Поиск отзывов
Результаты поиска
"Янус" (Janus)
Отрицательные стороны
Уважаемые коллеги! Хочу рассказать всему профессиональному сообществу переводчиков историю, назвать которую некрасивой можно разве что из очень уж сильного желания сделать "Янусу" комплимент. Конечно, пренебрежительное отношение "Януса" к переводчикам и ранее неоднократно отмечалось на различных форумах, но на прошедшей Олимпиаде он, похоже, превзошел самого себя. С самого начала вынужден оговориться, что в отношении себя я связан пунктом о неразглашении контракта с "Янусом". Поэтому здесь речь принципиально пойдет о данных других переводчиков, ставших мне известными из платежек, присланных мне по рекомендации "Януса" в целях реализации через мое ИП широко применяемых в компании "Янус" теневых платежных схем для оплаты работы переводчиков, не имеющих своего ИП, в том числе и для нерезидентов Российской Федерации, а также из других ОТКРЫТЫХ ИСТОЧНИКОВ. Стоит ли говорить, что предложения сии были мной как законопослушным гражданином с негодованием отвергнуты?.. Так вот, согласно оным источникам, все синхронисты, работавшие на Олимпиаде в паре русский-корейский (повторюсь, за исключением меня), делятся на две неравноценные группы. Назовем их условно "группа А" и "группа Б". Группа А, которая, помимо собственно Олимпиады, работала также на подготовительном этапе и Параолимпийских играх, состояла из 4 переводчиков моложе 30 лет, получавших за работу поставке 24 000 р. при гарантированной оплате 100% дней, проведенных в Сочи. Группа Б состояла из 3 переводчиков старше 30 лет, которые, вопреки сбалансированному в возрастном плане составу, первоначально предложенному "Янусом" на тендер, НЕ привлекались к работе на подготовительном этапе и Параолимпийских играх, и оплата которым осуществлялась по ставке, главным образом, 15 800 р. в день при гарантированной оплате 75% дней, проведенных в Сочи. Одному из переводчиков из этой группы в связи с уплатой им подоходного налога была установлена ставка в размере 20 000 р. В итоге по итогам работы собственно на Олимпийских играх, т. е. в течение одних и тех же 19 дней, сумма, выплаченная переводчику группы А, составила 456 000 р., тогда как для переводчика группы Б она составила 256 750 р. (разница: 199 250 р.). Считаю стремление давать дорогу молодым достойным всяческих похвал, однако не могу не усматривать в столь различных условиях работы дискриминации по возрастному признаку. Мне часто приходится заниматься синхронным переводом с разными компаниями, но вот с тем, чтобы сидящий в кабинке слева получал одну сумму, а сидящий справа – другую, я столкнулся впервые. Ощущение такое, что тебе и твоим старшим коллегам просто плюнули в лицо, причислив их на основании одному "Янусу" известных причин (квалификационные испытания не проводились!) к людям второго сорта. Меня просто оскорбило такое свинское отношение к синхронистам. Может быть, кто-то ради хороших отношений с бюро переводов и готов проглотить обиду, а меня такого рода проявления эйджизма всегда раздражали, да и не слишком дорожу я отношениями с теми, чьи нравственные принципы позволяют обижать и дискриминировать стариков. Кроме того, считаю, что нас определяет не то, как с нами поступают, а то, как мы на это реагируем. Поэтому я призываю всех коллег, которые аналогичным образом подверглись дискриминации со стороны "Януса", выйти со мной на контакт с целью подачи коллективных исков в Арбитраж и жалоб в компетентные органы. Мне приходилось слышать, что и в других языковых группах тоже имели место факты дискриминации. Только никаких моральных увещеваний! Они для людей, которые считают себя вправе обижать стариков, будут, как говорится в одном корейском устойчивом выражении, как "восточный ветер в ухо лошади". Только четкие и юридически обоснованные претензии. Юридически вопрос проработан, для требований компенсации имеются основания и в Трудовом кодексе, и в Антимонопольном законодательстве, поскольку "Янус" на тот момент занимал доминирующее положение на рынке лингвистического обслуживания Тестовых соревнований, Олимпийских и Параолимпийских игр, не говоря уже о рынке синхронного перевода сна корейский на рынке Сочи (да что уж мелочиться – и всего Краснодарского края). Здесь "Янус" будет оставаться монополистом еще лет 10. Кроме того, имеются прецеденты признания Договоров по оказанию услуг трудовыми договорами по искам ФНС, а поскольку "Янус" широко практикует "черные" схемы оплаты труда переводчиков, не имеющих ИП, с необоснованным применением упрощенной схемы налогообложения, в жалобе в налоговую инспекцию, наряду с просьбой о проведении проверки такой практики "Януса", можно также высказать предложение о подаче ФНС иска о признании наших договоров с "Янусом" трудовыми договорами. Со всеми вытекающими последствиями (помимо возмещения разницы в оплате, возникшей из-за применения дискриминационных ставок, еще и возмещение морального ущерба, требования двойной оплаты в выходные и праздничные дни и т. п.). Давайте не оставаться в стороне – завтра жертвами дискриминации можете стать и Вы сами!
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Похожие отзывы
Работал я с середины мая по конец июня. Впечатления об руководстве- а именно супервайзер Лиана Фрай ,а также ее непосредственно руководитель Екатерина Артемьева только негативное.еще те КИДАЛЫ. .... Мне была предложена мотивация зарплаты: оклад 23000р.+1500аммортизация машины+1000р за каждую новую отгруженную торговую точку.+% от денежных средств принятых в кассу. В июне месяце я заключил 15 договоров . Из них отгрузили 10торговых точек 1 торговая точка отказала-(мороженое было талым). 10 июля мне на карту была перечисленна сумма 8775р. 25июля в конверте я получил 1500р-аммортизация машины+15000р бонус На вопрос к Лиане Фрай где мои оставшиеся 10225р. (% от продаж я даже не считаю) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При подписании договора вводят в заблуждение по срокам сдачи, до момента оплаты максимально вежливы и учтивы. После оплаты по нескольку раз нужно просить ответить на вопросы, реальные сроки сдачи отличаются от озвученных, при приемке ключи не выдают, направляют в свою карманную УК ПИК Комфорт. Впечатление негативное. За счет нарушения схемы перегородок по договору в квартире увеличивают площадь, что приводит к увеличению стоимости квартиры и доплате в их адрес. Подробнее>>
Поделюсь опытом работы в компании ООО «Янус». Точнее, не о всей компании ( а о ней тоже можно поговорить), а о Контрольно-ревизионном отделе, а если еще точнее, то о начальнике КРО Гончар О.А. Производя милейшее, на первый взгляд, впечатление, в дальнейшем превращается в мифическую Медузу Горгону. Если идете к ней работать — готовьтесь, она оценивает не профессиональные качества подчиненного, а его самого. Крайне предвзята. Контролирует все — начиная от цвета лака для ногтей до круга общения. Но делает это очень непринужденно, сразу не заметишь. Как только ты перестаешь соответствовать ее требованиям, а то, чего она хочет, не всегда знает она Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал я с середины мая по конец июня. Впечатления об руководстве- а именно супервайзер Лиана Фрай ,а также ее непосредственно руководитель Екатерина(фамилии и отчества к сожалению не знаю) только негативное.еще те КИДАЛЫ. .... Мне была предложена мотивация зарплаты: оклад 23000р.+1500аммортизация машины+1000р за каждую новую отгруженную торговую точку.+% от денежных средств принятых в кассу. В июне месяце я заключил 15 договоров . Из них отгрузили 10торговых точек 1 торговая точка отказала-(мороженое было талым). 10 июля мне на карту была перечисленна сумма 8775р. 25июля в конверте я получил 1500р-аммортизация машины+15000р ...
Положительные стороны:
.....
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания до сих пор не рассчитала меня, хотя прошло уже больше месяца с окончания моей вахты. Работал на складе, пыль и грязь, теперь у меня аллергия на пыль. Работало много лиц не славянской наружности поэтому работа удовольствия не приносила, и постоянно штрафовали не за что. Общагу вообще наверное ни разу при мне не убирали. Отношение менеджеров к нам было ужасным!
Положительные стороны:
еще... юридическому отделу компании
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата очень маленькая даже для деревни. Привозят со всех ближайших деревень, но и они уже не хотят работать. Таджики тоже бегут. Отношение к людям ужасное. Отдел персонала в лице Мананновой Марины Ивановны относится к людям как к скоту. Текучка ужасная. Не советую устраиваться в эту шарашкину контору. За 9000 все здоровье там в сырости оставите.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководит компанией Елагин РЮ, которого по непонятным причинам держат столько лет на должности директора. Центральный офис в Челябинске совершенно не видит что филиал совсем разволился, люди бесконца увольняются, кроме одной девушки Натальи, которая также работает много лет. Все в коллективе знают по какой причине она держится, все между собой это обсуждают, но говорить вслух что она является любовницей никто не решается. Обещают дружелюбный коллектив, но ничего
этого нет. Зарплату поначалу директор заплатит вроде бы адекватную, но только месяца 2, а потом ....
Положительные стороны:
Есть неплохие люди, но их мало...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу кое-что добавить к образу компании янус –м.
О идиоте Елагине много и верно написано, остановлюсь на других.
Есть там такая лиля-старая дева лет 50, приставлена к Елагину из Челябинска, надсмотрщицей.
Сволочь редкая.
Вика-типа главбуха, тоже из челябы.
Больная на голову.
Юрист –фамилию забыл-бывший военный из челябы- контуженый явно. Отсудить ничего не может.
Вся эта троица ничего не делает, строчит кляузы на всех и друг на друга.
Лижут жопу рук-ву в челябинске.
В общем корабль уродов.
Положительные стороны:
таких не найдешь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Редкий идиотизм руководства
Положительные стороны:
Любят побухать
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания янус-м -это не работа а хождение по мукам!Если хотите расшатать себе нервную систему и дойти до ручки можете смело устраиваться в компанию и при этом не требевать нормальных денег а довольствоваться тем что дают!Директор Елагин даже язык не поварачивается имя назвать идиот законченный каких свет еще не видовал!Короче и руководство и собственников и учредителей устраивает этот кретин хоть и спустил продажи до 0
Положительные стороны:
Я думаю что их вообще нет!
Подробнее>>
Станислав 2014-06-18 23:34:48