в общем о том, что ожидает тех кто надумает прийти сюда работать. Начальник отдела продаж Махтес Сергей Юрьевич (в Хабаровске сидит)самодур и обманщик. Будьте готовы, что тот уровень зарплаты которую Вам пообещает на этапе собеседования Вы не получите по итогу. Я не говорю про оклад, с ним всё в порядке, на руки копейки будете получать. А вот доп мотивация о которой Вы договоритесь на период испытательного срока или которую Вам пообещают после его прохождения может быть Вам и не выплачена, это штука эфемерная, если он посчитает что Вы её не заработали. В общем, вроде белая зп, крупная и старая компания, диллер известных брендов,но по итогу гнильцо присутствует,никак Вы свои права не отстоите, и не будет правда на Вашей стороне. В договоре будет указан только оклад, вот на него и рассчитывайте. Премиальная составляющая (доп мотивация) не будет никак и нигде закреплена, а значит её нет по сути. Это не единственные проблемы которые будут мешать Вам зарабатывать деньги. В общем, если Вы с головой человек, то не стоит идти туда работать.В общем о коллективе (кроме выше названного индивида)-хороший коллектив, открытый, готовый помочь и научить.
---
Россия, Благовещенск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Обходите стороной это недоразумение. Сто раз подумайте, прежде, чем сюда соваться. Не портите себе карму. Эта банальная дешёвая помойка этого не стоит.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Написать данный отзыв побудило отношение компании в преддверии увольнения. Лишь при увольнении, при заявлении на стол, делают вид, что хотят, что-либо исправить, что-то обещают. Поздно. Работать, уважаемые бывшие коллеги, нужно было раньше. Печально видеть, как уходили люди до нас, специалисты, стремившиеся работать, продвигать компанию, но будучи неоцененными, уходили, покидая родную компанию, которой отдали не одну пару лет. А удержать ценных кадров, компания даже не стремилась. Текущее положение дел, - предсмертная огония, по крайней мере на нашем бывшем проекте АО УргалУгля в ОП Чегдомын. Хочется сказать пару слов о несправедливости, и, ...
Положительные стороны:
Единственное что можно отметить, так это соц. пакет (ДМС) и белую з.п. Все надбавки и бонусы в Дальневосточном филиале увы не прозрачны и непонятны. Бонусы и премии прозрачные и понятны лишь те, о которых информирует непосредственно Московский головной офис, посредством электронной почты, да и тех раз в год в лучшем случае. На этом увы, всё.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не платят вообще. Придел мечтаний 65 т.р. (ФИО) и (ФИО) будут вам доказывать что морковь это вообще круто)) не идите туда парни, вас обманут обещаниями о высокой премии, как итог будете горбатиться на низкий оклад
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании очень дружный коллектив, приветливые и отзывчивые люди, что очень важно для комфортной работы. Никаких задержек зп, "недовыплат", прозрачная система начислений - здесь по-настоящему стабильный доход (всё-таки японские корни компании дают о себе знать).
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока (ФИО) и (ФИО) руководят в продажах ни чего не будет
Красноярск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Белый: говно а не руководитель, тупой до безобразия, с шершавым языком, поэтому и числится секретаршей начальника. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел запчастей - руководитель (Ф. Ю.С)! Эта жир**ная картавая сте*ва, которая строит из себя королеву! Ее не навидит весь коллектив, включая продажников, сервисменов и даже механики!
Отвратительная система работы 1С, чтобы выставить счет и внести запчасти нужно станцевать с бубном (Exel) у костра.
Хабаровск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Вчера отметила три года работы в компании. Коллектив разный, офисов много по России, иногда косяки случаются, ищут крайних, усложняет процессы. Но это скорее редкость. Большинство профессионалы, общаться приятно что по эл почте, что по телефону, что лично. Есть планы, их надо выполнять. Руководство японцы- это накладывает отпечаток. Тут не торопятся принимать решения, три раза взвесят и обдумают. На мой должность, как потом выяснила, претендовало 3 человека. Рада, что взяли меня. Менять работу не планирую. Белая зар. плата, страховка, соцпакет, корпоративы регулярно. Стабильность для меня важна.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Ходила на собеседование на должность тренинг менеджера. Руководитель hr службы-приятная адекватная женщина, солидный офис на Волоколамском шоссе. Давно существуют на рынке. Все выплаты белые и официальные, соблюдение законодательства и ТК. Зарплата, которую предложили, выше других предложений. Все, кого встретила в офисе, милы и учтивы. Надеюсь, возьмут на работу. Начальник, котрому надо будет подчиняться, крайне импозантный мужчина... и умный, судя по вопросам, которые он задавал.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношения как нечести за копейки должен работать как буто тебе платят миллион
Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Долбоеб (ФИО) в Сервисе и придурок (ФИО) в филиале Иркутска-ему похуй на все, главное-личные лела. Пока эти уебки руководят- в иркутском филиале и бодайбо порядка не будет
Иркутск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальство-долб***бы конченные, Зам. Руководителя (ФИО) неадекват, которому на все и на всех насрать!!!! (ФИО) это вообще отдельный разговор!!! Тупее людей еще в руководстве не видел! Постоянно пытается все сделать, а толку ноль!!!! Только зря жопу рвет свою!!!! Инженер по гарантии (ФИО) тормоз и нытик редкостный, а если ему что то не так, то бежит писать докладные(потому что сам нихера решить не может) или строчит жалобы в головной офис! Ссыкло редкостное! Руководители в филиале бестолковые, решить проблеммы могут с трудом и все происходит очень долго!!!!
Костомукша
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. В компании отработала около полугода в отделе персонала филиал в г. Красноярск, руководители головной офис в г. Москва. Отрицательные стороны компании: - загруженность и интенсивность сотрудников в регионах 200%, сведения и отчеты (очень много(!)) от всех сотрудников, причем все разноплановые, а сроки выполнения "вчера"; - отсутствие системы иерархии подчиненности (отдел персонала почти номинальный, бухгалтерия отдает приказы на свое усмотрение, порой даже не ставя в известность мое руководство, при невыполнении требует объяснительные)); - ДИ тут не документ, отдел персонала выполняет многое, что не имеет ничего общего с кадровым администрированием
Красноярск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не могу говорить за весь филиал, скажу отдельно про ДСТ. Это экспериментальный отдел, куда сумитек пихает бренды: атлас копко, айрман, риджид, идемитсу, бомаг, сеннебоген, дойтц, конечно же коматсу Форест, а теперь ещё и Бауер. Глядишь, какой-нибудь из них стрельнет и получится хорошая сделка. Естественно заниматься всем сразу на высшем уровне не получается и случаются накладки. В которых винят обычных трудяг. Начальник отдела великий человек - не может отказать клиенту, что бы он не притащил: от древнего редуктора до пятитонного гидромолота, ремонтировать который нет тех.возможностей. Эта задача ложиться
Красноярск
Подробнее>>В общем о том, что ожидает тех кто надумает прийти сюда работать. Начальник отдела продаж Махтес Сергей Юрьевич (в Хабаровске сидит)самодур и обманщик. Будьте готовы, что тот уровень зарплаты которую Вам пообещает на этапе собеседования Вы не получите по итогу. Я не говорю про оклад, с ним всё в порядке, на руки копейки будете получать. А вот доп мотивация о Подробнее>>