Поиск отзывов
Результаты поиска
"Янус" (Janus)
Отрицательные стороны
Уважаемые коллеги! Хочу рассказать всему профессиональному сообществу переводчиков историю, назвать которую некрасивой можно разве что из очень уж сильного желания сделать "Янусу" комплимент. Конечно, пренебрежительное отношение "Януса" к переводчикам и ранее неоднократно отмечалось на различных форумах, но на прошедшей Олимпиаде он, похоже, превзошел самого себя. С самого начала вынужден оговориться, что в отношении себя я связан пунктом о неразглашении контракта с "Янусом". Поэтому здесь речь принципиально пойдет о данных других переводчиков, ставших мне известными из платежек, присланных мне по рекомендации "Януса" в целях реализации через мое ИП широко применяемых в компании "Янус" теневых платежных схем для оплаты работы переводчиков, не имеющих своего ИП, в том числе и для нерезидентов Российской Федерации, а также из других ОТКРЫТЫХ ИСТОЧНИКОВ. Стоит ли говорить, что предложения сии были мной как законопослушным гражданином с негодованием отвергнуты?.. Так вот, согласно оным источникам, все синхронисты, работавшие на Олимпиаде в паре русский-корейский (повторюсь, за исключением меня), делятся на две неравноценные группы. Назовем их условно "группа А" и "группа Б". Группа А, которая, помимо собственно Олимпиады, работала также на подготовительном этапе и Параолимпийских играх, состояла из 4 переводчиков моложе 30 лет, получавших за работу поставке 24 000 р. при гарантированной оплате 100% дней, проведенных в Сочи. Группа Б состояла из 3 переводчиков старше 30 лет, которые, вопреки сбалансированному в возрастном плане составу, первоначально предложенному "Янусом" на тендер, НЕ привлекались к работе на подготовительном этапе и Параолимпийских играх, и оплата которым осуществлялась по ставке, главным образом, 15 800 р. в день при гарантированной оплате 75% дней, проведенных в Сочи. Одному из переводчиков из этой группы в связи с уплатой им подоходного налога была установлена ставка в размере 20 000 р. В итоге по итогам работы собственно на Олимпийских играх, т. е. в течение одних и тех же 19 дней, сумма, выплаченная переводчику группы А, составила 456 000 р., тогда как для переводчика группы Б она составила 256 750 р. (разница: 199 250 р.). Считаю стремление давать дорогу молодым достойным всяческих похвал, однако не могу не усматривать в столь различных условиях работы дискриминации по возрастному признаку. Мне часто приходится заниматься синхронным переводом с разными компаниями, но вот с тем, чтобы сидящий в кабинке слева получал одну сумму, а сидящий справа – другую, я столкнулся впервые. Ощущение такое, что тебе и твоим старшим коллегам просто плюнули в лицо, причислив их на основании одному "Янусу" известных причин (квалификационные испытания не проводились!) к людям второго сорта. Меня просто оскорбило такое свинское отношение к синхронистам. Может быть, кто-то ради хороших отношений с бюро переводов и готов проглотить обиду, а меня такого рода проявления эйджизма всегда раздражали, да и не слишком дорожу я отношениями с теми, чьи нравственные принципы позволяют обижать и дискриминировать стариков. Кроме того, считаю, что нас определяет не то, как с нами поступают, а то, как мы на это реагируем. Поэтому я призываю всех коллег, которые аналогичным образом подверглись дискриминации со стороны "Януса", выйти со мной на контакт с целью подачи коллективных исков в Арбитраж и жалоб в компетентные органы. Мне приходилось слышать, что и в других языковых группах тоже имели место факты дискриминации. Только никаких моральных увещеваний! Они для людей, которые считают себя вправе обижать стариков, будут, как говорится в одном корейском устойчивом выражении, как "восточный ветер в ухо лошади". Только четкие и юридически обоснованные претензии. Юридически вопрос проработан, для требований компенсации имеются основания и в Трудовом кодексе, и в Антимонопольном законодательстве, поскольку "Янус" на тот момент занимал доминирующее положение на рынке лингвистического обслуживания Тестовых соревнований, Олимпийских и Параолимпийских игр, не говоря уже о рынке синхронного перевода сна корейский на рынке Сочи (да что уж мелочиться – и всего Краснодарского края). Здесь "Янус" будет оставаться монополистом еще лет 10. Кроме того, имеются прецеденты признания Договоров по оказанию услуг трудовыми договорами по искам ФНС, а поскольку "Янус" широко практикует "черные" схемы оплаты труда переводчиков, не имеющих ИП, с необоснованным применением упрощенной схемы налогообложения, в жалобе в налоговую инспекцию, наряду с просьбой о проведении проверки такой практики "Януса", можно также высказать предложение о подаче ФНС иска о признании наших договоров с "Янусом" трудовыми договорами. Со всеми вытекающими последствиями (помимо возмещения разницы в оплате, возникшей из-за применения дискриминационных ставок, еще и возмещение морального ущерба, требования двойной оплаты в выходные и праздничные дни и т. п.). Давайте не оставаться в стороне – завтра жертвами дискриминации можете стать и Вы сами!
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Похожие отзывы
Положительные стороны:
бывают и переработки, и ночные инвентаризации, при этом та зп, которую я получала, меня радовала настолько, что я закрывала глаза на все остальное
Отрицательные стороны:
? ? ?
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата серая, оклад в районе 20к, что для Москвы смех. Людей с опытом и без опыта берут за одни и те же копейки. Не слушайте заверения о корпоративном росте - его НЕТ. Переводчиками и редакторами люди сидят без повышения зп на полкулака годами. KPI оценивают по кривой формуле и обещанных бонусов за выработку вам не увидеть. Переработки регулярны, фирма будет постоянно упрашивать вас закрывать Ну Очень Важные Проекты. Будете работать не только переводчиком, но и редактором (в том числе машинного перевода), пруфридером. Большинство фрилансеров Януса прогоняет текст через гугл, то есть вашей работой будет переписывать их шедевры на русский. Начальство охамевшее вкрай. Заболеете - вас попросят выйти ("ну не умираете же"), выходные - попросят поработать за копейки, уволился редактор - а поработайте за него. Объективную критику и претензии к не воспринимают никак, сплошной газлайтинг, крайний во ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания крупная, но невероятно склочная и жадная (что отмечается практически всеми, кто там работает). З/п - серая и низкая. Поскольку перспективы работы там стремятся к нулю, то брать стараются в основном студентов. Отношения с сотрудниками строятся исключительно на основе кнута и принципа "Я - начальник, ты - дурак". Сотрудник оказывается опутан огромным количеством правил, все из которых соблюсти невозможно. Сама контора при этом нарушает как собственные правила, так и ТК РФ. Начальники - самодуры. Особенно это касается Светланы Петровой из Санкт-Петербурга. На удивление хамская манера общения с подчинёнными, лжёт и искажает факты перед вышестоящим начальством. Увольняют на раз - без предупреждения и за любую мелочь. Доказывать свою правоту возможности вам не представится - генеральный вас даже слушать не будет, коммуницирует только с вашим начальством. В общем, полное дно. Ни денег, ни карьеры, ни уважения и доброго ...
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамство руководства, непомерные нагрузки, абсолютно несоразмерные с копеечными зарплатами. Полнейший бардак и нарушение ТК, придирки по любому поводу.
Положительные стороны:
Их нет. ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Почитав отзывы, не поверил, так как их было мало. Пошел на собеседование, там все красочно расписали. Начал работать и пожалел! Не ведитесь на собеседовании! Планы там ставят невыполнимые, чтоб зарплату не платить. Директор Егоров с торговыми не общается, что творится в отделах не знает. Руководители отделов доносят до директора ложную информацию, лижут [censored] торговым там относятся как к рабам. Там Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания задерживает зарплату! Супервайзер Роман Елагин недобросовестный руководитель! Делает все только ради своей выгоды и удавится за последнюю копейку. Не знает, что такое человеческое отношение. Сокращает людей, обещает выплатить деньги, а потом кидает, не оплатив работу
Москва, Талалихина, 41 ст66
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На официальном сайте компания заявляет, что сотрудники — самая большая ценность Януса. Однако на деле всё совсем не так. Не уверена, что относиться к своим сотрудникам по-хамски, обзывать их, грубить, отвечать с сарказмом означает ценить своих сотрудников. Речь идёт о начальниках отделов. На этапе испытательного срока и, соответственно, обучения, Вы будете читать кучу материалов-инструкций по работе, но на практике Вам не покажут, как работать, а когда Вы не сможете ответить на проверочный вопрос начальника (что устраивается постоянно), вам ответят, что Вы, цитирую: "Не умеете думать" лишь потому, что Вас взяли без опыта и ранее не работали в конкретной программе, соответственно, не можете ответить на вопрос конкретно. Когда Вы попросите объяснить, как сделать что-либо в программе (выполняя реальные заказы), Вам скажут посмотреть в учебных материалах или интернете (даже если это практический вопрос и так ответ ...
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания задерживает зарплату! Супервайзер Роман Елагин недобросовестный руководитель! Делает все только ради своей выгоды и удавится за последнюю копейку. Не знает, что такое человеческое отношение. Сокращает людей, обещает выплатить деньги, а потом кидает, не оплатив работу
Положительные стороны:
Их нет! Не идите сюда ...
Москва, Алтай, Уфа, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень низкие зарплаты, начальство глухо к своим сотрудникам, хамит, на диалог не идет. При попытке обсуждения зарплаты просто смеются в лицо. Карьерных перспектив никаких, сотрудники сидят на работе зашуганные, обсуждать проблемы боятся. Во время работы часто слышала об оффшорных счетах компании. Не соблюдают ТК РФ, вынуждают увольняться по собственному, выходных пособий (положенных по закону) от них не дождаться, сверхурочные не оплачиваются (заставляют оставаться на работе после окончания рабочего дня, типа так принято в компании). Не советую сотрудничать с этой компанией.
Положительные стороны:
нет ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Станислав 2014-06-18 23:34:48