Фирма "MARS"

- Достойная зарплата и отличный компенсационный пакет (ДМС, оплата питания, личный рабочий ноутбук, доступ к онлайн библиотеке издательства МИФ, корпоративные скидки на продукты компании, премия ежегодная) - Гибкий рабочий график, возможность удалённой работы - Обучение и развитие (тренинги, Mars U университет) - Интересные проекты, классные бренды - Можно соблюдать work-life balance Подробнее>>

Положительные стороны:
 Работала в Capital Mars 9 месяцев. За все это время не было ни дня, чтобы не хотелось прийти на работу. Офис расположен в Москва Сити, что невероятно удобно для агента по недвижимости — все рядом. Компания даёт все возможности для того, чтобы комфортно работать: выдает смартфоны, своя CRM система (никаких бумажек, записей в блокнот и т. д.), то есть вся нужная для эффективной работы информация находится в телефоне; в офисе в свободном доступе канцелярские принадлежности; про кофе, чай, сладости и фрукты уже даже не говорю — всё есть. А какие душевные корпоративы! Особого внимания заслуживает замечательный, тщательно подобранный коллектив, о котором только можно мечтать. Руководители отдела в любое время

Россия, Москва

-гибкий график -в период коронавируса никого не сократили, зп не уменьшились -очень понятные ценности компании, ориентация на сотрудников -в целом, при усердии и большом желании можно построить очень классную кроссфункциональную карьеру Подробнее>>

Развитие, планирование карьеры, амбициозность проектов Подробнее>>

Положительные стороны:
 Здравствуйте. Я бывший сотрудник компании Capital Mars, хотел бы поделится впечатлениями о работе в этой компании. Компания очень хорошая, конкретно в моем случае, я отработал всего 3 недели, и закрыл всего 2 сделки (пришлось уйти по семейным обстоятельства) и при этом, мне выплатили мои заработанные деньги, копейка в копейку. Хочу отметить особое отношение к работе и поблагодарить моего непосредственного руководителя, за то, что помогала адаптироваться, и тратила кучу времени на обучение. Все ребята дружные, все подсказывают и помогают, все без обмана. Есть возможность зарабатывать очень хорошие деньги, но, для этого надо пахать день и ночь, в принципе как и везде. Не будет все и сразу, базу дают хорошую на прозвон, главное

Россия, Москва

2293510:
Хотим поблагодарить компанию Марс Тревел за прекрасно проведенные каникулы! Недавно с ребенком (девочка, 12 лет) из тура "Владычество двух морей". Были опасения, что физически будет сложно выдержать многочисленные переезды... К счастью, они не оправдались) Все четко организовано, мы взяли все экскурсии, и тк не стали брать обеды и ужины, имели возможность "полного погружения в среду") Почувствовали колорит и распробовали местную еду. Привезли много красивых фотографий и хороше впечатление о стране и людях. Спасибо Аразу и Елене! Успехов и удачи Марс Тревел!!!

Россия, Московская обл, г Орехово-Зуево, ул Карла Либкнехта, д 9

marinachentro:
Отрицательные стороны:
Получил от Кухни Марии сертификат, на поездку от Марс тревел. Менеджер сказал, что поездка бесплатная, но как выяснилось чтобы использовать сертификат я должен заплатить 57 000 руб. за поездку в Грецию!!! В чем заключается подарок, если и без сертификата отдохнуть в Греции на все включено стоит 63 000 руб. за двоих в отеле 4*, а Марс меня хочет отправить за 57 000 в сомнительные 3* с питанием только завтраки!!!РАЗВОД!!!!

Россия, Московская обл, г Орехово-Зуево, ул Карла Либкнехта, д 9

Отрицательные стороны:
Профессионализм неценится. Всё построено нравится сотрудник начальнику или нет. Уволить могут без объяснения причин. Процветает кумовство иблат при устройстве наработу. Руководство людей неуважает инехочет видеть рядом ссобой тех укого ума побольше чем уних. Особо отличились впредвзятом отношении клюдям зам. директора фабрики именеджер побезопасности.
Положительные стороны:
Плюсов нестало нафабрике попроизводству кормов после смены руководства в2012 году. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Предвзятость руководства при принятии кадровых решений. Профессионализм ничего не решает - продвигают только своих, тех кто умеет нравиться начальству. Ассессменты и "планы развития", на которые так молится менеджмент - не более чем профанация. На моей практике люди заваливали внутренние собеседования и их брали на высокие должности. Так же были и те, кого брали без ассессментов, просто по симпатии руководства. Зная психологию поверхностно, марсиане тем не менее применяют ее везде и всюду, "оценивая" и "давая обратную связь". На деле это оборачивается навешиванием ярлыков, невозможностью карьерного роста, и, как следствие - огромной текучестью.
Положительные стороны:
Заработная плата, ДМС, корпоративы. ...

Москва

Аня:
  Можно верить тем, кто обязан руководству за то, что их Пока ещё держат. Можно тем, кто обижен за отворот и невыплату зп. Работа сдельная и не для кого ни секрет, что никто не будет вам платить оклад если вы сделали мало сделок( вы просто отправитесь домой). Перед тем. как пойти работать в подобную компанию, задумайтесь; а будет ли на практике так, как обещает ГенДир и HR менеджер? Их задача привлечь вас, как рабочую силу, которая непосредственно совершает всю деятельность и приносит денежки прямо в офис). А теперь самое интересное ; данная компания, единственное АН, которое выплачивает бонус не в день сделки,а через месяц))) Удобно, не правда ли?) поэтому ежемесячно и делаются ставки на тех лошадок, кто ещё побегает ,и на тех, чьи бонусы нужны компании для дальнейшего процветания. Семь раз подумайте, один раз примите правильное решение. Тратьте с умом своё время и силы.

Мск