Поиск отзывов
Результаты поиска
Центральный Архив Нижегородской Области (ГКУ ЦАНО), ул. Студенческая, д. 15
Отрицательные стороны
Вроде бы в высшей степени респектабельное учреждение. Документы с XVI века по настоящее время. Но на деле - ...!!! Вот примеры. Из отдела Информационно-поисковых систем (составление описей к документам, исторических справок к ним)с одной и той же временной ставки (основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком)уволились минимум трое сотрудников (точнее сказать не могу,но до того, как я сам туда пришел- уволились минимум ещё двое, итого уже пять). Все выпускники истфака либо филфака. В тот же год уволилась и начальник отдела, но эта, возможно, действительно, уволилась по собственному желанию. Но остальные увольнялись через месяца 2-3. К этому можно добавить, что минимум один предпочел не увольняться, а перейти на менее оплачиваемую должность и в другой отдел. Просто там существуют нормы - сотрудник обязан составить скажем, 50 заголовков (краткого описания) на каждое дело в описи, в день. Но фокус в том, что количество этих кратких описательных статей не зависит от объема дела, количества листов! В деле может быть и 5 листов, и 50, и 500, и до 2000!!! Не поняли? Калькулятор вам в руки - сколько можно составить заголовков в принципе, если дела имеют большой объем! И не ждите, что начальство поймет вас! Вам заявят, что другие на вашем месте перевыполняли норму в 3 раза и более, и что вам лучше поменять сферу деятельности, раз вы настолько не компетентны! В общем, парни, девченки, энтузиасты, готовые работать с историческими документами даже за копеечную зарплату - не ходите туда! И работать не дадут, и в душу еще наплюют в придачу! И других отделах ситуация не лучше. В отделе использования документов с 2011 до середины 2012 успели уволиться 30 человек! Сам я не считал, не следил (а жаль), мне это сказали "между прочим". Даже уволившийся оттуда "ветеран" назвал ЦАНО "малопочтенным заведением", хотя его никто оттуда не гнал. А про отдел сохранности... начальницу этого отдела, мне кажется, даже нацисты повесили бы за жестокое обращение с заключенными, будь она надзирательницей. На сотрудника она набросилась за то, что он, по её мнению, слишком долго находился в туалете!!! Хотя там один мужской туалет на два учреждения (там находится ещё Комитет по делам архивов) и очередь там может быть порядочная. Девки под ее руководством бешеные, друга подставляют, доносят... В общем, каков поп... Думал, писать или нет сюда. Смущало, что нет отзывов прочих уволившихся от туда. Но, ведь может быть, они считают это бесполезным, и хотят забыть работу там как страшный сон. И смотрю сейчас сколько у них вакансий - народ оттуда бежит по-прежнему! imgdisk.ru/images/5GVaK.jpg imgdisk.ru/images/kSq4r.jpg imgdisk.ru/images/BtjNl.jpg
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Похожие отзывы
За переработки не платят а их там каждый день начиная от 2 часов заканчивая 5-6 часами в день. Так же водители сами каждый день моют машины руками на импровезированной мойке(при чем за это не доплачиваю). Максимальна заработная плата там у водителя составляет 16 тысячь рублей. Подробнее>>
Уважаемые БЛАГОЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ КОНКУРЕНТЫ: спасибо за то, что не оставляете нас своим вниманием, это лестно. Но когда Вы пишете о нас оскорбительные и клеветнические анонимки под видом сотрудников - Вы теряете свое лицо и вредите, прежде всего, себе. Настоятельно просим взять Вас себя в руки, в противном случае, мы вынуждены будем поднять вопрос о нарушении профессиональной этики на коллегии РОСАРХИВА. С уважением, Команда ESAR Эспро-Архив Подробнее>>
На сайте Поиск работы в Санкт-Петербурге (http://job.officespb.ru/ ) дана информация на вакансии в ООО Архив-Принт (http://arhivprint.info/index.html). Мошенники!!! После перечисления денег в размере 870 руб. для ООО Архив-Принт на карту Visa № 4890494121822928 НИКАКИЕ Анкеты НЕ высылается. Менеджер отдела кадров Екатерина Петровна на связь не выходит. На сайте Поиск работы в Санкт-Петербурге нет функции - пожаловаться на недобросовестных подателей объявлений, что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гадкий коллектив абсолютно некомпетентных сотрудников.
Никто не умеет и не хочет ничего делать.
Со стороны руководства приходится терпеть постоянные унижения, оскорбления, поборы и развраты.
При этом очень сильно развита клановость. Если ты не вошла в чей-то клан, то тебе буквально не дадут житья в этом коллективе, будут попрекать абсолютно всем.
На рабочее место ничего не покупается: все канцтовары, бумага и даже лампочки - все за свой счет. Предназначенные на это деньги просто разворовываются.
Положительные стороны:
Престижная работа
... Подробнее>>
19.02.14 ставил авто на учет.такой вежливости от сотрудников рэо областного гибдд,а конкретнее,от капитана из 4 окна,я за 39 лет не встречал..... авто поставил на учет за 15 мин.поощрите его премией! Подробнее>>
В организации большая текучесть кадров. Подробнее>>
Гадкий коллектив абсолютно некомпетентных сотрудников. Подробнее>>
Одно сплошное кумовство. Мест всегда меньше количества желающих. У кого есть связи - держат ближе к дому, а у тех кого их нет, кидают по всей области; а то и не берут. Следователь по особо важным делам СК области - Молодцова Анна - ополизка и мошенница. В свободное от работы время преподает в юр. ВУЗах. Говорит неправду, что студентов впоследствии Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ненормированный рабочий день, низкая зарплата.
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство ФССП понимает статью 101 трудового кодекса (ненормированный рабочий день) по своему, видимо там между строк написано подписал контракт и стал РАБОМ,т.к. после 18.00 рабочий день не заканчивается и в обще не когда не заканчивается. Премии руководитель бережет до конца года ему нужна экономия.
Зарплата мизер.
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Н 2015-08-19 13:01:06