянным голосом искренне сказала: «Вы знаете, вы очень много знаете и я не знаю, как Вами управлять. Я привыкла, чтобы все подчинялись мне, а Вы слишком самостоятельный человек.» От такой искренности я аж растерялась. Ну ок, подумала я и хотела трубку. Но добавила: «Мы побеседовали и придумали Вам ряд заданий, чтобы быть уверенными, что Вы именно тот человек который нам подходит. Не могли бы Вы приехать на пробный рабочий день, в конце которого мы уже окончательно определимся» Я выслушала и сначала хотела отказаться. Было ясно, что она меня не возьмет. Но услышав, что на этом пробном дне будет присутствовать, я решила попробовать. Зарплата меня манила) На первой встрече я земетила, что единственная не прогибается и может повлиять на включившуюся параною у ее руководства. На следующий день я приехала к ним в офис. С первой же минуты мне сообщили, что сегодня присутствовать не будет, ей нужно уйти. Я посмотрела в глаза и поняла какое прекрасное шоу она приготовила для себя и своего персонала. Я психолог с 19 летним стажем и потому смотреть на трусость взрослого человека я привыкла, но когда люди из трусости начинают использовать других, это всегда злит и расстраивает. Мне выдали несколько заданий направленных на тренинговое обучение персонала подбора кадров навыках общения с соискателями, так же задание на проверку их психологических тестов в сфере диагностики сотрудников компании, так же попросили проанализировать слабые стороны документации по бизнес процессам. Мне не составляло это труда, что-то я им скорректировала, что-то умолчала. В какой то момент мне стало просто любопытно наблюдать, как внутренний страх толкает человека на такие некрасивые действия. Она не просто отказала мне, она захотела бесплатно получить мои знания и навыки. По сути ей нужна была помощь такого как япрофессионала, но осознание ее собственной некомпетенции в этой сфере, толкнуло не на отказ мне, а на желание бесплатного пользования. Было очень гадко на все это смотреть. В конце данного дня, в закрытом кабинете, она задумчиво смотря сквозь меня, еще раз сказала: «Вы слишком профессиональны и слишком самостоятельны. А тут все подчиняются мне и делают только то, что я им говорю». На этом мы растались.
Положительные стороны
---
Россия, Москва
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Этот Рамзин специально хотел обанкротить компанию, чтобы не оплачивать налоговой денег, и до сих пор он им должен 400 000. В общей сложности всем кого н кинул, Рамзин должен 15 миллионов рублями. Кто его вообще знает, что он там еще намутил. Никто не знает когда все будут рассчитаны по счетам. Мы вот работали с коллегами в Мосстрое и остались без заработной платы.
Положительные стороны:
Надеюсь когда-то сядет за решотку ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу поделиться информацией о горе-бизнесмене по имени Рамзин Алексей Андреевич. Этот человек ранее работал в Мостстрое и довел ситуацию в компании до крайности. Он обанкротил фирму и остался должен своим партнерам более 15 млн рублей. Эти деньги он так и не отдал. По заработной плате он тоже остался должен: его работники не получали зарплату аж с 2018 года.
Положительные стороны:
нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Послушайте, что я вас расскажу про одного бизнесмена по имени Рамзин Алексей Андреевич. Этот, с позволения сказать, бизнесмен обанкротил свою компанию Мостстрой. В итоге кинули партнеров компании, не заплатили им денег. Долги составили пятнадцать миллионов рублей, астрономическая сумма. Кроме этого, бизнесмен кинул своих рабочих почти на миллион рублей.
Положительные стороны:
нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тоже хочу внести свою лепту и оставить отзыв о Рамзине Алексее Андреевиче. Этот человек, так называемый бизнесмен, прославился тем, что обанкротил компанию Мостстрой. В итоге кинул своих коллег по бизнесу на внушительную сумму, а работники с 2018 года не могут получить заработную плату. Долг составляет более миллиона рублей. Также он должен налоговой инспекции.
Положительные стороны:
нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Раз уж такое дело и народ потянулся писать про него жалобы и претензии, скажу и я. Условия работы были плохими. И работали мы сверхурочно, выходных почти не знали. За это нужно платить больше, а мы и тог что полагается за рабочий график не видели. Он приходил, просил доработать, в офисе на нас орали, типа не нравится, валите, нет денег.
Положительные стороны:
нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Раньше я работал в компании МОССТРОЙ, возглавлял же её Рамзин А. А. Хочу с вами поделиться информацией об этом человеке, это вор, он кинул на большие деньги многих людей, не платил рабочим, кинул множество компаний на огромные суммы денег, такие как Инстрой, Бинстрой, крона и другие, по слухам кинул он на 15 миллионов рублей, рабочим же не вылатил около 1 млн рублей. Живёт этот человек по адресу г. Москва Улица Рабочая д.6 к 1 подъезд 2.
Положительные стороны:
нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В налоговую он не появляется. У него долг там 400?000 рублей, а рабочим он долен целый миллион. Вы представляете, сколько это людей остались без честно заработанной зарплаты?! Беспредел просто творится и никто не занимается этим. Знаю, что замешан был еще и Кладовщиков, но его посадили на 3,5 лет. А Рамзин остался на свободе.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование проводила кадровичка и еще двое каких-то руководителей, которых мне не представили. Ушла в полном ужасе и от компании и от кадровички. Офис — отстой, хоть и в центре. Не собеседования, а конвеер, меня пригласили на должность аналитика (ищут кстати по сей день). Так вот, пока я ждала каждые пол-часа приезжали новые жертвы на интервью, ждут по часу, а они даже не считают нужным извиниться. Такое ощущение, что у них з/п зависит от количества интервьюированный людей. Один из руководителей дал мне свою
Россия, Москва
Подробнее>>
Мне не понравилось общение на собеседовании, спрашивают слишком много сведений, когда соискатель даже не решил, интересна ему эта вакансия или нет. Тестирования и заполнения анкеток нет, но это компенсируется 30-минутным общением с кадровиком (расскажите о себе, о своей семье, о прошлой работе, о причинах смены работы) , и затем руководителем, это реально пустая трата времени для двух сторон, будущего руководителя и соответственно будущего сотрудника, т.к. по телефону работница отдела кадров может только зачитать вакансию вслух и записать на собеседование. Предупредили о необходимости участвовать в митингах, демонстрациях и «иногда» задерживаться на работе.